上海419花坛

2024-10-08
邹先生
高端家居品牌店经理:
1、具备营销拓客能力及团队管理能力;
2、筹划组织各阶段的销售活动,整合各渠道的客户资源,落实活动的准确和高质执行,及活动后数据分析和效果分析;
3、负责销售团队人员建设,定期开展职业心态、销售技巧、产品知识的培训;
4、参与销售团队意向客户谈单,把握折扣权限,达到双方满意成交;
5、关注市场及竞品动态,负责市场情报调研,形成书面报告及时反馈及跟进;
6、执行公司下达的各项任务,对店面销售成本、产品店存成本进行有效控制;
7、根据公司的销售计划和销售指标,完成月度业绩目标;
薪资构成:
无责底薪+高额个人提成+门店总提成+月度目标达成奖+工龄工资+年终奖+带薪年假; (每月遇周末、节假日会提前和准时发工资)
丰厚福利:社保+内外部培训+法定假+旅游+不定期机制奖励等;
团队活动:活动表彰大会、年度盛会、季度拓展、节日礼品、生日派对等;
人才培养:专业岗位知识与技能培训等等;
工作地点:
青秀区/富安居/五象新区
工作时间:9:30-18:00
2024-10-05
韦女士
岗位职责:
1. 在集团运营总监的领导下定制并实施区域酒店的所有销售活动。
2. 管理销售团队,带领团队将计划转变为销售结果,定期对员工进行培训及考评。
3. 有一定渠道资源及拓展新渠道能力,维护客户关系,发掘新客户,组织执行销售策略,完成集团下达所在区域的市场占有率和销售指标。
4.积极地传播并维护好集团品牌形象,保确品牌价值的持续提升。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,3年以上营销经理岗位工作经验;
2、具有敏感的商业和市场意识、具备分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和商务谈判能力;
3、具备良好的沟通表达能力,优秀的团队合作精神和客户服务意识。
4、有会议团队销售经验者优先考虑。
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
工作职责:
1、单位销售目标制定及分解;
2、负责营销团队的搭建、激励以及发展等团队管理工作;
3、负责团队员工培训与赋能;
4、渠道资源、异业合作等资源的开发与维护。
5、负责业绩数据的过程管理与激励,完成招生人数、团队业绩目标。
任职要求:
1、本科以上学历,形象良好,3年以上团队销售管理经验;
2、为人正直,正向价值观,较强的自我驱动力,自律性和责任心;
4、较强的组织、市场开拓能力,较丰富的销售团队管理经验,善于培养销售人员;
4、有目标、有追求,热爱且看好教育事业。
【公司福利及优势】
1)完善的五险一金保障;
2)半个月带薪春节假期;
3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破;
4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+浮动绩效工资+高额提成+各类激励奖金);
5)广阔的发展空间,公平晋升机会,(能力越强,职位越高,晋升快);
6)行业翘楚品牌,市场空间大,发展前景好;
7)享受子女及亲属优惠政策;
8)良好的工作环境和团队氛围;
9)生日Party、节日福利、员工旅游,各种团建活动等。
职业发展:单位主管--战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总
薪资结构:基本工资(5000--12000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金,综合范围:12000--20000元以上,多劳多得,上不封顶。
工作地点:青秀万达校区/西大南百校区/万象城华润校区 ,可就近安排。优美的工作场所,和谐高效的工作氛围,欢迎您的加入......
2024-10-01
岗位职责:   1、善于使用网络、微 信、电话等推广大型活动直播、庆典直播、云会议、云招商直播与摄影业务;   2、通过互联网与网络渠道(微 信、论坛等)收集大型活动、庆典直播、云会议、招商直播与视频摄影客户资源 …… 任职要求:   1、有新媒体业务经验优先,微 信、群、论坛群数多并活跃者;   2、有渠道,有资源,有客户,有能力,有活力者优先;   3、熟练大型活动、庆典、文娱工作,能运用新媒体营销和快速传播信息者 …… 招聘对象:时尚潮男潮女、微信达人 职业发展方向:主管、经理。 创新型平台,政策优厚,大众创业,人人合作。不怕你才高,不惧你心大,就嫌你没能力;有理想,有创劲,有毅力。
2024-09-29
李女士
人事
注意:招聘的是养老行业业务负责人,主要是市场业务的拓展 1、市场渠道开发 2、政府机关部门关系拓展和维护 3、营销管理 4、公司交代的其他工作事项 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销, …… 从事过保险,医疗健康,养老,房产营销,家政,母婴,教育培训等优先 2、年龄:30-50岁 3、具有较强的市场策划和信息分析能力,熟悉品牌定位,策划以及宣传流程 4、有当地民政,医保或卫生工作相关的背景资源优 …… 岗位职责: 1、努力达成公司既定营销目标计划,遵守公司规章制度。 2、积极努力开发潜在客户。 3、 老客户二次开发以及转介绍,建立自己的人脉网。 4、定期维护客户,为客户提供优质服务。 …… 我们为您提供: 1、完善的职业晋升计划及空间(业务员→区域业务主管→区域经理→高级经理)。 2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险,丰厚的佣金提成)。 3、全面居家照护业务知识培训。
2024-09-27
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南宁 2.应聘条件: (1)仪容仪表较好,35周岁以下,男女不限; (2)本科及以上学历,专业不限,(优秀者可适当放宽); (3)征信良好,愿意从事营销分期工作,有较强的学习能力和沟通能力 …… 3.工作职责: (1)汽车分期业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划; (2)负责合作汽车分期4S店驻点,维护店面关系,推广和办理车贷业务; (3)对客户进行尽职调查,处理客户资料 …… ,为客户提供贷前、贷中、贷后服务工作; (4)具备基础市场营销活动策划能力,不定期进行营销活动策划; (5)确保合规操作,控制消费信贷业务风险。 …… 5.发展平台: (1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理; (2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-09-24
冯女士
主管
职位描述 一、岗位职责: 1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜; 二、任职资格: 1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销 …… 节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖; 每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏; 有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等; 舒适的办公环境,优美的办公条件; 五、晋升渠道 …… :催收员-催收组长-主管-分公司经理 注:工资待遇高于同行
约 7 个岗位
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南宁青秀区 市场营销策划招聘工资

¥ 6481
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 17%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.7%
  • 高中
    0.2%
  • 中专
    0.4%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南宁青秀区市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,高中占0.2%,中专占0.4%,大专占0.4%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南宁青秀区市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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