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南宁房地产公司其他销售职位招聘

桂聘提供2024年11月南宁房地产公司其他销售职位最新招聘,青秀区139条西乡塘区60条,平均工资约为5370元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
17小时前
南宁市江南区南站大道36号
职位描述
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
任职要求:
1、有驾驶证;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、有合资品牌汽车销售经验者优先考虑。
2024-11-24
李女士
人事专员
岗位职责:
1、所辖管区域店铺销售指标的拟定,监督、指导所辖管店铺销售目标的达成;
2、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作;
3、对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导,激发员工工作主动与积极性,考核门店员工的工作表现与执行力度;
4、负责店铺各种突发性事件的协调、处理,提升门店服务质量与顾客满意度;
5、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货,提供新品采购建议,确保商品销售及库存的合理配比,控制店铺商品滞销、报损、防损,对滞销品进行处理;
6、负责所辖管品牌(区域)新开门、撤店的工作指导及信息反馈;
职位要求:
1、25—38岁,高中及以上学历,专业不限;
2、一年以上零售业管理(销售督导)工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差(广西区内);
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、热爱销售行业,能够承受较大的工作强度和工作压力,团队意识强。
福利待遇:上班时间为13:00-21:00 ,5天带薪年休假+员工旅游+节日礼品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于总部,南宁青秀区)
职位招聘1人
2024-11-24
许女士
招聘专员
工作内容:工作内容简单,通过网络或者电话邀约客户看房促成成交,入职有老员工带,也有免费带薪培训。
职位要求:
1.男女不限,高中或中专以上学历,不抗拒做销售,轻度残疾,持残疾人证;
2.普通话流利,表达清晰,熟悉电脑基础办公软件使用;
3.遵守公司制度,服从公司管理。
工作地点:南宁各区就近安排
上班时间:9-18:30,月休四天
薪资待遇:底薪2000+提成+现金奖,综合薪资3-5K,五险,带薪年假,享受国家法定节假日及婚丧产假
职位描述: 1、负责销售团队管理,制定团队目标,分解团队计划,确保销售指标完成; 2、接待客户,了解客户需求,寻找销售机会;维护老客户的业务,挖掘客户的购买潜力; 3、完善销售渠道和客户服务管理, …… 4、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训;处理案场各类突发问题; 5、完成上级交办任务。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上房地产销售经验,有良好的销售业绩,有团队管理经验; 2、熟悉房地产相关政策法规、营销推广、经营管理等知识,具有较强市场分析及行销能力; 3、抗压能力强、
2024-11-23
李女士
职位描述: 1、负责销售团队的建设、培训及日常工作的管理。带队伍,拼业绩。 2、制定销售任务,监督销售进度,确保完成公司下达的销售任务指标。 …… 2、3年以上地产销售经验,2年以上销售主管工作经验,有良好的销售业绩。 3、熟悉房地产相关政策法规。 4、勤奋、高度责任心、富有挑战及开拓精神。
职位描述: 1、负责项目销售目标的制定、分解,建立销售团队目标体系; 2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析 …… ; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训; 6、完善销售渠道和客户服务管理,处理案场各类突发问题; 7、完成上级交办任务。 …… 2、3年以上地产销售经验,有良好的销售业绩。
职位描述: 1、 负责公司整体品牌推广、营销策划方案的制订,并监督实施 ; 2、 负责监控政策及整体市场分析、 撰写项目前期市场调研、规划建议、可行性报告; 3、 编制及实施项目各阶段策划方案,包括项目定位 …… 、策划执行方案等; 4、 负责与媒体广告机构、制作安装相关公司的项目专案的沟通和对接; 5、负责销售、开盘、开业、运营促销等关键环节; 岗位要求: 1、 编制及实施项目各阶段策划方案,包括项目定位 …… 、策划执行方案等; 2、 负责与媒体广告机构、销售代理机构、制作安装相关公司的项目专案的沟通和对接; 3、 熟悉地产开发流程、销售、开盘、开业、运营促销、活动等关键环节;熟悉房地产专业整合营销和策划 …… 5、3年以上地产(或代理)公司营销策划经验; 6、熟悉房地产市场发展趋势及开发流程,熟悉项目可行性研究报告、项目定位、营销推广、价格制定等业务,能独立撰写营销策划、销售执行等各类提案和报告。
职位描述: 1、负责项目销售目标的制定、分解、执行,建立销售团队目标体系; 2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、 …… 实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训; 6、完善销售渠道和客户服务管理,处理案场各类突发问题; 7、完成上级交办任务。 …… 2、3年以上地产销售经验优先,有良好的销售业绩。
职位描述: 1、负责公司项目营销总体策划,包括品牌、营销、销售策略的制定和执行工作; 2、进行项目前期调研工作,研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等; 3、熟悉房地产全程运作及策划推广方式,能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案 …… ; 4、给予项目营销、销售全面工作策划性建议; 5、负责组织实施营销策略方案。
2024-11-23
南宁市良庆区广西合景国际金融广场3602号
岗位职责: 1、负责公司的住宅及写字楼的销售及推广,根据营销计划,完成销售指标及任务; 2、负责关键客户开发、谈判及维护,开展圈层营销活动,关键客户资源整合,有效管理关键客户渠道。 …… 3、跟进并维护客户关系; 职位要求: 1、地产行业多年销售冠军,客户资源丰富,业绩优秀; 2、具备网红盘、高端盘销售经验及丰富的人脉及客户关系; 3、具备较强的市场分析及推广能力,敢于挑战高薪;
2024-11-23
李女士
职位描述: 1、完成所负责项目策划、营销推广工作、配合撰写各阶段策划方案并配合进行; 2、负责公司营销部的基础调研工作及负责项目的专项市场调研工作,并撰写调研报告; 3、负责房地产相关政策、信息的日常收集 …… 、整理工作; 4、负责项目营销工作对接,配合营销部各阶段工作需求,促使项目达成销售目标; 5、负责项目产品、客户定位、监控分析等; 6、负责项目与广告公司等外部相关业务单位日常协调。
2024-11-23
李女士
职位要求: 1、监督销售现场日常行政工作的管理。 2、负责资料的收集及筛选,档案的整理、归档及保管。 3、负责配合客户资料签约、备案。 4、配合其他岗位工作。
2024-11-22
人事部
职位要求: 1、具有较好的沟通、表达及应变能力; 2、踏实、勤奋的工作态度,责任感强; 3、性格开朗,富有激情,学习能力强; 4、销售老手,应届生实习生都可。
职位介绍 供应链+五险+高提成+股权激励 综合薪资5-10K 岗位职责: 1、物流、煤炭、钢材、石油、化工、砂石、农产品、有机肥等大宗贸易的销售运营; 2、整理大宗贸易行业信息以及资源,进行业务开发 …… 岗位要求: 1、专科及以上,3年以上大宗贸易销售、采购经验; 2、大宗贸易项目经理或相关配套产业经验优先; 3、有大宗贸易资源,能独立推动项目运行; 4、思维敏捷、工作踏实、熟练掌握多种营销方法 …… 其他信息 语言要求:不限 专业要求:不限 所属部门:贸易事业部 职位福利 带薪年假 交通补助 通讯津贴 午餐 五险 团队聚餐 领导好 发展空间大 公司规模大 优秀员工奖 工作时间:
2024-11-21
何妹
职位要求: 1、性别不限,欢迎实习生及应届毕业生。 2、普通话标准,表达能力强,活泼、踏实、做事积极认真; 3、不定期参加学习培训,成长快; 4、身体健康。 …… 喜欢销售行业,挑战无上限收入 工作时间:早上9:00~12:00 下午14:30~18:00
约 36 个岗位

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南宁 其他销售职位招聘工资

¥ 5370
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 6.8%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    59.1%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    20.5%
  • 中专
    2.3%
  • 大专
    15.9%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,初中占2.3%,高中占20.5%,中专占2.3%,大专占15.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.4%
  • 应届毕业生
    2.3%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    2.3%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占61.4%,应届毕业生占2.3%,1-3年占34.1%,3-5年占2.3%。

南宁 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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