南宁全面风险管理岗招聘
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南宁 全面风险管理岗 招聘
职位。好工作,上桂聘
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财务经理 (电网光伏项目专招)
6000-9000元2024-11-23岗位职责:
1.负责主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
2.参与公司重要事项的分析和决策,为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依 据;对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
3.负责组织和协调财务部日常会计核算工作,指导、监督财务部各岗人员各项工作;
4.建立、健全财务管理制度体系,对财务部门日常管理、年度预算、资金运转等进行总体控制;
5.及时、准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验,提出改进意见;
6.督促公司应收账款的回收工作,对公司应付账款和费用报销做好审核;
7.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
任职资格:
1.金融、会计相关专业,有中级会计资格证,具备新能源、光伏行业经验者优先;
2.5年以上财务管理工作经验,或3年以上光伏、电力、工程相关行业管理经验;
3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4.具备优秀的财务分析、税务管理、项目扩张、内部审计控制和预算及决策等各项丰富经验;
5.具备良好的组织、协调、沟通能力,有较高的工作积极热情和团队合作精神。 -
信息化咨询岗
6000-8000元2024-11-22梁女士因业务发展需要,集团公司拟招聘信息化咨询岗人员1名。具体招聘信息如下:
一、岗位职责
1.负责信息化项目等前期咨询工作,及时跟进并反馈项目履行情况。
2.协助完成前期咨询业务的投标工作等。
3.配合完成部门安排的其他任务。
二、任职要求
1.本科及以上学历,计算机科学、信息技术、信息管理、工程管理等相关专业。
2.能够深入分析项目需求,识别潜在风险,并提出解决方案。
3.能够与非技术背景的客户有效沟通,解释解决方案,良好的书面沟通技巧,能够撰写清晰、专业的技术文档和报告,具有政府投资项目管理经验优先。
4.积极主动,责任心强,能够在团队环境中有效工作,与同事协作解决问题。
三、职位福利
五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、晋升机会、定期体检等。 -
合规经理
8000-10000元2024-11-21黄小姐岗位职责:
1.制订合规管理部门工作计划,全面负责合规管理部日常管理工作;
2.组织、协调和督促各部门对相关管理制度进行修订,使其符合公司管理及法律法规的要求;
3.带领并指导合规管理岗进行全业务口径、全业务流程的合规管理工作,包括合规检查、合规报告、流程审批等;
4.对合规管理中发现的合规管理体系存在的问题进行改进、优化;
5.组织开展合规风险评估、合规工作检查,对制度、流程等进行合规性审查,督促违规整改和持续改进;
6.开展合规管理宣传教育,建立、推广公司合规文化;
7.接受合规咨询,受理违规线索举报,根据权限组织或配合对举报事件的调查,并提出处理意见或建议;
8.对合规人员进行业务和技能培训;
9.承担公司总裁、分管领导等交办的合规管理工作。
任职要求:
1.审计、法律、公安、会计专业优先,本科及以上,3年以上合规、纪检、监察、审计等相关工作经验,若同岗位经验丰富可适度放宽要求;
2.熟悉审批流程和制度制定知识、行业基础知识,具备一定法律、审计、侦查、纪检监察专业知识,有经侦、纪检监察办案经验的优先;
3.要有较强书面写作能力、口头表达能力、数据处理能力,有一定的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力。
大小休,周一到周五9:00-12:00 13::30-18:00;小周周六9:00-12:00 13::30-15:30 -
分期运营经理(南宁)
8000-15000元2024-11-21nn_lxm@cebvendor.com推广和办理车贷业务; (3)对客户进行尽职调查,处理客户资料,为客户提供贷前、贷中、贷后服务工作; (4)具备基础市场营销活动策划能力,不定期进行营销活动策划; (5)确保合规操作,控制消费信贷业务风险 …… +(上不封顶); (2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴; (3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利、团建等; (4)完善的培训体系,岗前培训+业务培训+管理技能培训等 …… 5.发展平台: (1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理; (2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升 …… ; (3)机会优先:隶属光大银行南宁分行一级部门,优秀者可直接转分行编制、转分行其他部门岗位工作,享光大系统内各分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。 -
风控经理
7000-9000元2024-11-19肖伟竞(二)风控岗1人(7-9K) 岗位职责: 1、负责监督并指导公司项目的全过程风险管理工作,了解公司业务流程,对新业务准入前、中、后的风险点进行监控和处理,并对接和落实各类业务需求; 2、负责协调公司内外部部门或单位之间风控业务合作关系 …… ; 3、建立与完善风险评估模型与分析工具,提高风险管理水平; 岗位要求: 1、统招本科以上学历,有FRM/CFA/CPA资格优先,内控/内审/销售类风险管理相关工作经验,有互联网背景优先考虑; …… 2、掌握风险识别、分析、评估等内控方法论及操作技能,能够独立领导团队的风险管理工作,并有良好的业务感知和理解能力; 3、熟悉证券市场风险政策及规章制度,了解投资、财务、金融、企业管理相关法律法规政策; -
安全员
3000-4000元2024-11-19广西壮族自治区南宁市良庆区凯旋路负责配合项目经理做好入场前施工班组安全教育,做好安全交底工作; 3、负责检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进; 4、最大限度的消除安全隐患,保障人员及财产安全,降低企业安全管理风险 …… 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上同岗工作经验; 2、能熟练操作办公软件,要求持安全员及C证; 3、熟悉并掌握国家有关安全生产、文明施工的法律法规和规范标准; 4、工作积极主动,能吃苦耐劳; -
客服主管(双休)
5000-6000元2024-11-18陈玮岗位职责: 1.负责客户信息建档工作及客户档案管理工作; 2.负责制定服务日常管理计划,做到时刻守护产品用户的日常情况,对亚健康有病例风险的客户有效提醒工作; 3.负责客户关系维护和客户售后服务以及客户二次销售管理 …… ; 4.负责渠道以及大客户关系维护和管理; 5.负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理; 6.负责客服部的员工日常培训,尤其产品专业知识培训,并进行培训考试。 …… ◆工作经验: 3年以上同岗工作经验, 5年以上从业经验。 ◆技能技巧: 熟悉熟悉客户关系管理原则和方法。 熟悉客户沟通技巧、客户服务礼仪。 ◆工作态度: 高度认真负责的职业态度。 -
人事行政主管
5000-6000元2024-11-18黄主管2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 …… 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 …… 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 …… 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
招聘培训主管
6000-8000元2024-11-18韦女士一、岗位职责 1.负责公司人力资源相关模块管理的人力资源规划及相关体系、机制的建立与优化,确保人力资源相关工作的持续开展; 2.负责制定和完善公司组织架构设置、岗位编制优化,确保各岗位需求符合用工部门要求 …… 确保职位说明书与实际相符; 4.负责公司人力资源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘机制建立和优化,推动公司招聘体系的持续优化; 5.负责组织实施各岗位的人员招聘、面试及录用工作,确保各需求岗位人员及时招聘到岗; …… 保障公司人才培养满足公司发展需求; 7.负责公司各岗位人才能力标准的拟定与优化,组织实施企业年度人才盘点,搭建企业人才的晋升与汰换机制,持续优化企业人才考核与评估机制; 7.负责公司员工入离职手续的办理,不断提升企业用工风险防范与管控 …… 二、任职资格 1.本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业; 2. 3年以上人力工作管理经验,有人力管理招聘、培训及员工关系实操经验; 3.熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件; -
客服经理(双休)
6000-8000元2024-11-18陈玮岗位职责: 1.负责客户信息建档工作及客户档案管理工作; 2.负责制定服务日常管理计划,做到时刻守护产品用户的日常情况,对亚健康有病例风险的客户有效提醒工作; 3.负责客户关系维护和客户售后服务以及客户二次销售管理 …… ; 4.负责渠道以及大客户关系维护和管理; 5.负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理; 6.负责客服部的员工日常培训,尤其产品专业知识培训,并进行培训考试。 …… ◆工作经验: 3年以上同岗工作经验, 5年以上从业经验。 ◆技能技巧: 熟悉熟悉客户关系管理原则和方法。 熟悉客户沟通技巧、客户服务礼仪。 ◆工作态度: 高度认真负责的职业态度。
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南宁 风控招聘工资
¥
6442
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.9%3K
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18%4K
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14.8%5K
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37.7%6K-8K
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9.8%8K-1W
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14.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.7%
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高中1.6%
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大专1.6%
南宁风控招聘需要什么学历?不限学历占96.7%,高中占1.6%,大专占1.6%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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1-3年1.6%
南宁风控招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。