区域储备干部（崇左）
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格：
四、任职要求
1、本科以上学历（硬性条件）；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K.
2、保险安全：五险，年度体检；
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训；
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会；
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。

区域储备干部（梧州市）
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格：
四、任职要求
1、本科以上学历，梧州人或定居梧州优先；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K.
2、保险安全：五险，年度体检；
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训；
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会；
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。