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银行信用卡资产保全专员
5000-10000元2024-10-09冯女士主管职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行 -
人事专员
4000-6000元2024-10-08陈女士人事专员岗位职责:
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.负责人事基础入转离,员工档案等人事事务工作;
3.协助贯彻上海419花坛、政策及流程在所支持部门的执行;
4.协助开展新员工入职培训,确保入职员工及时了解公司相关政策;
5.其它人力资源支持工作。
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉人力资源各大板块,有HRBP工作经验者优先;
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;
4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。 -
银行信用卡诉前调解
5000-18000元2024-10-08植女士人事专员一、工作内容:
1、通过电话外呼的形式,礼貌提醒银行信用卡逾期的客户及时还款;
2、进行良好的语言沟通,灵活运用不同的谈判策略引导客户正确还款方式,以及如何保持个人良好信用记录等;
3、公司提供客户资源,无需推销。
二、薪资构成:
1、无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资(1000-5000)+个人绩效+工龄奖金+社保
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人一对一辅导;
三、工作时间:9:00-18:30,中午休息2小时,周日单休,国家法定节假日正常放假;
四、晋升渠道:
催收员-组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行水平,欢迎有意向的应聘者在线了解或电话咨询
五、工作地点:
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座16楼1638室
六、职位福利:五险、定期团建、节日福利、带薪年假、员工旅游、餐补、绩效奖金、职级奖金
人性化管理的上海419花坛,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
购买五险、带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
约 3 个岗位
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