按商圈:
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玉林办事处负责人
10000-15000元2024-10-08吴女士职责描述:
1、建立并完善集团经营管理体系,制定相关制度
2、协助执行集团战略规划,指导完成日常业务开展相关的制度体系、业务流程
3、制定集团经营运作标准,建立规范、高效运营管理体系并优化完善
4、关注竞争品牌的动态,落实集团关于品牌竞争的策略
5、定期对接市场部及项目预算执行情况分析汇总,收集问题反馈,组织制定预算调整方案并进行传达
6、各区域、各类项目经营业绩统计分析,定期出总结报告,适时提出预警和建议
7、落实完善区域经营、立体经营等各项重大管理举措,不断完善区域协调机制和修订相关管理办法
8、协助自营项目回款,建立回款台账,定期跟进,提升回款率
9、与财务沟通回款情况及项目实际情况,对项目的月度、季度指标进行动态调整
10、协助业务专员做好客户开发与服务,促成合作。
任职要求:
1、年龄:35-45岁;
2、学历:大专及以上学历;
3、知识技能:掌握市场管理专业知识,熟悉管理学知识,具备强烈的市场意识、风控意识;
4、工作经验:10年以上市场管理/经营管理经验;有3年以上大中型建筑施工企业同类管理岗位任职经验。 -
不良资产催收专员
4000-9000元2024-10-02梁鸿岗位职责:
1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务;
2.通过入职培训掌握相关的业务知识,通过电话联系银行客户,协助银行处理不良资产或信用卡逾期欠款,降低银行的信用风险;
3.引导客户及时、正确的履行缴纳还款,以维护良好的个人信用记录;
4.一经录用,福利待遇从优,并有良好的晋升机会;
任职要求:
1.年龄18-40岁(有经验可放宽条件)无不良从业记录,退伍军人优先;
2.中专及以上学历,专业不限,能力优秀者可放宽条件;
3.具备良好的谈判沟通能力、承压能力、良好的协调、分析和管理能力;
薪资待遇:
底薪:2500-3700+高提成+奖金+全勤+工龄工资
其它福利:
全勤奖+五险+团队活动+生日福利+节假日福利;
工作时间:
朝九晚六,弹性工作,中午两个小时午休时间!每月公司会下达任务目标,如能提前完成任务目标就可以提前休息,公司人性化管理,没有太多的条条框框,欢迎志同道合人士加入领高薪!完善的晋升制度,从专员成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用,工资待遇高于同行水平!
约 2 个岗位
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南宁青秀区 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
¥
6897
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.6%小于2K
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1.2%2K
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6.5%3K
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12.9%4K
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25.9%5K
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17.1%6K-8K
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12.9%8K-1W
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22.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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大专0.6%
南宁青秀区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
南宁青秀区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。