上海419花坛

20小时前
覃女士
人事主管
市场专员:10人
工作内容:
1、外联工作对接;
2、院内带新培训;
3、市场渠道拓展;
4、驻点咨询解答。
5、维护新老客情。
任职资格:25-38岁,身高160CM及以上,形象好,为人聪慧大方,有活力,服从管理,能接受每天外出,有无经验都可。条件优异可放宽年龄。会开车最好。
2024-10-04
孙震
岗位职责:
1、根据项目的品牌定位,建立视觉策略,完成品牌标识、识别系统设计、VI系统及其他延展视觉表现;
2、参与项目形象设计,并依据项目特性、品牌定位、市场行情,结合目标受众特点,进行公司VI/UI的设计及优化;
3、根据项目运营、市场的需求与配合,高质量完成公司网站、新媒体及相关产品的界面设计;
4、负责项目线上及线下的平面设计及制作跟进,提升项目品牌形象,包括宣传画册,广告图片、海报图片及其他相关事务;
5、负责项目宣传物料,包括形象墙、氛围装饰、宣传单张、户型折页、招商手册、名片纸杯等物料设计;
6、负责促销活动道具、活动氛围道具、广告道具设计、制作等;
6、配合活动公司完成大中小型活动场地布置、平面宣传物料的设计制作以及活动执行;
7、有策划的思维和经验。
任职要求:
1、大专以上学历,美术、设计院校专业毕业;
2、2年以上工作经验,有大型广告公司经验或服务过地产类有关工作经验者优先
3、熟练操作Photoshop/illustrator/coreldraw/c4d/3d等各类设计软件;
4、对地产设计及现代设计有一定的理解和把握能力,掌握常规的广告制作材料的报价及材质;
5、具有独特创意和审美能力,对设计有浓厚热情。

校区主管

5000-10000元
2024-10-04
莫青争
工作概述
根据总部发展管理战略,制定门店发展管理战略,年度、季度、月度工作计划,组织门店各项工作全面开展,保证业绩目标、团队建设目标和利润目标的达成。
岗位职责描述
1、全面负责门店的整体营运,制定合理的制度和操作流程,抓好门店综合管理,与管理层保持一致,及时向员工传达管理层的决议,并落实、监督与考核;
2、根据门店的整体发展战略,制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算;
3、根据门店的业绩目标和利润目标,制定达成方案并分解到部门,保证完成效果;制定人力资源规划,招聘、培训、指导、监督与管理所有员工工作;
4、负责门店各部门的日常工作监督、检查及目标达成考核;做好学生、教职员工出勤登记工作,发放教职员工工资与奖金;制定并执行员工激励机制,开发人力资源,培训与培养人才,促进员工的快速成长;
5、严格执行门店各项政策制度,控制整体运作成本及各项销售费用,每月进行成本核算并对比,监管好财务工作;
6、制定考核体系与目标管理方案,评定全体员工的业绩,对全体员工进行绩效考核,按规定确定其工作岗位、工资报酬、奖金、福利待遇等;
7、及时掌握各部门人员工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展;
8、协调解决各部门工作中出现的问题 ,给出相应工作指导,帮助后进团队;
9、维持学校的安全及纪律,重大事件第一时间做出处理并汇报上级;
10、负责处理各项突发事件,搞好学校的对外关系,做好协调工作;
11、根据门店实际情况,及时调整发展规划及团队配置,保持学校高速发展;
12、优化产品、拓展市场渠道、保证督学效果,提升服务品质;完成上级安排的其它工作;
13、制定门店年度业绩目标计划,并拆分到每个月(续费、转介绍);
14、监督销售部、督学部落地执行工作情况。
2024-10-03
覃女士
人事主管
品宣专员:3人 工作内容: 1、负责外联工作的对接; 2、院内各部门服务质量培训; 3、市场渠道拓展。
约 4 个岗位

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立足市场,面向社会,服务行业。培养水利、电力、机械、计算机、经济管理等专业技术的高素质人才;设有普通大专、高职、高等教育自学考试助学班;高级技术人员培训班。
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对水电业、基础设施、交通运输、农业、林业、牧业、房地产业、建筑业、制造业的投资;房屋建筑工程,公路工程,市政公用工程,机电安装工程;房地产开发;建材销售;机械及建筑周转材料租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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