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南宁电气公司区域负责人(辖多个分公司)招聘 logo

南宁电气公司区域负责人(辖多个分公司)招聘

共找到 3条 南宁 区域负责人(辖多个分公司) 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-25
岗位职责:
1、负责所辖区域内授权店体系拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。
2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。
3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。
4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。
5、负责区域内市场活动跟进、落地;协助省市场组做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。
6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系。
7、负责区域内网格主管日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作

任职要求:
1、本科以上学历
2、手机通讯行业经验3年以上。
3、有较强的总结归纳和协调能力,有较好的对内和对外的活动能力,擅长沟通和协作;
4、具备优秀的逻辑思维及表达能力,文字功底较强。
2024-11-25
岗位职责:
一、阵地建设及客户管理:
1.盘点小区内现有合作商经营状况,清晰掌握合作情况,制定客户发展规划;
2.开发和撬动合作商资源,发掘新的合作机会点;
3.渠道客户维护及规划。
二、门店管理:
1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法;
2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;
3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长;
三、团队管理:
为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。
任职要求:
1.本科以上学历,3年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先;
2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护;
3.具备一定的通讯行业零售商资源;
4.适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
2024-11-15
一、阵地建设及客户管理:
1、盘点小区内现有合作商经营状况,清晰掌握合作情况,制定客户发展规划;
2、开发和撬动合作商资源,发掘新的合作机会点;
3、渠道客户维护及规划。
二、门店管理:
1、根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法;
2、收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作; 3、协助区域门店做好私域流量驱动用户增长;
三、团队管理:
1、为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。
任职资格:
1、大专以上学历,1年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先;
2、具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护;
3、具备一定的通讯行业零售商资源;
4、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
工作地点:南宁、百色
约 3 个岗位
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南宁 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 6715
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

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