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南宁区域市场督导招聘

共找到 6条 南宁 区域市场督导 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
苏女士
人力经理
一、岗位要求:
1、28~40岁,全日制本科及以上学历,专业不限,5年以上销售类工作经验;
2、良好执行力、稳定性、判断力、沟通交际能力、管理计划能力、领导组织能力;
3、有事业心有激情,能接受经常出差;良好市场策划或文字功底及演讲能力。
二、工作内容
(一)办公室类:
1、学习科学理论知识,学习公司产品知识;
2、探索和优化所分管作物套餐施肥方案、基础植保方案;
3、撰写微信推广类技术文章,根据肥效案例策划小视频脚本,策划并出镜拍摄施肥技术/知识类小视频;
4、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度;
5、策划重点区域市场目标作物技术专业类会议;
6、撰写新产品员工培训课件、招商会议课件、经销商员工培训课件、农民会议课件;
7、专题项目市场调查,汇总调查分析,做方案,在公司推进方案执行等;
8、参加集团公司销售会议、技术会议、产品开发会议;
9、参加接待技术专家老师。
(二)出差类:
1、大区/分公司市场员工培训;
2、拜访经销商,培训经销商销售人员、帮助经销商解决市场技术推广类问题;
3、回访种植户,施肥技术指导;
4、牵头召开农技沙龙会议,牵头组织现场观摩会议;
5、结交优秀种植大户朋友;
6、参加各大区/分公司经销商会议,参加经销商推广会议,参加标杆零售商种植大户会议;
7、督导所分管产品各大区/分公司客户开发进度、营销推广工作、销售目标完成进度,结合市场实际情况提出改进措施,撰写改进。
三、薪酬待遇:固定工资10000—20000元/月+六险一金+年终奖+过节费+免费体检+国家法定节假日+带薪年假+月休4天。
四、工作地点:南宁高新区创业路17号(安吉万达附近)
五、职业发展:营销复合型人才。
六、晋升空间:总裁助理—分公司经理—销售大区总经理。
1,策略执行:依据公司制定的产品全国市场推广策略和产品的市场定位,指导、协调所属区域市场推广活动的执行落实;
2,学术会议:负责所属区域的学术会议的策划、组织和开展,督导营销人员通过学术会议开展开发、上量、客情等相关工作;
3,学术培训:对所属区域代理商及营销人员进行医学、药学相关知识的培训,以及公司产品知识的培训,使其加强对公司产品的理解,便于开展销售工作;
4,学术协访:定期定量地对区域营销人员进行专业化协访,了解代理商及销售代表对客户的产品介绍和推广现状,对产品在推广过程中出现的问题及时解决并上报;
5,专家维护:根据区域市场发展规划,发展和维护与重点产品相关的学术带头人,协同产品经理建立专家网络,培养维护与管理KOL及讲者;
6,市场信息收集:负责对行业、客户、市场环境进行跟踪、调研和分析,为公司经营销售决策提供建议和解决对策,负责产品学术资料、及前沿领域的信息、文献等资料收集和整理。

厨政总监

10000-12000元
2024-11-19
蒋德坤
任职要求:
1、45岁以下,身体健康,具有良好的工作计划能力,沟通能力,培训能力,组织协调能力;
2、5年以上连锁餐饮厨房管理、研发、培训管理、团队管理等经验;
4、熟练使用办公软件(word、excel、ppt)及培训工具。
薪酬待遇:10000-12000/月加分红(能力突出者薪资***)
岗位职责:
1、负责门店厨房的督导、检查及培训工作,定期监督检查后厨岗位的出品情况、食品安全、卫生清洁等,并对问题项做出整改跟进;
2、协助管理区域门店完成营业、利润、团队搭建等各项运营指标;
3、参与制定相关培养学习计划、人员考核制度。负责培训管理,做好人才梯队建设,提高团队专业技能和组织管理能力;
4、负责领导和管理研发团队进行菜品研发、搭建研发管理体系,完善和优化部门岗位制度和流程;
5、熟悉原材料种类、产地、特点、营养价值,定制菜单和菜谱及出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率;
6、参与市场考察与调研,收集信息和提供产品、设备设施升级改造;
7、负责各部门之间的沟通协调,及上级交办的其他事务。

厨政主管

8000-10000元
2024-11-19
蒋德坤
薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪资***) 岗位职责: 1、负责门店厨房的督导、检查及培训工作,定期监督检查后厨岗位的出品情况、食品安全、卫生清洁等,并对问题项做出整改跟进; 2、 …… 协助管理区域门店完成营业、利润、团队搭建等各项运营指标; 3、参与制定相关培养学习计划、人员考核制度。 …… 负责领导和管理研发团队进行菜品研发、搭建研发管理体系,完善和优化部门岗位制度和流程; 5、熟悉原材料种类、产地、特点、营养价值,定制菜单和菜谱及出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率; 6、参与市场考察与调研
2024-11-18
行政人力资源部
市场拓展部总监,负责为公司开拓新市场、发展新项目、增加项目的拓展范围,根据公司对市场项目的要求与计划完成工作任务。 …… 一、岗位职责: 1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和年度工作计划,编制年度市场拓展费用预算。 …… 2、组织开展物业与餐饮市场的调研与分析,督导部门人员在目标区域市场开展有效的市场信息收集、汇总工作,定期向总经理提交市场分析报告,对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议; 3、负责物业与餐饮项目的前期开发 …… 5、对接公司资源和个人资源,独立拓展市场项目资源,负责合作项目资源的寻找与开发。 6、负责监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。 …… 二、任职资格: 1、本科以上学历,5年以上市场拓展工作经验,熟悉了解物业及餐饮市场,有相关项目拓展经验; 2、年龄:35-48岁之间。
2024-11-17
南宁高新技术产业开发区,高新五路18号。(可搭乘52、46路公交车到达)
能适应并服从广西区域内的工作调配 岗位职责: 1.负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到销量、利润及市场占有率的目标 2.根据公司的业务目标(销售收入、分品类的销量和市场份额),拟定所辖销售区域达到销售目标的营销策略 …… ,并组织实施 3.按照公司RTM的策略,通过开发各种RTM伙伴,持续推动提升我们产品的分销、覆盖和售点内执行水平 4.挖掘新兴渠道的生意机会,并制定有针对性的业务执行计划 5.负责所辖区域所有渠道销售网络的开拓 …… ,特别是潜力市场与重要渠道的开发 6.定期对第三方合作伙伴的运作能力进行评估 7.监控和分析市场中其它快销品的活动信息,并根据需要做恰当的改变 8.发掘市场新机会,开发和管理客户并建立起建设性的伙伴关系 …… 听取对公司产品的意见,以不断调整拜访路线 9.及时了解掌握市场信息,强化商品生动化措施,监督公司冷饮设备的投放使用情况 10.正面宣扬品牌,增强公众对可口可乐品牌及我们公司旗下各种饮料产品的信心 11.检查、督导
约 6 个岗位

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南宁 督导/巡店招聘工资

¥ 5150
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 11%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 34.2%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.9%
  • 大专
    4.1%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占95.9%,大专占4.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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