公司直招，不收取任何费用！
轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才，以支持公司业务的快速发展。
岗位职位：
1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训；
2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开；
3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定
4、配合领导做好各部门的衔接工作。
5、表现优秀岗位进行专项定岗发展，为公司扩大发展储备运营管理人才。
任职要求：
1.应届毕业生、营销、管理专业优先
2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心，性格外向，善于交际，对待新事物又较强的接受和学习能力。
3.善于学习、勤于思考、动手能力强。
4.思想积极正面，愿意服从公司安排.
5.能全职工作最少6个月
6.有企图心和发展欲望，形象气质佳，着装专业。
薪资待遇：
1.试用期2个月，底薪3000+个人绩效奖金1000+提成+房补+交通补贴+通讯补贴，综合收入6000-8000+
2.公司提供免费培训，一对一师徒制教导，表现优异者可提前转正，带薪年假
3.公司提供免费的系统化销售及管理培训。
4.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
5.公司拥有完善晋升机制，表现优秀者公司提供广阔发展平台。

轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才，以支持公司业务的快速发展。
岗位职位：
1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训；
2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开；
3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定
4、配合领导做好各部门的衔接工作。
5、表现优秀岗位进行专项定岗发展，为公司扩大发展储备运营管理人才。
任职要求：
1.应届毕业生、营销、管理专业优先
2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心，性格外向，善于交际，对待新事物又较强的接受和学习能力。
3.善于学习、勤于思考、动手能力强。
4.思想积极正面，愿意服从公司安排。
5.有团队合作精神，乐于助人，有主见。
6.有企图心和发展欲望，形象气质佳，着装专业。
薪资待遇：
【我们将为您提供】
1、薪资结构：底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金（平均月薪6000元以上且上不封顶）；
2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；销售——主管——部门经理——总经理）