上海419花坛

22小时前
人事部
岗位职责:
1.负责按时对卖场进行巡视,检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,出现问题及时解决;
2.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理及形成分析报告;
3.负责商户承租期间租金、物业费及其他相关费用的收缴;
4.协助经理完成营运相关的工作,完毕领导交办的任务。
岗位要求:
1.熟悉零售店铺运作管理,如陈列、货品组合、促销计划、人员培训等;
2.亲和力、执行力强,协调沟通能力强;
3.有商业地产工作经验者优先。

销售员

8000-10000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 15人
2024-10-09
技能要求:
?销售,区域销售,市场拓展,零售,市场,销售顾问
职位职责:负责做业绩表率,协助经理管理团队,辅导新员工。
任职要求:
1.能吃苦耐劳,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
2、具备良好的学习态度。良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
注:
1。 接受应届毕业生,残疾人员(注:身体残疾)
2、公司对优秀员工提供二到三次国内或国外旅游以及培训机会。
3、一经公司录用将提供专业系统化的培训,工作能力突出优秀者提供晋升机会。
4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿。
5、公司郑重承诺,不收取任何费用,带薪培训,公司直招。
6、公平、公正、公开、数字化的晋升体制,前景广阔,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,只要你有想法不甘在*底层,愿意努力,未来会很美好!
7、无责任底薪+提成上不封顶+免费包吃住+五险一金+晋升机会+国内外旅游
南宁-青秀区-云景山语城 1人 1年以上 本科以上 网络 互联网 民营 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-05
周先生
经理
本岗位为桂聘受委托代招岗位。
岗位名称:专卖-区域经理-小米集团新零售
面试方式:线上面试
统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位
【薪资】10-18k
【工作区域】钦州、北海、防城港、崇左
【岗位描述和职责】
一、门店管理:
1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法;
2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;
3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长;
二、门店拓展:根据本区域MS目标制定建店规划,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。根据市场变化和公司政策及时调整开店策略,对建店指标的达成负责;
三、客户管理:负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利;
四、销售管理:对本区域经营结果负责。带领团队完成所辖区域内销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润;
四、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系;
五、团队管理:进行团队人员管理、赋能及培养工作,对区域内人员的招育用留负责;
六、市场活动:负责区域内市场活动跟进、落地;做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。
【岗位要求】
35岁以下、本科学历、通讯或家电或大型连锁零售行业背景,至少20人以上团队管理及区域管理经验,负责市区专卖店业务。总体工作内容就是谈商、拓店、运营商业务、门店零售,更看重门店运营及零售经验
南宁-青秀区-云景山语城 1人 1年以上 大专以上 网络 互联网 民营 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2024-10-05
周先生
经理
岗位名称:授权-区域经理-小米集团新零售 面试方式:线上面试 统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位 【薪资】10-15k 【工作区域】梧州、贵港 【岗位描述和职责】 \"1、门店拓展 …… :根据本区域MS目标制定建店规划,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 …… 增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利; 3、销售管理:对本区域经营结果负责。带领团队完成所辖区域内销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。 …… 负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润; 4、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系; 5、团队管理:进行团队人员管理 …… \" 【岗位要求】 35岁以下、本科学历特别优秀可放宽至大专、行业经验>学历、通讯行业背景,至少10人以上团队管理经验及区域管理经验,负责县乡镇下沉市场业务
2024-10-04
陈小丽
公司的产品为:收银纸、购物袋、托盘、保鲜膜、奶茶杯、奶茶盖等一次性耗材品); 2、负责区域内新客户的开发;(产品覆盖的范围非常广泛,除了超市跟餐饮外,水果店,母婴店,药店,生鲜配送中心等都会用到) 3、负责区域老客户的维护 …… 巩固老客户的产品销售和产品种类的不断增加和提高,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系 (目前在合作的客户有:蛙小侠、三品王、粉之都、柳螺香、人人乐、大康惠、大润发、广百家、广百汇等,服务客户以连锁系统/门店为主) 4、及时收回区域客户的应收帐款 …… 男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道,对自己目前的收入现状不满意; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神; 4、经验不限、具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先 …… 销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
2024-10-04
陈小丽
工作内容: 1、负责公司产品的销售及宣传推广; 2、跟进所负责区域的顾客情况; 3、发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责区域老客户的维护,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系; 5、及时收回区域客户的应收帐款 …… 任职职责: 1、男女不限,学历不限,性格开朗,热爱销售工作; 2、经验不限,具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先; 3、具有较强的语言表达能力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识; 4 …… 一路指引你走向优秀的top销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
2024-10-04
陈小丽
工作内容: 维护负责区域内已合作的客情关系,对老客户进行回访和日常维护,巩固老客户的产品销售和产品种类的不断增加和提高,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系,发展区域新客户,提高市场占有率,及时维护好区域内客户款项 …… 只要能用上我们公司的产品都可以去合作 任职职责: 1、男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神; 4、经验不限、具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先 …… top销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月最高达7000的底薪+每月最高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
2024-10-04
陈小丽
工作内容: 维护负责区域内已合作的客情关系,对老客户进行回访和日常维护,巩固老客户的产品销售和产品种类的不断增加和提高,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系,发展区域新客户,提高市场占有率,及时维护好区域内客户款项 …… 男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道,对自己目前的收入现状不满意; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神; 4、经验不限、具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先 …… 销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
2024-10-04
陈小丽
工作内容: 1、负责公司产品的销售及宣传推广(收银纸,购物车购物栏购物袋,货架标签,保鲜膜,连卷袋等耗材); 2、负责区域老客户的维护:对老客户进行回访和日常维护,巩固老客户的产品销售和产品种类的不断增加和提高 …… ,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系; 3、跟进所负责区域的顾客情况,开发新客户,增加产品销售范围; 4、及时收回区域客户的应收帐款; 任职职责: 1、男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道 …… ,对自己目前的收入现状不满意; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神; 4、经验不限、具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先; 加入我们你将得到 …… 销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养

销售员

6000-8000元
2024-09-29
销售,区域销售,市场拓展,零售,市场,销售顾问 职位职责:负责做业绩表率,协助经理管理团队,辅导新员工。
约 10 个岗位

南宁区域零售经理招聘最新投递

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南宁 销售经理招聘工资

¥ 6671
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.2%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
企业服务
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