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南宁中介公司其他销售职位招聘

桂聘提供2024年12月南宁中介公司其他销售职位最新招聘,青秀区124条西乡塘区45条,平均工资约为5309元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-28
梁女士
一、职位描述:
1、为学生设计切实可行的留学方案,保证优质高效的完成学生的留学申请。
2、接待来访的学生,负责对来访学生留学问题的解答。
3、与客户沟通,了解客户申请留学所需要的相关背景情况。
4、为申请学生准备全套的留学材料。
5、做好其他相关的咨询工作,促进签约。
6、对客户提供的资料进行真实性调查。
7、完成直接上级主管临时交办的其他任务。
二、任职资格:
1、本科及以上学历或有海外教育背景。
2、有美国留学咨询工作经验者/留学经历者、服务过其它高端客户销售经历者优先。
3、有良好沟通应变能力和团队协作力,热爱教育事业,有责任心、抗压能力、敢于面对挑战。
4、具有很高的工作热情,表达能力强,思路敏捷,做事有条理性,具有团队合作精神。
5、严格遵守职业道德规范和行为准则,认同新东方上海419花坛,熟练操作办公软件。
6、优秀的英语听、说、读、写能力。
三、福利待遇:
1、底薪+绩效+餐饮补贴+工龄工资+过节费+年终奖。
2、入职签订合同后试用期即可享用五险一金和职工综合福利保障。
3、根据不同节日发放节日礼物,每月举办员工生日会,当月员工可收到生日礼物+生日礼金。
4、双休+带薪国家法定节假日+公司带薪年假。
5、每月10日前按时薪酬发放。
6、公司氛围活跃,定时组织各项活动,公费组织全体员工年度旅游。
7、公司每年组织全体员工定期体检、报销体检费用。
四、工作时间:8:30/9:30-17:30/18:30,弹性打卡。
五、办公地点:华润大厦A座,公司提供5A级写字楼办公环境。
2024-11-28
梁女士
一、职位描述:
1、为学生设计切实可行的留学方案,保证优质高效的完成学生的留学申请。
2、接待来访的学生,负责对来访学生留学问题的解答。
3、与客户沟通,了解客户申请留学所需要的相关背景情况。
4、为申请学生准备全套的留学材料。
5、做好其他相关的咨询工作,促进签约。
6、对客户提供的资料进行真实性调查。
7、完成直接上级主管临时交办的其他任务。
二、任职资格:
1、本科及以上学历或有海外教育背景。
2、有英国留学咨询工作经验者/留学经历者、服务过其它高端客户销售经历者优先。
3、有良好沟通应变能力和团队协作力,热爱教育事业,有责任心、抗压能力、敢于面对挑战。
4、具有很高的工作热情,表达能力强,思路敏捷,做事有条理性,具有团队合作精神。
5、严格遵守职业道德规范和行为准则,认同新东方上海419花坛,熟练操作办公软件。
三、福利待遇:
1、底薪+绩效+餐饮补贴+工龄工资+过节费+年终奖。
2、入职签订合同后试用期即可享用五险一金和职工综合福利保障。
3、根据不同节日发放节日礼物,每月举办员工生日会,当月员工可收到生日礼物+生日礼金。
4、双休+带薪国家法定节假日+公司带薪年假。
5、每月10日前按时薪酬发放。
6、公司氛围活跃,定时组织各项活动,公费组织全体员工年度旅游。
7、公司每年组织全体员工定期体检、报销体检费用。
四、工作时间:8:30/9:30-17:30/18:30,弹性打卡。
五、办公地点:华润大厦A座,公司提供5A级写字楼办公环境。
约 2 个岗位

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南宁 其他销售职位招聘工资

¥ 5309
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 7%
    2K
  • 14%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    58.1%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    20.9%
  • 中专
    2.3%
  • 大专
    16.3%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占58.1%,初中占2.3%,高中占20.9%,中专占2.3%,大专占16.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    62.8%
  • 应届毕业生
    2.3%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    2.3%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占62.8%,应届毕业生占2.3%,1-3年占32.6%,3-5年占2.3%。

南宁 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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