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南宁人力资源负责人招聘

共找到 8条 南宁 人力资源负责人 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
bgygxhr@163.com
主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业;
2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先);
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作;
4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。
南宁-青秀区-地王大厦 5人
2024-11-21
区域发展总监 岗位人数:5名 工作地点:广西南宁、柳州、桂林、贵港、玉林
岗位职责:
1、负责区县指导中心负责人的发展招募及直营校区发展;
2、协同副总经理(秘书长)共同完成省级及区县发展目标;
3、严谨的信息搜集筛选、人力资源挖掘与整合、邀约符合画像的潜在区县指导中心负责人进行合作洽谈;
4、深度理解并向潜在对象解读项目的价值、意义、校区发展及运营模式;
5、协助组织区县指导中心负责人常规培训及赴总部培训、省级指导中心复训,指导区县指导中心负责人开展校区开发及运营协同;
6、协同处理外部关系,为“中外人文交流全球胜任力研究所”树立良好品牌及形象;
任职要求:
1、5年以上教培或师培领域、教育软硬件服务领域管理或创业(联合创业)经验;
2、历史团队领导规模不低于10人,所管理机构年度营收体量不低于500万;
3、丰富的市场营销与B端S端销售管理经验;
4、熟悉国家相关法律法规政策,对教育行业发展具有独立见解;
5、优秀的团队意识与领导力,优秀的沟通协调力;
6、具备作为一个教育从业者的基本职业道德素养;
7、在广西或全国范围拥有广泛同业人脉者优先。
8、过往有在广西县级或县级以上教育主管部门、科技主管部门有司职领导经验者优先;
待遇:
年薪30万+(含底薪及绩效奖励);所开发区县校区营收分红;实缴股权奖励(非期权)及年度分红;5险一金;多次北京总部商业管理培训;
南宁-西乡塘区-城市碧园 1人
2024-11-19
吴利琼
1、根据公司总体战略和经营目标,制定公司人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、完善优化人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4、引领部门以及公司人力资源管理工作的不断优化;
5、完成公司高层领导交办的其它临时性工作。
岗位要求:
1、全日制统招一类本科及以上学历;
2、人力资源管理、企业管理或相关专业毕业;
3、从事中大型企业担任人力资源管理工作3年以上(其中担任部门负责人职位2年以上),持有高级人力资源管理师证书者优先;
4、从事新媒体行业优先;
5、身体健康,较强的沟通管理、抗压能力。
6、对新媒体行业感兴趣,愿意与公司共同成长。

hrbp

6000-8000元
2024-11-18
; 4、根据行业特点、业务逻辑及业务目标方向,为业务部门的战略落地提供建议,协助业务团队达成结果; 5、配合公司推进、变革、落地各项流程和制度,对于公司各项业务政策制度落地情况进行关注并及时向部门负责人反馈 …… 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上人事相关工作经验,2年以上同等岗位工作经验,有餐饮行业人事经验优先,擅长至少人力资源2个模块工作; 2、形象好、性格开朗热情、E人优先。
2024-11-18
539969480@qq.com
: 1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等; 2、负责人事工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 3、前置招聘计划,对接部门负责人 …… ,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新; 4、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。
2024-11-17
陆经理
2.根据集团发展战略指导公司人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划。 …… 3.负责在集团人力资源政策框架下,建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)。 …… 5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 6.推进上海419花坛建设,建立并完善管理体系、管理制度和员工手册,并监督落地。 …… 2.人力资源、工商管理、法学等相关专业。 3.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源部门负责人管理经验,有国企工作经验优先。 …… 4.熟悉国家及长三角地区有关政策法规,全面掌握人力资源管理知识,熟悉人力资源战略管理与规划知识,全面了解国内外人力资源管理的动向。
2024-11-17
协助质量负责人对人员进行评定。对有关人员进行卫生安全教育,每年进行健康查体。 7、负责收集顾客满意信息,组织开展售后服务等活动,负责消费者投诉受理。负责收集有关食品安全风险的信息。 …… 8、负责建立和完善人力资源管理体系(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等),制定和完善人力资源制度。
2024-11-13
人力资源部
岗位职责: 根据公司战略和业务需要,带领整个部门交付所有人力资源常规工作和亮点项目。 …… 1、主持从战略到COE顶层设计; 2、团队组织能力发展建设:与业务团队负责人密切协作,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务 …… 任职要求: 1、研究生学历为佳,教育背景专业不限; 2、医药行业、或者大健康相关行业;所属公司为行业内知名公司,在成熟体系内历练过、被训练过;有上市公司人力资源工作经验优先; 3、需要有0-1搭建创业团队的经历
约 8 个岗位
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南宁 人力资源总监招聘工资

¥ 15870
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 54.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.9%
  • 本科
    3.1%
南宁人力资源总监招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,本科占3.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.9%
  • 3-5年
    3.1%
南宁人力资源总监招聘需要什么经验?不限经验占96.9%,3-5年占3.1%。
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