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双休贷后客服
6000-12000元2024-10-14人事部通过电话形式,协助银行处理客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有电话催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2500--3500)+绩效提成+奖金
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+五险+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制 -
双休信用卡话务专员(长沙良多业务部)
4000-15000元2024-10-14人事部通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2300--3800)+绩效提成+奖金+工龄工资
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 -
双休银行信用卡催收客服
4500-10000元2024-10-14人事部通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2500--3800)+绩效提成+奖金+工龄工资
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 -
企业顾问(双休)
8000元2024-10-12何经理总经理职位描述 工作内容: 1,主要对接建筑单位 2、通过电话、微信、网络与单位进行交流, 给单位提供优质的人才证书。 3、维护老客户的业务。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、代办资质 6、收集各类人才证书 新员工有专业的人员带薪培训、工作轻松简单易上手, 公司提供资源,室内办公,无需外出。工作环境好! 任职资格: 1、有无经验即可(男女不限) 2、年龄20-38岁 3、普通话无障碍 4、对销售工作有较高的热情; 5、有责任心,热爱销售行业 薪资待遇:无责任底薪2000+200全勤+15%-21%高额提成+绩效奖+优秀奖+业绩排行奖等....... -
信贷管理电话专员
4500-9000元2024-10-09冯女士主管1、负责信贷类产品的业务规划、产品设计、开发上线,从前期市场调研、需求分析、客群定位、业务流程设计、盈利性分析等一系列产品的策划和项目管理; 2、负责信贷中后台产品的产品架构、需求、设计、实现,配合风控部门、财务部门、运营部门、客服部门,对产品进行持续优化; 3、编写产品需求文档、协调开发、测试资源推动项目开发进度,并组织业务部门验收及配合上线; 4、基于数据分析结果,对业务流程管理进行关键点的改进。 -
实习生无责2800(储备经理)
6000-12000元2024-10-09冯女士主管岗位职责: 1.通过入职培训掌握相关的业务知识.协助银行处理客户逾期欠款.降低银行的信用风险, 2.通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通.帮助和引导客户及时.正确的缴还银行的欠款.以维护良好的个人信用记录, 3.通过该工作能学习到相关金融专业知识.法律知识.对金融行业有深刻了解. 任职要求: 1.男女不限.大专以上学历(专业不限),普通话流利.能熟悉掌握常用电脑办公软件,具有较强的亲和力和良好的心理素质.有较强的沟通能力, 2.喜爱金融行业.好学习好思考, 3.实习期必须满6个月以上.非兼职类工作.暑假工. 实习薪资: 无责底薪(2800-4000) 加提成奖金等.综合普通月... -
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元2024-10-09冯女士主管职位描述 一、岗位职责: 1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜; 二、任职资格: 1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生; 2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。 3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力; 4、无不良从业记录,退伍军人优先。 三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪资构成: 试用期:无责底薪2800+高于...
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南宁企业管理咨询招聘(有岗位晋升)最新投递
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梁小姐投递了 云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司 的 实习生无责2800(储备经理) 职位2024-10-14
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南宁 企业管理咨询招聘工资
¥
5575
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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6%2K
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13.5%3K
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14.7%4K
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19.5%5K
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28.9%6K-8K
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9.8%8K-1W
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7.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.9%
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中专0.4%
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大专0.4%
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本科0.4%
南宁企业管理咨询招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,中专占0.4%,大专占0.4%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南宁企业管理咨询招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。