南宁人力行政经理/主管招聘

共找到 7条南宁人力行政经理/主管招聘职位。好工作，上桂聘

人力行政经理

8000-10000元

广西凯誉投资管理集团有限公司

南宁-良庆区 1人办公设备投资投资管理

2024-11-23

一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度；
2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施；
3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作；
4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队；
5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。
6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
7、负责人事管理具体工作；
8、负责行政管理具体工作；
9、完成公司领导交办的其它工作和任务。
任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳；
3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。；
4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理；
5.对成本控制、费用测算等有一定认识；
6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质；
7.具有积极进取心和事业心。

人力行政经理

8000-10000元

南宁博源尚科技有限公司

南宁-西乡塘区 1人环保化学机电

2024-11-23

方女士

一、岗位职责：
1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划，并协调各部门人力资源需求，确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用，为公司发展提供人力资源保障；
2.负责组织招聘、面试和选拔工作，确保按要求招聘到匹配岗位的人才；
3.负责组织员工培训工作，提升员工技能、知识、思维方式，帮助员工成长发展；
4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控，并不断完善绩效管理体系；
5.负责组织工薪酬管理工作，编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案，不断完善薪酬体系；
6.负责员工关系的处理，维护劳动关系的和谐，工作环境的优化；
7.负责人力资源数据分析，定期向公司提交人力资源分析报告；
8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作；
9.根据公司发展需要，负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程；
10. 负责推动上海419花坛建设工作；
11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作；
12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作；
13.完成上级及公司安排的其他工作。
二、岗位要求：
1. 年龄32-45岁，全日制统招大专及以上学历，人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。
2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年，擅长绩效管理、培训开发优先考虑。
3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间，管理下属不少于2人。
4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。
5. 工作态度积极；热爱工作，渴望在工作获得人生价值体现；
6. 思维方式积极向上，有利他精神；
7. 工作严谨认真，作风正派，实事求是，原则性强。
三、薪资及福利：
薪资:
月度综合工资8000-10000元，年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现

人力行政主管

4000-8000元

北控水务（广西）集团有限公司

南宁-青秀区 2人咨询知名企业

2024-11-22

人资部

1、负责厂端人力行政综合事项；
2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核；
3、根据集团及大区要求，做好厂端人力、行政管理工作；
4、完成领导日常交办任务。
任职管理：
1.具有两年以上行政综合经验；
2.具有大专以上的相关专业学历优先；
3.具有一定组织协调能力和文字表达能力；
4.熟练使用办公软件；
5.较强的责任心、敬业精神、团队精神

人力行政主管/人事主管

4000-5000元

广西中道城市运营管理有限公司

南宁-青秀区-万象城 1人餐饮环保航空

2024-11-21

任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验，熟悉绩效考核管理流程。

人力行政经理

6000-7000元

广西格利汽车销售服务有限公司

南宁-西乡塘区 1人

2024-11-18

岗位职责： 1: 负责薪资方案设计与流程跟进； 2：负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作； 3：负责社保公积金办理及账单制作； 4：负责入离职办理，花名册更新，员工档案管理工作； 5：负责公司物品采买及报销； 6：负责公司保洁，饭堂，店面卫生，维修管理； 7：负责新入职人员跟进。岗位要求：大专及以上学历，财会专业，有薪酬体系设计实施经验优先，有车行薪酬核算经验优先；耐心有责任心。