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南宁区域拓展总监招聘

共找到 4条 南宁 区域拓展总监 招聘 职位。好工作,上桂聘
【岗位职责】
1.全面统筹公司总部物业服务管理中心的经营管理工作。
(1)制定和落实实施年度经营计划和年度预算;组织编制项目运营指标及考核方案;
(2)负责组织新接物业管理项目与相关业务的招投标工作及前期物业管理承接事项筹建工作;
(3)针对公司在管项目服务现状提出改进方案并组织实施;对公司在管项目开展有效的现场检查与督导;
(4)协助分管领导建立精简、高效的业务管理体系;建立健全公司管理制度和业务流程体系并落地实施;建立适配业务发展与管理需求的绩效考核体系并组织实施;
(5)协助分管领导构建业务培训体系,负责组织业务体系培训。
(6)负责选拔、搭建及培养专业化人才梯队。
(7)定期听取直接下级的工作述职,并给予指导性意见。
(8)负责所管部门、项目质量管理和安全管理;
(9)负责组织与外包服务单位的对接、沟通及协调工作。
2.主持基础物业板块的生产经营管理工作。
(1)组织实施股东会或董事会决议;
(2)组织制定、修改及实施公司年度经营计划;组织实施财务预算方案及利润分配方案,审核公司经营费用开支;
(3)建立、健全公司组织体系,完善公司基本管理制度与具体规章;
(4)组织对拓展项目进行可行性研究,分析项目风险;对项目实施进行监控与收益评估;
(5)推进公司上海419花坛建设;
(6)根据公司总部战略规划组织开展公司品牌体系建设,制定品牌推广策略并推进落实;
(7)负责在公司授权范围内开展公共关系活动,组织处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
(8)负责领导建立公司内部良好的沟通渠道。
【任职条件】
1.大学本科及以上学历,工程管理相关专业优先;
2.具有10年以上物业管理及相关经历,有区域物业管理经历,5年以上物业公司总监或副总经理及以上职位工作经验或物业集团物业管理部门负责人工作经验;
3.年龄不超过45周岁;
4.特别优秀者,条件可适当放宽。
2024-11-18
行政人力资源部
市场拓展部总监,负责为公司开拓新市场、发展新项目、增加项目的拓展范围,根据公司对市场项目的要求与计划完成工作任务。
一、岗位职责:
1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和年度工作计划,编制年度市场拓展费用预算。
2、组织开展物业与餐饮市场的调研与分析,督导部门人员在目标区域市场开展有效的市场信息收集、汇总工作,定期向总经理提交市场分析报告,对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;
3、负责物业与餐饮项目的前期开发、筛选、评估、提案及对接沟通、商务谈判。
4、负责项目前期的招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订。
5、对接公司资源和个人资源,独立拓展市场项目资源,负责合作项目资源的寻找与开发。
6、负责监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。
二、任职资格:
1、本科以上学历,5年以上市场拓展工作经验,熟悉了解物业及餐饮市场,有相关项目拓展经验;
2、年龄:35-48岁之间。
3、具备带领团队开发和拓展新项目的能力,应变能力,良好的人脉关系及公关能力。
4、具备物业领域项目(含各企事业单位后勤的食堂、保洁、安保、宿管、园林养护等)渠道开发能力,能独立开展项目前期商务对接洽谈等各项工作。
三、待遇:工资+新项目提成,社保,医保。
四、上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30周末双休,法定节假日放假。
2024-11-15
佳凯HR
招聘省份
江苏,浙江,江西,安徽,湖北;
晋升通道
销售主管→销售经理→省总监→大区总经理
薪资待遇面谈,以实际工作能力定岗定薪
岗位职责
1、负责区域内文旅集团,景区乐园及旅游局的市场拓展和销售签约工作;
2、营销公司智慧旅游的相关产品,跟进客户和合作伙伴的商务关系,最终完成签约回款工作;
3、收集市场信息,对竞品信息收集和分析;
4、定期汇报工作进展及市场情况。
任职需求
1、学历不限,旅游管理专业优先;
2、3年以上文旅行业销售或从业经验;
3、能独立开发和拓展客户资源;
4、有责任心,爱岗敬业,长期稳定;
5、抗压能力强,执行力强,沟通能力强;
6、接受区域内旅游景区目的地的出差;
7、有景区客户资源优先录用;
8、有互联网、IT、软件、硬件、大客户、旅行社、导游经验优先。
2024-11-11
韦女士
岗位职责: 1、销售达成管理: (1)组织本部门各项管理工作,制定本部门年度、季度、月度周工作计划 (2)门店营运标准检查及确定重点区域、重点门店的帮扶和问题解决的跟进 (3)每月、每季度完成数据分析及区域 …… 、门店的销售排名 (4)所辖区域店铺拓展指标及门店整改指标规划 (5)销量与毛利额的达成跟进 2、货品管理:销售大节点总仓商品备货及门店备货规划及安排 3、人才培养管理: (1)储备店长带教及人才培养规划安排 …… (2)店长、区域经理培养/培训 (3)区域负责人日常工作及销售突破带教 (4)区域负责人每月驻店要求跟进 (5)跟进区域负责人对门店日常工作的管理及标准流程的执行 4、铺面管理 任职要求: …… 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先 (90后); 2、具备5年以上超市日化品类总监级管理工作经验,具有较强的领导、组织、协调和团队管理能力 3、有敏锐的市场感知,能把我市场动态和市场变化
约 4 个岗位

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南宁 区域总监招聘工资

¥ 6963
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 32.9%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 17.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.6%
  • 大专
    2.4%
南宁区域总监招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,大专占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南宁区域总监招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,1-3年占2.4%。
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