-
培训师
7000-10000元2024-10-06人事部岗位职责:
1、指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力;
2、制定门店改善计划、同时做好监督,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行;
3、门店员工的岗位技能培训与考试;
任职资格:
1、25周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向。
3、熟练使用ppt、能独立编写课件
4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先
薪资福利:
月薪:7K-12K,缴纳五险 -
[代招]网格主管-小米集团新零售
6000-8000元2024-10-05周先生经理本岗位为桂聘受委托代招岗位。
岗位名称:网格主管-小米集团新零售
面试方式:线上面试
统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位
【薪资】6-8k
【工作区域】梧州(藤县、岑溪)、贵港(平南)、河池(东兰、巴马、凤山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(负责百色运营商的业务,可以驻点在市区)
【岗位描述和职责】
总的来说就是:管2-3个县份,工作内容:建新店、管客户、管店
1、负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比;
2、负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润;
3、负责所辖网格内各级客户的客情关系维护;
4、负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地;
5、负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度;
6、负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核);
7、负责所辖区域运营商业务的展开,以及运营商专属产品ST的相关工作。\\\"
【岗位要求】
35岁以下,大专及以上学历。要求驻县(可以是自己的家乡地)、有车、有通讯行业经验;友商(oppo、vivo、华为、荣耀,厂家or代理商都可以)的县代表、业务经理、销售经理、客户代表都可以考虑,有运营商渠道销售经验和资源的也可以推(注意区分是运营商销售条线、技术条线不合适) -
[代招]专卖-区域经理-小米新零售
10000-18000元2024-10-05周先生经理本岗位为桂聘受委托代招岗位。
岗位名称:专卖-区域经理-小米集团新零售
面试方式:线上面试
统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位
【薪资】10-18k
【工作区域】钦州、北海、防城港、崇左
【岗位描述和职责】
一、门店管理:
1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法;
2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;
3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长;
二、门店拓展:根据本区域MS目标制定建店规划,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。根据市场变化和公司政策及时调整开店策略,对建店指标的达成负责;
三、客户管理:负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利;
四、销售管理:对本区域经营结果负责。带领团队完成所辖区域内销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润;
四、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系;
五、团队管理:进行团队人员管理、赋能及培养工作,对区域内人员的招育用留负责;
六、市场活动:负责区域内市场活动跟进、落地;做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。
【岗位要求】
35岁以下、本科学历、通讯或家电或大型连锁零售行业背景,至少20人以上团队管理及区域管理经验,负责市区专卖店业务。总体工作内容就是谈商、拓店、运营商业务、门店零售,更看重门店运营及零售经验 -
[代招]授权-区域经理-小米集团新零售
10000-15000元2024-10-05周先生经理岗位名称:授权-区域经理-小米集团新零售 面试方式:线上面试 统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位 【薪资】10-15k 【工作区域】梧州、贵港 【岗位描述和职责】 \"1、门店拓展 …… :根据本区域MS目标制定建店规划,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 …… 增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利; 3、销售管理:对本区域经营结果负责。带领团队完成所辖区域内销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。 …… 负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润; 4、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系; 5、团队管理:进行团队人员管理 …… \" 【岗位要求】 35岁以下、本科学历特别优秀可放宽至大专、行业经验>学历、通讯行业背景,至少10人以上团队管理经验及区域管理经验,负责县乡镇下沉市场业务 -
途虎养车店长
5000-10000元2024-10-05孙伟1、负责门店售后服务工作的整体运作,确保用户满意 2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标 3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促;负责建立所辖区域售后服务管理体系 …… ,完善各项 4、工作管理流程和程序; 5、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划; 7、负责店面运营管理、服务态度 -
社群运营专员
5000-6000元2024-10-04岗位职责: 1、负责区域的小程序应收GMV达成率、社群粉丝增长留存; 2、常规门店社群活动下发与基础基建,日常门店对接、答疑与日常维护,用户反馈问题客诉处理; 3、门店对外营业期间保证社群可以开始正常使用 …… (培训期间完成建群,以及相关基建),相关落地动作完成率以及门店反馈消息反映时效; 4、负责活动下发数量、相关活动数据统计,活动下发准确率。 …… 5、督促门店做好相关社群宣发动作维护好自己门店的用户活跃度; 任职要求: 1、大专以上学历,电子商务、市场营销类相关专业优先; 2、有相关私域运营经验,了解私域运营的逻辑; 3、具有较好的数据分析能力 -
外卖平台运营主管
8000-10000元2024-10-04岗位职责: 1、所负责板块运营策略规划,运营打法的输出,对自己所负责业务板块的增长负责,以及相应的数据化复盘; 2、日常区域门店运维包含但不仅限于:门店线上诊断,门店增长方案,门店常规问题处理和答疑 …… ,异常数据监控,营销建议; 3、新店的对接与培训,新店期的门店陪跑,新店方案的打法与迭代,以及新店复盘; 4、线上前端视觉优化,以及提升顾客体验相关优化; 5、团队管理以及团队人员成长规划,跨部门沟通协作 …… ; 6、对数据敏感,有较强的数据分析能力,能对关键指标数据变化及用户行为变化进行分析,处理,优化、提升会员运营效率; 岗位要求: 1、5年以上外卖平台运营经验,熟悉外卖平台操作模型,管理规划和流程 -
餐饮营运经理
8000-10000元2024-10-02黄女士岗位职责: 1、负责区域门店的营运管理与稽核,确保区域营运标准的落地与执行; 2、分析并总结区域QSC存在的问题,制定解决及提升方案,组织业务培训赋能及检核; 3、为区域日常运营管理提供及时有效的指导 …… ,负责区域的业绩达成及单店效率的提升; 4、对区域内的业务落地及业绩达成进行追踪及管理,定期输出业务管理报表 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上连锁餐饮行业门店管理或区域运营督导经验 -
酒店管培生-青苗生
4000-6000元2024-10-02gxzqrz@dossen.com通过多种方式招聘应届生作为集团旗下酒店的青苗生,以宽进严出的育留方式招录用店长储备人才,并通过对青苗生的培养,打造出运营人才内部造血机制系统能力构建。 …… 三、 发展通道 轮岗员工(6-9个月,包括前台、客房、营销)-值班经理(6个月)-店长助理(6-9个月)-店长-多店店长 晋升店长后可选择异动到职能部门 四、培养方式 岗位轮换+师徒制带教+运营线学习加考证 …… 六、薪酬福利 1、基本工资+提成+补贴+福利≈3000-6000元/月,提供餐饮、住宿,省去衣食住行的烦恼; 2、培训中心、区域、门店和人力资源共助力,时时关注,提供清晰的晋升通道,快速的发展空间;
南宁相关热门岗位
南宁区域门店运营招聘最新投递
-
王先生投递了 南宁桂聘网络技术有限公司 的 [代招]网格主管-小米集团新零售 职位2024-10-11
-
罗先生投递了 南宁桂聘网络技术有限公司 的 [代招]网格主管-小米集团新零售 职位2024-10-09
-
郑先生投递了 南宁桂聘网络技术有限公司 的 [代招]网格主管-小米集团新零售 职位2024-10-09
-
韦先生投递了 南宁桂聘网络技术有限公司 的 [代招]网格主管-小米集团新零售 职位2024-10-09
-
文先生投递了 南宁桂聘网络技术有限公司 的 [代招]网格主管-小米集团新零售 职位2024-10-08
-
苗女士投递了 广西东呈酒店管理集团股份有限公司 的 酒店管培生-青苗生 职位2024-10-08
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 运营经理/主管招聘工资
¥
6750
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
0.5%2K
-
5.5%3K
-
9%4K
-
23%5K
-
28%6K-8K
-
17.5%8K-1W
-
16.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99%
-
大专1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。
经验要求分析
-
不限经验99%
-
1-3年1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。