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南宁服装公司其他销售职位招聘

桂聘提供2024年12月南宁服装公司其他销售职位最新招聘,青秀区147条江南区76条,平均工资约为5517元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-13
卢主管
*此岗位需要出差,提供住宿
一、岗位职责
1、 带动、下达专柜业绩,并完成公司下达的销售指标;
2、下店期间,带领门店员工完成专柜的业绩指标;
3、以身作则,完成个人销售目标;
二、任职资格
1、20-30岁,高中及以上学历;
2、一年左右彩妆柜台销售工作经验或化妆学校毕业有化妆基础和其他销售工作经验;
3、曾负责针对店铺进行业绩带动活动;
4、具备良好的销售技能、沟通能力;
5、为人正直,工作严谨积极主动,结果导向;
6、有强烈的团队精神与高度的责任感,能承受工作压;
7、能接受长期出差及月休4天的工作制。
三、完善的福利体系:
1、待遇:底薪3500+提成,综合薪酬6-10K,上班时间:6.5小时工作制+月休4天+社保(六险)+生日慰问金+全勤奖+团队旅游+聚餐;
2、系统培训体系,不只是产品知识、销售技巧培训,更多专业技术服务培训,包括彩妆、护肤等,此外管理能力培训,助力快速提升。有梦想有追求的您,给自己一个机会,欢迎您加入欧菲姿国际彩妆这个大家庭!!!
职位招聘5人
2024-12-13
卢主管
*此岗位需要出差,提供住宿
一、岗位职责
1、 带动、下达专柜业绩,并完成公司下达的销售指标;
2、下店期间,带领门店员工完成专柜的业绩指标;
3、以身作则,完成个人销售目标;
二、任职资格
1、20-30岁,高中及以上学历;
2、一年左右彩妆柜台销售工作经验或化妆学校毕业有化妆基础和其他销售工作经验;
3、曾负责针对店铺进行业绩带动活动;
4、具备良好的销售技能、沟通能力;
5、为人正直,工作严谨积极主动,结果导向;
6、有强烈的团队精神与高度的责任感,能承受工作压;
7、能接受长期出差及月休4天的工作制。
三、完善的福利体系:
1、待遇:底薪3500+提成,综合薪酬6-10K,上班时间:6.5小时工作制+月休4天+社保(六险)+生日慰问金+全勤奖+团队旅游+聚餐;
2、多条晋升线路选择,销售专业/培训管理/销售管理线,管理层直接一线提拔,所有具备专业功底的技术人才(彩妆功底、护肤技术),职业发展方向:销售精英-店长-区域销售主管-区域销售经理;
3、系统培训体系,不只是产品知识、销售技巧培训,更多专业技术服务培训,包括彩妆、护肤等,此外管理能力培训,助力快速提升。有梦想有追求的您,给自己一个机会,欢迎您加入欧菲姿国际彩妆这个大家庭!!!
职位招聘5人
2024-12-13
卢主管
岗位描述:
1、负责化妆品护肤及彩妆日常销售、陈列工作;做好所负责区域的卫生清洁工作;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计报表;
4、为顾客提供店内产品销售、护肤美容护理; 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
6、完成上级主管交办的其他任务。
任职要求:
1、热爱化妆品护肤行业,肤质较好,有使用彩妆、护肤化妆品的习惯,有化妆学校毕业基础,有化妆技巧,美容护肤经验优先考虑;
2、乐于分享交流护肤彩妆经验,对产品选择有自己的主张;
3、有一定的抗压能力,责任心强,具备团队协作精神;
4、具备较强的沟通能力和交际技巧,有亲和力及良好的客户服务意识;
5、年龄35岁以内,男女不限,身高158CM以上,
待遇:底薪+提成+全勤(300元)+考核奖励(500-3000)+门店达成+职称补贴+社保,综合薪资3-9K;
职位招聘1-2人
约 3 个岗位

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南宁其他销售职位招聘工资

¥ 5517
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 12.2%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    56.1%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    22%
  • 中专
    2.4%
  • 大专
    17.1%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占56.1%,初中占2.4%,高中占22%,中专占2.4%,大专占17.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61%
  • 应届毕业生
    2.4%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    2.4%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占61%,应届毕业生占2.4%,1-3年占34.1%,3-5年占2.4%。

南宁 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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