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南宁人力资源招聘

桂聘提供2024年12月南宁人力资源最新招聘,青秀区79条西乡塘区71条,平均工资约为3882元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多人力资源人力资源人力资源专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-23
周小姐
任职要求:
1.45周岁及以下(1979年4月1日以后出生),大学专科及以上学历。电气工程、土木工程、工程管理等相关专业。中级及以上专业技术职称,拥有一级建造师、高级工程师职称优先;
2.具有3年以上风电建设工作经验,担任过至少一个风电项目技术负责人职务;熟悉广西风电行业市场,具有一定的资源网络;
3.负责风电项目部技术类工作;
4.编制风电项目施工组织设计、施工技术方案等技术类文件,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案;
5.负责组织工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题;
6.负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;
7.参与隐检验收、结构验收、单位工程验收和竣工验收等验收工作;
8.协助项目经理对风电项目进行施工管理工作。
9.具备良好的文字表达和报告撰写能力、工作规划能力、分析能力,善于沟通,具备优良的团队精神和积极的工作态度,工作积极进取,能吃苦耐劳,责任心强,能够适应条件较艰苦的风电全周期建设工作环境。
备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。
2024-11-23
周小姐
1.电力、电气工程、新能源相关专业,熟悉新能源、电力工程建设、安装、施工专业管理;熟悉新能源项目并网业务流程。
2.根据项目经理下达的工作目标,制订相应工作计划并具体实施,保障所下达各项工作目标的实现,并对本岗位所负责各项工作结果负责。
3.组织编制施工组织设计、技术措施和专项施工方案;并组织对其执行情况的监督检查和修订变更,组织现场施工图纸会审及技术交底;
4.组织编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;
5.负责审核工程各项施工方案、审核技术交底、组织工程治商的办理和审核、负责施工技术文件、施工资料的管理和指导、负责解决施工中技术难题、问题;
6.参与相关项目前期收资与踏勘,参加相关项目施工前各。
备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。
2024-11-23
周小姐
任职要求:
1.40周岁及以下(1984年4月1日以后出生),大学专科及以上学历。电气工程、电气自动化等相关专业。中级及以上专业技术职称,拥有二级建造师、高级工程师职称优先;
2.具有1年以上风电建设工作经验;熟悉广西风电行业市场,具有一定的资源网络;
3.负责风电项目电气施工管理工作;
4.协助编制风电项目施工组织设计(电气部分)、施工技术方案等技术类文件,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案;
5.参与工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题;
6.负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;
7.参与隐检验收、结构验收、单位工程验收和竣工验收等验收工作;
8.具备良好的文字表达和报告撰写能力、工作规划能力、分析能力,善于沟通,具备优良的团队精神和积极的工作态度,工作积极进取,能吃苦耐劳,责任心强,能够适应条件较艰苦的风电全周期建设工作环境。
备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。
岗位职责: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护; 3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等; 4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核; 5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 任职要求: 1、25年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先; 2、责任心强...
2024-11-23
任职资格 1、大专及以上学历,30-40岁,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,物业行业优先; 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解,能够独挡一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通
2024-11-23
方女士
一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作 …… 做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析 …… ,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程 …… 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3.
2024-11-23
bgygxhr@163.com
主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规 …… ; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。
2024-11-23
周小姐
备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。
2024-11-23
黄先生
职位描述: 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行...
2024-11-23
黎主任
主任
文字表达能力较强,协调能力突出,语言文学、人力资源、经济专业,具有类似岗位经验,具有大中型国企、事业单位同类岗位经验者年龄可适当放宽。
2024-11-23
周小姐
备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。
2024-11-23
周小姐
备注:由人力资源公司派遣到我公司工作。
2024-11-23
谢小姐
岗位要求: (1)负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)协助制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向领导报告; (4)协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势; (5)协助安排、监导办公室各职能部门的工作. (6)要有一定的管理能力,组织和协调能力,会点企业策划培训方面更好! (7)成熟稳重但不失精明能干,形象口才好!敢于参与公司管理!谈吐文雅大方,...
2024-11-23
刘女士
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. …… 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. …… 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

行政人事经理

8000-10000元
南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 安防 家具 环保
2024-11-23
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置 …… 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,3年以上同岗管理经验; 2.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识; 3.精通办公软件的操作

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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3882
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.1%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    4.2%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.1%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.2%。
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