南宁餐饮公司区域总监招聘
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南宁 区域总监 招聘
职位。好工作,上桂聘
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区域经理
6000-11000元2024-11-21韦女士岗位职责:
1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作;
2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成;
3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成;
4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果;
5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设;
6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用;
7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理;
任职资格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大专及以上学历,能接受出差;
2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感;
无相关工作经验者勿扰
薪酬福利及上班时间:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所辖区域门店股份,享受分红,年薪12-25万,缴纳社保,法定假日,绩效奖金,加班费,出差补贴,节日礼品等;
2、上班时间:跟随门店排班,每周可休息1天,八小时工作制;
3、工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。 -
区域经理(急聘)
7000-14000元2024-11-21韦女士岗位职责:
1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作;
2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成;
3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成;
4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果;
5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设;
6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用;
7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理;
任职资格:
1、男女不限,年龄25-31岁,大专及以上文凭;
2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感。
待遇:前期8-14K,年终奖金/股份分红,后期享受所辖区域门店股份分红,年薪20-40万;
工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。
无相关工作经验者勿扰 -
区域经理/主管
8000-12000元2024-11-21韦女士待遇:(8000-12000/月)股份分红,享受所辖区域门店股份,年薪12-25万;
工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。
任职资格:
1、男女不限,95后,大专及以上学历,能接受出差;
2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感。
岗位职责:
1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作;
2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成;
3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成;
4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果;
5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设;
6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用;
7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理;
无相关工作经验者勿扰 -
区域经理
5000-8000元2024-11-12郑清富1.负责区域内的店面正常运营,人事培训,产品培训及公司职责 2.负责各店面财务监管,各种岗位标准设定,考核标准设定 3.要求五官端正,女性身高1.6米以上,男性1.7米以上,有相关管理经验者优先 4.能长期适应出差 -
区域经理(华南)
20000-30000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com职责描述: 1、通过统筹收益督导、线上营销、房价管理等举措促进管辖区域内酒店达成经营业绩指标; 2、负责管辖区域内酒店运营品质标准的把控,通过管理提升酒店的服务品质,提升顾客满意度; 3、对部分业绩后进的门店及重点战略门店进行业绩诊断、督导、管控工作,支持大盘业绩提升; 4、加盟业主关系维护、人才梯队建设及培养等其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上酒店总经理从业经验,熟悉国内连锁酒店行业 2、具备丰富的大区运营管理经验,善于团队管理; 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿 -
区域总监
20000-40000元2024-11-11韦女士岗位职责: 1、销售达成管理: (1)组织本部门各项管理工作,制定本部门年度、季度、月度周工作计划 (2)门店营运标准检查及确定重点区域、重点门店的帮扶和问题解决的跟进 (3)每月、每季度完成数据分析及区域、门店的销售排名 (4)所辖区域店铺拓展指标及门店整改指标规划 (5)销量与毛利额的达成跟进 2、货品管理:销售大节点总仓商品备货及门店备货规划及安排 3、人才培养管理: (1)储备店长带教及人才培养规划安排 (2)店长、区域经理培养/培训 (3)区域负责人日常工作及销售突破带教 (4)区域负责人每月驻店要求跟进 (5)跟进区域负责人对门店日常工作的管理及标准流程的...
约 6 个岗位
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南宁 区域总监招聘工资
¥
6939
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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8.4%3K
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8.4%4K
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16.9%5K
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32.5%6K-8K
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15.7%8K-1W
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16.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.6%
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大专2.4%
南宁区域总监招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,大专占2.4%。
经验要求分析
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不限经验97.6%
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1-3年2.4%
南宁区域总监招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,1-3年占2.4%。