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南宁物业公司上海419花坛招聘

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12小时前
黄女士
一、工作职责:
1、全面主持项目的各项工作;
2、编制年度计划及预算;
3、负责协调管理处各类人员分管工作,保证上级公司各项指示的贯彻执行,以及管理目标的完成;
4、负责管理处全体员工队伍建设,不断提高服务质量,强化员工队伍组织纪律观念,并对管理处的员工聘用、调动和辞退负责。
5、负责向公司报告月、半年或全年度工作计划、工作总结;
6、负责协调各方面关系;
7、负责在职权范围内各项支出的审批,对管理处的收支情况负责,严格执行财务管理制度;
8、负责批准管理处员工公出和假期的审批;
9、对管理处范围内的治安、保安、消防等工作负责;
10、组织管理处员工进行培训、考核、据实对员工业绩进行考评;
11、贯彻执行市政府有关物业管理方面的政策法规,以及上级公司的各项指标方针、规章制度;
12、完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、男女皆可,在35-45岁,5年以上工作经验,品行端正;廉洁勤奋;
2、物业管理、行政、企业管理、法律、机电、电子信息、民工建、给排水、等相关专业;
3、中级以上专业技术职称(含中级),持物业管理经理上岗证,熟悉运用ISO9000、14000体系;
4、人力资源整合,薪酬分配、劳资、内部纠纷处理;
5、实用文体写作、上海419花坛筹划与组织实施、善于针对性的培训;
6、熟悉物业管理运作,了解相关的法律法规,有良好的物业管理技能(特别是房管、装修);有较强的沟通能力及灵活处理突发事件的技巧;
三、待遇:
工资7000-8000元,月休8天,购五险一金,有过节费、生日福利、高温补贴、年终绩效奖金、员工培训等福利。
2024-11-22
吴梵音
一、岗位职责:
1、依据公司未来发展策略与现阶段人才储备现况,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,培养公司部门关键人才与经营管理团队,并督导依计划实施;
2、制定适合公司管理的人力资源管理制度与流程,并负责及协助各部门做好招聘、培训、薪资福利、员工关系与绩效评鉴等工作;
3、运用各种方式与工具,塑造公司的上海419花坛,通过学习的过程,建构一个符合企业成长与发展的经营团队;
4、根据公司整体战略目标和发展规划拟定公司人力资源计划,建立完善年度人力资源整体规划。
5、根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施,及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理相关专业;
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作经验,熟悉人力资源六大板块;
3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针;
4、了解并熟悉劳动、人事相关法律法规,做过劳动关系管理;
5、较强的组织管理能力,既能严格管理又讲究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班时间:8:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休息;
2、五险、团建、生日福利、节假日福利、员工食堂、下午茶、旅游
3、薪资***
约 2 个岗位

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南宁 上海419花坛招聘工资

¥ 5388
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
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    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
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经验要求分析

  • 不限经验
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