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南宁办公设备公司其他销售职位招聘

桂聘提供2024年12月南宁办公设备公司其他销售职位最新招聘,青秀区148条江南区77条,平均工资约为5517元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多其他销售职位其他销售职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
15小时前
职位描述:南宁、百色、梧州、贵港、桂林、柳州等地驻地代表
1. 负责公司产品在区域内的维护上量及开发工作;
2. 负责公司产品在区域内的日常拜访计划,并落实拜访实施;
3. 按公司拜访要求对目标客户进行日常拜访,维护好客情关系,完成管辖区域产品的销售指标;
4. 所辖区域公司产品的销售回款工作;
5. 收集并反馈公司产品和相关产品的市场信息,能充分了解市场。
二、任职要求:
1.一年以上销售工作经验;
2.能吃苦耐劳,具有较强的抗压能力;
3.富有责任心,有良好的沟通技巧和社会关系;
4.热爱医药销售行业工作,愿意和公司一起成长;
5.有相关的工作经历者优先。
三、福利待遇:
1、薪资构成为底薪+提成+话费补贴
2、不定期组织户外扩展活动以及员工聚餐活动等集体活动;
3、享受国家法定节假日
2024-12-14
黎富伟
岗位职责
1、负责公司所有销售电脑系统的安装、调试、拆改配等
2、负责销售售后服务的接待、处理。
3、负责公司办公电脑的系统、软件、网络、打印机的稳定等。
4、负责调试修理公司网络、通讯、监控等方面的故障。
5、负责为公司其他部门提供相关的专业技术支持、上门等。
6、完成领导交给的其他工作。
职位要求
1.1年以上IT工作经验。
2. 良好的沟通能力和解决问题的能力 。
3.工作严谨、有耐心、具备团队意识。
2024-12-13
颜迪
总监
岗位职责:
1、用心接待顾客,与店长同事共同完成销售目标;
 2、为每一位顾客提供高品质服务;
 3、定期回访老客户,促进成交
 4、做好顾客的售前、售中和售后服务;
 5、随时维护店内形象,确保店内形象良好;
 6、不断学习,掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力;
 7、服从上级领导的工作安排
要求:对服装行业热爱,沟通能力强,性格开朗,懂销售
薪资范围:3000-6000
店员好相处,工作店面环境好,欢迎热爱服装的大家加入、
工作地址:广西贺州市钟山县钟山步行街61号
职位招聘1-2人
原标题:《导购(贺州钟山店)》
2024-12-13
颜迪
总监
3、数据分析(店铺销售分析、单款分析、进销存同比分析、畅滞销分析、生命周期分析、季度复盘等),通过数据及反馈信息,及时提出加单补货。 …… 职位褔利 员工团建 专业培训 绩效奖金 晋升空间大,生日福利,各类奖金等
2024-12-13
颜迪
总监
岗位职责: 1、用心接待顾客,与店长同事共同完成销售目标;  2、为每一位顾客提供高品质服务;  3、定期回访老客户,促进成交  4、做好顾客的售前、售中和售后服务;  5、随时维护店内形象 …… ,确保店内形象良好;  6、不断学习,掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力;  7、服从上级领导的工作安排 要求:对服装行业热爱,沟通能力强,性格开朗,懂销售 薪资范围:3000-6000 …… 各店员好相处,店面环境好,欢迎小伙伴加入 上班地址:平南县八达街13-8号拼淘宝 职位招聘2人
约 5 个岗位

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南宁其他销售职位招聘工资

¥ 5517
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 12.2%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    56.1%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    22%
  • 中专
    2.4%
  • 大专
    17.1%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占56.1%,初中占2.4%,高中占22%,中专占2.4%,大专占17.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61%
  • 应届毕业生
    2.4%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    2.4%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占61%,应届毕业生占2.4%,1-3年占34.1%,3-5年占2.4%。

南宁 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
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