南宁区域门店管理招聘
桂聘提供2024年12月南宁区域门店管理最新招聘,青秀区27条西乡塘区11条,平均工资约为6792元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域门店管理区域门店管理负责人招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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vivo业务经理(南宁隆安)
6000-9000元2024-12-08南宁市东葛路118号万达金座2308一、岗位职责
1、负责区域的门店形象、终端陈列、上货、库存管理等工作;
2、掌握公司产品性能、特点及优势,跟进产品销售目标的达成;
3、负责导购人员的工作安排、培训提升及每月销量目标的跟进;
4、做好周末、节假日促销活动的配合、监督与执行;
5、定期对市场的数据变化进行整理分析,灵活调整应对市场变化。
二、岗位要求
1、大专以上学历;
2、具备2年以上销售相关经验;
3、热爱销售,沟通、学习能力强;
4、南宁市隆安业务经理,南宁各县本地人优先;
5、薪资5K以上,业绩越好薪资越高; -
vivo管培生(柳州)
4000-8000元2024-12-08南宁市东葛路118号万达金座2308欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。
一、培养定位及目标:
储备干部,作为区域的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队
二、岗位职责:
在区域通过区域岗位的轮岗(销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员
三、培养模式:
第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭;
第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础
第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作
第四阶段:区域业务骨干:承担岗位责任,管理片区工作,对接客户,管理团队,对业绩结果负责
四、任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.善于学习、主动积极,有良好的沟通能力,具有团队合作精神;
3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感
4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;可接受应届毕业生。
五、薪资:4K-8K
六:福利:五险、购机福利,旅游福利、每月团建等 -
vivo网格业务(玉林兴业乡镇)
3000-4000元2024-12-08南宁市东葛路118号万达金座2308一、岗位职责
1、负责区域的门店形象、终端陈列、上货、库存管理等工作;
2、掌握公司产品性能、特点及优势,跟进产品销售目标的达成;
3、做好周末、节假日促销活动的配合、监督与执行;
4、协助区域经理管理区域的销售工作。
二、岗位要求
1、具备1年以上销售相关经验;
2、热爱销售,沟通、学习能力强;
3、玉林乡镇本地人员优先;
6、薪资3K以上,业绩越好薪资越高; -
业务代表(崇左大新县)
4000-8000元2024-12-08南宁市东葛路118号万达金座2308一、岗位职责 1、负责区域的门店形象、终端陈列、上货、库存管理等工作; 2、掌握公司产品性能、特点及优势,跟进产品销售目标的达成; 3、负责导购人员的工作安排、培训提升及每月销量目标的跟进; 4 -
工程物业经理
6000-8000元2024-12-08邹小姐一、任职要求 1、水、电气管理等相关专业大专以上学历,持电工上岗证; 2、3-5年以上大中型企业机电设备、空调设备、水电管理等现场施工管理经验,具大型商场设施/设备维修/维护、品牌门店装修及物业品质安防管理经验者优先 …… 能熟练使用CAD等相关工程软件,熟悉制图、审图、工程验收; 4、工作积极主动,责任心强,抗压能力强,具备团队管理能力、沟通协调能力、计划组织能力、现场应变能力; 二、工作职责 1、负责商场安全与品质运营管理 …… ,与物业工作对接沟通及现场保安保洁协调管理等; 2、负责商场设施设备、能源、灯光等各种设施设备的运维及监管,每日巡查发现问题及时与物业沟通及对接;并予以解决,保证设备设施正常稳定运行。 …… 3、负责进退场品牌门店及专柜的装修施工管理:验铺交接、图纸的审核、材料审核,装修监管,消防用电、水暖、噪音、粉尘、***处理等;对不符合装修工程验收要求的提出整改意见;协助装修商铺的消防报建工作等; …… 4、其他: (1)负责对商铺报修项目的应急处理和促销活动的用电支持; (2)负责直营店、办公区域老化损坏设备的维修更换; (3)负责制订维修材料的申购工作计划,能耗控制与管理。 -
环保五金销售店长(南宁明阳)
6000-8000元2024-12-07江女士工作职责: 1.制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时带领团队完成销售任务; 2.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时向总部反映掌握情况; 3.进行门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见 …… ; 4.每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析; 5.总结门店销售情况,及时提供门店盈利分析; 6.主持门店的例会,传达总部相关政策及信息; 7.制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导 …… 、行为管理; 8.对导购员进行业绩评估和考核。 …… 任职条件: 1.大专以上学历,3年以上销售相关经验,有环保产品、五金机电销售经验者和区域资源优先; 2.具有良好的沟通能力,谈判能力,应变能力,抗压性强; 3.具备良好的学习能力,引导客户的能力, -
门店维护专员
2000-4000元2024-12-061.负责区域内汽车后市场传统门店、汽车经销商、汽贸商、代理商以及行业外等对工场店项目有加盟意向的商机的开发、维护和管理; 2.按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可行性; 3.收集与整合区域内市场动态与行业信息 …… ,挖掘与推进区域招商发展; 4.对合作门店进行业务梳理建立稳定持续合作保持门店合作健康状态; 5.完成所负责城市商户的有效覆盖; -
区域经理(服从广西区内调配)
10000-15000元2024-12-05岗位职责: 一、阵地建设及客户管理: 1.盘点小区内现有合作商经营状况,清晰掌握合作情况,制定客户发展规划; 2.开发和撬动合作商资源,发掘新的合作机会点; 3.渠道客户维护及规划。 …… 二、门店管理: 1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; 2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作; 3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长 …… ; 三、团队管理: 为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。 …… 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先; 2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护; 3.具备一定的通讯行业零售商资源; 4.适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强 -
网格主管(梧州县份)
6000-8000元2024-12-05岗位职责: 1.负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润; …… 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。 …… 执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度; 6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。 …… 任职要求: 1.大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先; 2.熟悉当地通讯市场,了解当地客情,擅长门店运营及改善提升; 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神 -
业务主管
6000-8000元2024-12-05韦力所【岗位职责】 1、负责管辖区域销售实施、客户管理工作; 2、负责管辖区域销售工作:负责产品销售,提升铺市/铺货率,达成市场基础指标和销量目标;负责各类产品及新品在管辖区域的有效推广;负责终端服务、客情维护 …… 、客户管理、市场秩序维护; 3、负责费用管理:统筹管辖区域各门店应收账款回收,负责各项费用投入的执行和盈利指标分析; 4、负责管辖区域业务队伍建设、人员管理工作; 5、负责做好售后服务工作,及时追踪 …… 【工作时间】周一至周六8:30-12:00,14:00-18:00 【工作区域】南宁市区及周边乡镇 -
区域经理(梧州贵港)
10000-15000元2024-12-05岗位职责: 1、负责所辖区域内授权店体系拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。 …… 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 …… 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系。 7、负责区域内网格主管日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作 。 -
区域经理(钦北防)
10000-15000元2024-12-05岗位职责: 一、阵地建设及客户管理: 1.盘点小区内现有合作商经营状况,清晰掌握合作情况,制定客户发展规划; 2.开发和撬动合作商资源,发掘新的合作机会点; 3.渠道客户维护及规划。 …… 二、门店管理: 1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; 2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作; 3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长 …… ; 三、团队管理: 为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。 …… 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先; 2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护; 3.具备一定的通讯行业零售商资源; 4.适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强 -
授权店店长(玉林容县)
4000-7000元2024-12-05岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作 …… ,进而完成门店的提升计划。 -
授权店店长(百色隆林)
4000-7000元2024-12-05岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作 …… ,进而完成门店的提升计划。 -
授权店店长(钦州浦北县)
4000-7000元2024-12-05岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作 …… ,进而完成门店的提升计划。
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南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
¥
6792
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.5%2K
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7.7%3K
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12.7%4K
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21.3%5K
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21.9%6K-8K
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13.7%8K-1W
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21.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.8%
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大专0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。