南宁渠道管理岗招聘
桂聘提供2024年12月南宁渠道管理岗最新招聘,青秀区12条江南区2条,平均工资约为5754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多渠道管理岗渠道销售经理渠道销售管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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客服主管(双休)
5000-6000元2024-11-28陈玮岗位职责:
1.负责客户信息建档工作及客户档案管理工作;
2.负责制定服务日常管理计划,做到时刻守护产品用户的日常情况,对亚健康有病例风险的客户有效提醒工作;
3.负责客户关系维护和客户售后服务以及客户二次销售管理;
4.负责渠道以及大客户关系维护和管理;
5.负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理;
6.负责客服部的员工日常培训,尤其产品专业知识培训,并进行培训考试。
任职资格:
◆教育背景:
专业不限,大专及以上学历。
◆培训经历:
受过银行以及电信投诉客服、医疗器械等相关专业知识进修或培训优先考虑,包括不限于。
◆工作经验:
3年以上同岗工作经验, 5年以上从业经验。
◆技能技巧:
熟悉熟悉客户关系管理原则和方法。
熟悉客户沟通技巧、客户服务礼仪。
◆工作态度:
高度认真负责的职业态度。
具备良好的领导能力、组织、沟通、协调能力和文字表达能力。
具有高度的敬业精神及亲和力,突发事件处理能力,能承受较大的工作压力。
◆职业资格认证:
拥有护士证书和健康管理师证书的优先考虑! -
vivo区域储备干部(崇左)
4000-5000元2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308区域储备干部(崇左)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历(硬性条件);
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
储备干部(梧州)
5000-7000元2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308区域储备干部(梧州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,梧州人或定居梧州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
招聘培训主管
6000-8000元2024-11-28韦女士一、岗位职责 1.负责公司人力资源相关模块管理的人力资源规划及相关体系、机制的建立与优化,确保人力资源相关工作的持续开展; 2.负责制定和完善公司组织架构设置、岗位编制优化,确保各岗位需求符合用工部门要求 …… ,有效控制人工成本优化; 3.完善各部门职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,确保职位说明书与实际相符; 4.负责公司人力资源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘机制建立和优化,推动公司招聘体系的持续优化 …… ; 5.负责组织实施各岗位的人员招聘、面试及录用工作,确保各需求岗位人员及时招聘到岗; 6.负责企业人才培养规划的制定与实施,组织各项新员工培训、各类内、外部培训活动开展,并跟进培训效果评估及优化, …… 二、任职资格 1.本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业; 2. 3年以上人力工作管理经验,有人力管理招聘、培训及员工关系实操经验; 3.熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件; -
客服经理(双休)
6000-8000元2024-11-28陈玮岗位职责: 1.负责客户信息建档工作及客户档案管理工作; 2.负责制定服务日常管理计划,做到时刻守护产品用户的日常情况,对亚健康有病例风险的客户有效提醒工作; 3.负责客户关系维护和客户售后服务以及客户二次销售管理 …… ; 4.负责渠道以及大客户关系维护和管理; 5.负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理; 6.负责客服部的员工日常培训,尤其产品专业知识培训,并进行培训考试。 …… ◆工作经验: 3年以上同岗工作经验, 5年以上从业经验。 ◆技能技巧: 熟悉熟悉客户关系管理原则和方法。 熟悉客户沟通技巧、客户服务礼仪。 ◆工作态度: 高度认真负责的职业态度。 -
行政人事经理
7000-12000元2024-11-28陈凭志本岗位需要能立刻到岗!!! …… 一、工作内容: 1、根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划; 2、组织编制公司招聘计划,分析招聘需求的真实性,开拓招聘渠道,提出人才招聘政策的调整意见 …… ; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理体系; 6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作; 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理 …… 2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。 3、熟悉人力资源管理工作流程,有人力资源管理六大模块实操经验。 4、具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调和合作能力。 -
人力行政经理(宾阳县)
6000-8000元2024-11-28罗女士岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,负责组织制定公司人力资源战略规划,并监督执行; 2、善于利用多渠道开展人才招募,以快速精准招纳适用的人才; 3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行,特别是招聘与 …… 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先; 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先; 3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力 …… 、抗压能力; 4、熟练运用各种招聘渠道快速招聘、擅长上海419花坛建设、组织活动。 -
2025届管培生
6000-8000元2024-11-23bgygxhr@163.com项目管理岗(住宅服务) 岗位说明:负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作,不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。 …… 市场拓展岗 岗位说明:负责物业项目市场拓展管理工作,不限于渠道开发、市场规划文案撰写、招投标管理、客户关系管理、业务支持等。 …… 职能管理岗 岗位说明:负责各职能线对应工作内容,包含运营、人力、行政、财务、法务、战略、投资、审计、风控、客户研究、数据分析。 …… 传媒销售岗 岗位说明:依托碧桂园服务所辖社区媒体资源,负责客户开发,并为其提供专业的社区媒体一体化服务方案。 …… 本地生活岗 岗位说明:以客户生活需求为核心,通过整合优质的社区服务资源及优质供应链路,构建好物平台,以及为客户提供便捷全面的生活服务,包括零售、洗护、家政服务等。 -
液化气技术管理
5000-7000元2024-11-23陈小姐周休两天,厂区有饭堂 【工作地点】 槎路268号(万泰隆建材市场过去1公里) 【福利待遇】 1、年终在岗绩效 2、缴纳社保 3、带薪年假 4、节日福利 5、员工培训 6、职称补贴 【晋升渠道 …… 】 1、厂长助理、副厂长 2、其他部门管理岗 3、外地气站总负责人 -
材料主管
6000-8000元2024-11-22江经理岗位要求: 1.熟悉现场物资采购、管理工作; 2.熟悉招投标流程及相关文件规定; 3.熟悉物资的供应渠道及相关市场行情; 4.按时录入信息化,及时上报各类报表等工作。 …… 任职要求: 1.3年以上施工行业材料管理岗相关工作经验; 2.具备较强的沟通能力、抗压能力。 -
口腔顾问
6000-7000元2024-11-21249819367@qq.com岗位职责: 1、负责柏乐口腔院线项目的咨询和推广; 2、进驻大型商超、社区、小区等驻点为客户做公益口腔义诊,收集客户信息,解决客户的基本口腔问题,解答客户疑虑; 3、开发各种拓客渠道:地推、异业合作等 …… 健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员—主管—经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; …… 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活; 5、强大的品牌背景,广阔的发展平台,丰厚的奖励制度,专业的系统培训,人性化的管理组织等你来加入 -
总经办商务助理(渠道管理培育)
4000-8000元2024-11-21蓝女士我们需要您做到: 1、协助总经理完成大客户业务对接、业务开展跟进、工作结果记录以及商务接待等; 2、协助总经理开展项目计划管理,对各项目工作节点进行跟踪、对接及汇报等; 3、协助总经理处理日常对外的事务 …… 我们希望您具有: 1、本科以上学历,市场营销、商务管理、企业管理等相关专业; 2、较强的文字功底,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 3、有2年以上总助经验,熟悉会务纪要、商务洽谈、客户接待、 …… 茶室、冰箱、微波炉等设施配备齐全; 5、发展前景:该岗位主要往渠道管理方向培育,后期属于业务岗。 不能接受后期岗位转化、经常性出差以及商务应酬者勿扰! -
分期运营经理(南宁)
8000-15000元2024-11-21nn_lxm@cebvendor.com3.工作职责: (1)汽车分期业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划; (2)负责合作汽车分期4S店驻点,维护店面关系,推广和办理车贷业务; (3)对客户进行尽职调查,处理客户资料 …… +(上不封顶); (2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴; (3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利、团建等; (4)完善的培训体系,岗前培训+业务培训+管理技能培训等 …… 5.发展平台: (1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理; (2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升 …… ; (3)机会优先:隶属光大银行南宁分行一级部门,优秀者可直接转分行编制、转分行其他部门岗位工作,享光大系统内各分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。 -
法务专员
5000-12000元2024-11-19植女士人事专员本岗位不是销售岗,不需要找客户,不用找资源! …… 5,具备良好的谈判沟通能力、抗压力,服从上级管理安排。 6,专业不限,无工作经验者,公司提供免费技能培训。 …… 工作时间: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日单休,购买五险;依法享受国家的法定节假日;节假日福利;及5-10天带薪年假; 晋升渠道: 专员——组长 ——主管 ——业务经理 ——
约 14 个岗位
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陈先生投递了 南宁三燃液化气有限公司 的 液化气技术管理 职位2024-11-13
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南宁 渠道销售招聘工资
¥
5754
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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14.1%3K
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20.5%4K
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21.4%5K
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19.1%6K-8K
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15.1%8K-1W
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8.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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高中0.5%
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中专0.7%
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大专0.5%
南宁渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占0.5%,中专占0.7%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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1-3年1.9%
南宁渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.9%。