岗位职责：
（1）协助人力行政经理处理日常工作，跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行；
（2）协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度；
（3）协助人力行政经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员、培训专员开展各项人事工作的监督执行；
（4）协助经理对各类人事报表的分析；
（5）和行政主管负责公司会务工作、外来领导接待工作等；
（6）完成领导交办的其它工作。
任职资格：
（1）大专及以上学历，人力资源管理或相关专业学历；
（2）3年以上人力资源相关工作经验；
（3）具备文秘工作经验优先；
（4）具有较强的沟通能力，组织协调能力、统筹协调能力和人际交往能力；
（5）熟悉国家劳动法律法规和人事管理政策，有一定的实际操作经验；
（6）工作有条理、思维缜密、善于统筹、应变能力强；
（7）有C1驾照并熟练驾驶。