上海419花坛

2024-10-11
甘女士
有3年以上相关行政主管工作经验
熟悉人力相关法务法规
过往每个工作单位时长1年以上。
2024-10-08
岗位职责:
1: 负责薪资方案设计与流程跟进;
2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作;
3:负责社保公积金办理及账单制作;
4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作;
5:负责公司物品采买及报销;
6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理;
7:负责新入职人员跟进。
岗位要求:
大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。
2024-10-08
吴先生
岗位职责:
1、规范公司行政事务:公文与制度管理;公司档案管理;固定资产管理;部门之间工作协调与配合;监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。
2、规范人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;上海419花坛建设和员工关系管理。
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、汉语言、法学、哲学等相关专业;
2、5年以上行政主管或人力资源主管以上职级管理工作经验;
3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程,熟悉劳动人事法律法规;
4、责任心强,具备较强的人际沟通、组织协调、识人用人和抗压能力。
岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先; 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先; 3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力
岗位职责: 1、负责分公司人力行政及运营管理工作; 2、负责公司相关人力行政管理事务工作; 3、负责分公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、员工活动等工作; 4、了解员工思想动态,协调员工间 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业。
岗位职责: 1、负责统筹协调南宁商业物业项目人力行政部门版块工作。 …… 任职要求: 1、有物业行业同等职位工作经验者优先; 2、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程; 4、形象良好,亲和力强,
2024-10-08
人资部
HR
1、负责厂端人力行政综合事项; 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核; 3、根据集团及大区要求,做好厂端人力、行政管理工作; 4、完成领导日常交办任务。
2024-10-04
岗位职责: (1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;; (2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度; (3)协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员 …… 、培训专员开展各项人事工作的监督执行; (4)协助经理对各类人事报表的分析; (5)和行政主管负责公司会务工作、外来领导接待工作等; (6)完成领导交办的其它工作。 …… 任职资格: (1)大专及以上学历,人力资源管理或相关专业学历; (2)3年以上人力资源相关工作经验; (3)具备文秘工作经验优先; (4)具有较强的沟通能力,组织协调能力、统筹协调能力和人际交往能力

海外人力行政经理

10000-15000元
南宁-青秀区-永凯大厦 1人
2024-10-04
负责海外公司人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、考勤、绩效、薪资福利、保险等 2、负责海外公司行政相关工作,包括工厂厂务、会务、接待、行政采购、公文、资料档案、签证办理等工作 3、负责建立和完善海外公司人力行政相关的管理制度与流程 …… 4、接受集团总部的管理,定期向集团人力行政中心汇报和反馈工作 5、领导交办的其他工作 任职资格: 1、本科及以上学历,人力行政或工商管理相关专业,熟悉印尼当地用工和就业政策优先 2、英语或印尼语听写能力熟练者
2024-10-04
方女士
规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6.
人力资源管理方面 一、招聘与配置 1. 根据公司发展战略和部门人员需求,制定并执行招聘计划。 • 编写和发布招聘信息,筛选简历,进行初步面试。
约 11 个岗位

南宁人力行政主管招聘最新投递

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南宁 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.1%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。
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