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南宁人力资源管理经理招聘

共找到 5条 南宁 人力资源管理经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-08
唐平平
选择我们,您可获得:
1、底薪5000元+招聘提成;
2、上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休;
3、福利:五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金;
4、晋升通道:组员——组长——主管——经理,半年即可获得晋升机会。
5、团队成员95后,无需担心职场的勾心斗角,一切以业绩结果为导向。
一、岗位职责:
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
4、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告;
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
7、整理每天招聘数据的汇总与分析;
二、任职要求:
1、本科及以上学历毕业,优先考虑人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
2、具备灵活沟通能力,对工作充满自信、激情,自我约束能力较强;有较好的职业操守;
3、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档,具备具有两年以上招聘工作经验优先;
4、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
2024-10-08
南宁市江南区研祥智谷
岗位职责:
1、负责与总经理及其他部门领导进行联系沟通并组织推进公司业务工作落实
2、为公司总经理提供业务及管理决策及信息支持
3、贯彻公司的决策意图,组织推进公司销售中心和专区的各项工作
4、推进公司销售管理体系和专区管理体系建设并确保平稳运行
5、组织所辖部门人员业务带教及培训工作
6、协助总经理做好所辖部门人事工作,为人事决策提供建议和信息支持
7、完成总经理交办的其他任务
任职条件:
1、管理类或计算机相关专业本科及以上学历
2、12年以上医疗、互联网公司经验,8年以上同行业管理经验,3年以上副总经理经验。
3、很强的领导力、团队管理能力、决策力、战略管理及推动力和人际交往能力。
4、优秀的计划控制和领导能力、组织协调能力。
5、具备高度战略眼光,丰富的创新意识,以结果为导向。
6、熟悉医疗、医保行业相关政策和业务。
7、熟悉互联网医疗、健康行业的市场环境、对发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标。
8、具备管理学科基本知识,通晓企业管理、财务管理、质量管理、人力资源管理、行政管理、法律法规等知识。
上班时间:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 周末双休,法定节假日根据国家规定休息。
2024-10-08
【岗位职责】
1、建立健全人力资源管理体系和机制,并组织人力资源六大模块工作的开展实施;
2、根据公司企业发展战略指导行政、人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持;
5、负责公司绩效和薪酬管理体系建设及实施,确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现,切实发挥薪酬激励、约束和导向作用。
【任职资格】
1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;抗压能力强。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息,具有房地产和工程施工行业工作经历优先。

人事行政专员

2000-3000元
南宁-青秀区-丽原·天际 10人
2024-10-08
高中华
4.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务 职位要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑; 2、做事仔细认真,为人正直,善于沟通协调; 3、形象端庄,有一定的职业素养
2024-10-04
岗位职责: (1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;; (2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度; (3)协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员 …… 、培训专员开展各项人事工作的监督执行; (4)协助经理对各类人事报表的分析; (5)和行政主管负责公司会务工作、外来领导接待工作等; (6)完成领导交办的其它工作。 …… 任职资格: (1)大专及以上学历,人力资源管理或相关专业学历; (2)3年以上人力资源相关工作经验; (3)具备文秘工作经验优先; (4)具有较强的沟通能力,组织协调能力、统筹协调能力和人际交往能力
约 5 个岗位
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.1%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。

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