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管理培训生(人力资源方向)
4000-5000元2024-10-11人事部培训计划:
根据公司对管培生的培养政策,入职后先在各业务部门轮岗,熟悉业务后在公司人力资源板块实施定向培养,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人力资源管理梯队人才。
任职要求:
1.男女不限;
2.人力资源管理、管理学、社会学等相关专业国家统招本科及以上学历(名校毕业优先);
3.具备系统的人力资源管理相关专业知识,学习能力、学习意识、学习意愿较强;
4.具有较强的责任心、执行力、进取心,良好的团队合作意识、人际沟通能力、学习与分析能力;
5.具有良好的综合素质和培养潜力,热爱且愿意长期在零售行业发展。 -
hrbp管培生
3000-5000元2024-10-08张小波通过各部门的轮岗学习,支持业务部门完成工作任务,实现公司目标。
岗位内容:
1. 负责制定、实施和监督人力资源政策,规划和开展组织建设工作;
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作;
3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务;
4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,有相关经验优先,应届生亦可。
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规,具备较强的人际沟通、协调能力;
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力;
4. 品行端正、责任心强,能够承受一定的工作压力。
5、可接受每月7天左右 出差工作。 -
1、遵守国家法律法规,能吃苦耐劳,人力资源管理、工商企业管理专业毕业。
2、有高校人力资源工作经验者优先。
约 3 个岗位
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中专1.2%
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大专3%
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本科0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,中专占1.2%,大专占3%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验95.5%
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应届毕业生0.7%
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1-3年3.8%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.8%。