上海419花坛

南宁-良庆区-建工大厦(飞龙路) 1人 18-32岁 管理咨询 环保 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-08
林女士
人事主管
不需要具备相关经验,我们提供专业的岗前培训!对新员工坚持传、帮、带的培训原则
工作职责:
通过电话、网络或其他你可以挖掘到的渠道给建筑企业提供服务;
1、给解答客户咨询的问题;
2、配合后勤及其他部门,做好客户的跟踪及售后服务。
任职资格:
1.喜欢与人沟通,协调能力强,有服务精神;
2.对新事物有不断学习和探索的精神,行动力强、执行力强。
工作时间:
8:45-18:00,午休两小时,周末双休。
公司有稳定的培训体系,不提倡加班,内部没太大阶层,人人平等,氛围和谐,最重要的是,周末双休哦。
薪资福利:
1、底薪+提成+奖金;
2、广阔且公平的晋升机会:基础段位→主管→销售总监
3、福利:双休、节假日福利、下午茶、户外活动;
公司办公氛围轻松愉快,员工多为90后,周边交通便利~
2024-10-08
人事部
岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
岗位要求:
(一)学历:高中以上学历,大专以上学历优先,具备较好学习能力
(二)业务水平:具有高度的敬业和团队合作精神、沟通能力、进取心和责任感强
(三)职业素质:
1、性格开朗大方,健谈
2、仪容仪表端庄,有气质,个人素养好,男女不限
3、能吃苦耐劳,为人诚实稳重,服从上级的工作安排、管理
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品,晋级为一级营业员后在职满一年后享受带薪年假。
1、入职导购岗位(导购考核期1-2个月),试用期无责薪资3500+500(住宿补贴),1-2个月之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,后享有国家规定购买的五险。
2、每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:9:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地点:南宁区各连锁店。
2024-10-08
人事部
公司提供专业岗前培训,学习简单的五行易理知识,各项工作都有流程化的专人指导,让您轻松上手不发愁。
清晰的职业规划:这世上超过一半的人不知道自己为什么工作,3成的人工作只是为了当下的生存,最终只有不到10%的人获得成功!因为他们从一开始,就规划了未来。马云说:“你是谁不重要,重要的是你和谁在一起!”,一根草绳丢在大街上就是***、绑在白菜上就卖出了白菜价、绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价格!
成功并不难,高薪也不难,关键就看你第一步的选择!
岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,节日礼品及补贴、春节公司发放节日礼品,正式期员工工作满一年后享受带薪年假。
1、试用期1-2个月,表现优秀者可提前转正。转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,享有国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日,每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地点:南宁区各连锁店。

业务总监

8000-12000元
2024-10-08
陈先生
1、要求有房地产销售10年以上工作 经验,有三产安置房销售五年以上工作经验; 2、有至少三年以上销售总监管理经验,良好的统筹管理能力、把控能力和执行力; 3、能迅速拓展业务渠道和组建营销团队; 4
2024-10-08
3585109149@qq.com
职位描述: 1.负责按照销售总监或大区经理的要求,依照公司政策,建立区域销售的销售网络; 2.负责完成公司规定的销售目标; 3.协助大区经理监督管理销售、协调区域内销售渠道; 4.对所辖区域市场渠道销售资源
2024-10-08
人事部
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导
2024-10-08
3585109149@qq.com
岗位职责: 1.负责按照销售总监或大区经理的要求,依照公司政策,建立区域销售的销售网络; 2.负责完成公司规定的销售目标; 3.协助大区经理监督管理销售、协调区域内销售渠道; 4.对所辖区域市场渠道销售资源

销售

7000-12000元
2024-10-05
谢玉振
2、掌握专业的销售技巧,能够通过网络渠道和线下走访开发新客户 3、定期盘点客户情况,清晰掌握分层客户跟进节点,促进订单成交; 我们有专业的客户管理系统协助你做客户管理。 …… 一、介绍一下我们在销售渠道上有哪些资源 1、我们有线下档口,也经常出国拜访客户,有自己的TikTok矩阵号,小店,2个国际站平台(年投入100万+),3个速卖通平台、有自己的独立站、有Facebook …… nnsjzfzfl.en.alibaba.com 三、公司福利 1、待遇构成:底薪+绩效工资+提成+奖金(丰厚且极具挑战的高提成,月薪上不封顶) 2、完善且系统的带薪培训机制 3、职业晋升平台:员工——组长——销售主管——销售总监
2024-10-02
岗位职责: 1、能独立带领团队做好营销,开拓市场,完成公司业绩,不断推进公司新品及专业线渠道拓展。 2、根据公司的营销战略,制定功能食品专业线销售策略和计划,并达成销售目标。 …… 年薪百万 任职要求: (1)本科科及以上学历,市场营销相关专业优先; (2)5年以上功能食品专业线、日化线销售总监级岗位工作经验; (3)优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作
2024-10-01
岗位职责: 1、协助总经理制定年度/月度销售目标及计划,分解销售目标到部门和个人; 2、负责收集本地连锁餐饮及粮油消费市场信息,充分开展市场调研工作,为销售计划开展提供市场依据; 3、负责开发新的销售渠道及原有销售渠道的维护工作
2024-09-29
苏女士
人力经理
转正后愿意自购业务用车或现自有小汽车优先; 2、性格开朗外向热情,良好的责任感、沟通技巧、学习及抗压能力; 3、如有农资(包括种子、农药及化肥)销售经验的优先考虑 二、工作内容:化肥的示范试验对比、维系销售渠道的客情关系 …… 五、晋升方向:销售代表—片区经理—分公司副经理—分公司经理(有公司股份分配)—事业部销售总监
2024-09-27
人事部
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导
2024-09-27
人事部
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导
2024-09-27
人事部
3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导
2024-09-27
梁女士
岗位职责: 1、负责区域的销售指标,执行公司既定的销售计划、目标,完成公司产品在指定区域、医美机构和渠道的业务开发和推广。 2、为客户提供很好的学术专业支持及技术指导。 …… 4、负责区域内医美业务渠道建设、开发、维护。 5、协助销售总监,组织市场推广及培训活动。 6、负责市场信息收集等。

市场部经理

8000-15000元
南宁-西乡塘区 1人
2024-09-27
有医美、教培、房产、银行、保险等相关工作经验者优先 7、有综合渠道资源优先。 岗位晋升:销售总监、股东合伙人。公司创始人从世界500强离职,放弃高年薪,出来干事业。
约 16 个岗位
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南宁 渠道销售招聘工资

¥ 5883
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 13.9%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 10.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    0.5%
南宁渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.2%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南宁渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。
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