南宁人力资源招聘
共找到
255条
南宁 人力资源 招聘
职位。好工作,上桂聘
-
2025万新生-人事行政
5000-10000元2024-11-23岗位职责:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
任职要求:
1、25年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先;
2、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;
3、熟练掌握办公软件;
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。 -
项目电气工程师
6000-12000元2024-11-23周小姐任职要求:
1.40周岁及以下(1984年4月1日以后出生),大学专科及以上学历。电气工程、电气自动化等相关专业。中级及以上专业技术职称,拥有二级建造师、高级工程师职称优先;
2.具有1年以上风电建设工作经验;熟悉广西风电行业市场,具有一定的资源网络;
3.负责风电项目电气施工管理工作;
4.协助编制风电项目施工组织设计(电气部分)、施工技术方案等技术类文件,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案;
5.参与工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题;
6.负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;
7.参与隐检验收、结构验收、单位工程验收和竣工验收等验收工作;
8.具备良好的文字表达和报告撰写能力、工作规划能力、分析能力,善于沟通,具备优良的团队精神和积极的工作态度,工作积极进取,能吃苦耐劳,责任心强,能够适应条件较艰苦的风电全周期建设工作环境。
备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。 -
人事行政经理
6000-8000元2024-11-23主要工作职责: 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行上海419花坛建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 7、上级分配的其他工作。
任职资格 1、大专及以上学历,30-40岁,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,物业行业优先; 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解,能够独挡一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策; 5、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力; 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强; 7、能承受压力,服从上级安排。 -
人力行政经理
8000-10000元2024-11-23方女士一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作 …… 做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析 …… ,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程 …… 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. -
人力资源主任(招聘/培发)
5000-7000元2024-11-23bgygxhr@163.com主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规 …… ; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
风电项目经理
16000-30000元2024-11-23周小姐备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。 -
行政人事专员
3000-4000元2024-11-23黄先生职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行... -
文字表达能力较强,协调能力突出,语言文学、人力资源、经济专业,具有类似岗位经验,具有大中型国企、事业单位同类岗位经验者年龄可适当放宽。
-
人事行政专员(南宁)
4000-5000元2024-11-23谢小姐岗位要求: (1)负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)协助制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向领导报告; (4)协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势; (5)协助安排、监导办公室各职能部门的工作. (6)要有一定的管理能力,组织和协调能力,会点企业策划培训方面更好! (7)成熟稳重但不失精明能干,形象口才好!敢于参与公司管理!谈吐文雅大方,... -
人力资源主管
7000-14000元2024-11-23刘女士协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. …… 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. …… 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 -
人事行政专员
3000-5000元2024-11-23bgygxhr@163.com主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,1年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规 …… ; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
安全工程师
6000-12000元2024-11-23周小姐备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。 -
项目土建工程师
6000-12000元2024-11-23周小姐备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。 -
行政人事经理
8000-10000元2024-11-23孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置 …… 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,3年以上同岗管理经验; 2.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识; 3.精通办公软件的操作 -
人事行政
6000-7000元2024-11-22岗位要求: 1、大专及以上学历,农学类或商务管理类专业; 2、有1年及以上肥料厂、糖厂、饲料厂相关工作经验者优先; 3、具备较强的公关、沟通交流能力及团队管理能力,执行能力强; 4、具备一定的临场反应应变能力,解决突发事件的能力; 5、具备良好的服务意识,谈吐得当,做事细致 ; 6、熟悉各类合同及方案的起草和执行流程操作经验者优先; 7、具备一定的Office 办公软件操作; 8、持有C1驾照、能熟练开车,能适应出差。 工作内容: 1、根据现场人员需求,做好协调工作,确保各班组能正常运作; 2、按要求与工人签订劳务合同,并收集整理归档; 3、负责统计各项目人员的保险名单... -
行政人事副经理
5000-6000元2024-11-22吴梵音一、岗位职责: 1、依据公司未来发展策略与现阶段人才储备现况,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,培养公司部门关键人才与经营管理团队,并督导依计划实施; 2、制定适合公司管理的人力资源管理制度与流程 …… 并负责及协助各部门做好招聘、培训、薪资福利、员工关系与绩效评鉴等工作; 3、运用各种方式与工具,塑造公司的上海419花坛,通过学习的过程,建构一个符合企业成长与发展的经营团队; 4、根据公司整体战略目标和发展规划拟定公司人力资源计划 …… ,建立完善年度人力资源整体规划。 …… 二、岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理相关专业; 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作经验,熟悉人力资源六大板块; 3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程, -
行政人事经理
7000-8000元2024-11-22112023382@qq.com负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率 -
无责底薪5000包吃人事主管
5000-7000元2024-11-22兰女士人事岗位职责: 1.完善公司的行政、人力资源管理制度。 2.负责公司的基层和中高层员工的招聘和绩效管理工作,从招、选、留、育四个板块促进企业人力资源成长。 …… 3.统筹公司在行政、人力资源板块的相关组织管理工作,建立优秀的上海419花坛。 任职要求: 1.五官端正、热情自信,有强烈的责任心和进取心,能迅速投入新的工作岗位。 …… 3.有企业人力资源管理经验者优先。 …… 2.培训:公司外请专业的人力资源咨询导师做岗位的培训和指导,让自己的能力得到更好的提升。 -
电商运营部经理
8000-10000元2024-11-22滕小姐合理设置部门组织结构、配置人力资源,进行电商团队的日常管理及绩效考核; 5. 负责运营团队及客服团队人员的管理与培训工作; 6. 制订各项运营工作流程,提高业务运作效率; 7. -
加油员-桂林临桂
2000-3000元2024-11-22南宁市良庆区中国平安大厦录用方式:一经录用,与人力资源公司签订劳动合同。 2.工作关系 报告给:油站经理或领班。
南宁相关热门岗位
人力资源人力资源专员人力资源专员/hrbp人力资源专员人事专员人力资源专员/hr人力资源专员/人事人力资源助理人力资源经理人力资源主管人力资源管理人力资源经理/主管人力资源专员助理hr人力资源主管人力资源经理hr人力资源经理(hrbp)hr人力资源经理人力资源主管hrbp人力资源主管hr人力资源专员/主管行政人力资源主管人力资源综合管理行政人力资源经理行政人力资源专员人力资源专员/行政助理人力资源经理人力资源部人力资源管理师人力资源实习生人力资源负责人hr人力资源实习生人力资源助理(实习生)人力资源专员(实习生)人力资源管理主管人员管理人力hr人资人事助理人事员工关系专员人资专员人事社保专员人事专员hrbp人事专员hrhr人事专员人事专员/人事助理人事助理/人事专员人事行政助理人事岗位人事助理/助理人资专员/助理人事专员/助理人事行政人事专员/人事主管人事主管/人事专员人员管理岗人事部人事行政管理
南宁人力资源招聘最新投递
-
王先生2024-11-25
-
黄小姐投递了 碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司 的 人事行政专员 职位2024-11-23
-
周先生投递了 南宁五鼎科技有限公司 的 人事行政专员(南宁) 职位2024-11-23
-
陆小姐投递了 南宁五鼎科技有限公司 的 人事行政专员(南宁) 职位2024-11-20
-
卢小姐投递了 南宁滨湖万达广场商业管理有限公司 的 2025万新生-人事行政 职位2024-11-20
-
范先生投递了 广西广投综合能源管理有限公司 的 项目土建工程师 职位2024-11-20
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
8.8%2K
-
37.5%3K
-
29.4%4K
-
15.6%5K
-
6.5%6K-8K
-
1.4%8K-1W
-
0.7%1W以上
学历要求分析
-
不限学历94.1%
-
初中0.9%
-
高中0.5%
-
中专0.9%
-
大专3.2%
-
本科0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。
经验要求分析
-
不限经验95.2%
-
应届毕业生0.7%
-
1-3年4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。