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南宁荣和·中央公园其他传媒职位招聘

桂聘提供2024年11月南宁荣和·中央公园其他传媒职位最新招聘,平均工资约为4090元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多其他传媒职位其他传媒职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
南宁-青秀区-荣和·中央公园 1人
2024-11-20
黎洪贤
职位名称:网络软件推广员+网络客服专员
岗位职责:
一、工作内容
1、纯办公室办公,无需外出;
2、公司提供客户资源,邀约客户下载注册体验软件产品;
3、聆听用户反馈,及时反馈和协助处理软件体验异常情况,并与用户做好沟通;
4、维护体验用户,保持用户活跃度和稳定性,减少用户流失率;
二、任职要求
1、年龄20-30周岁,高中以上学历、应届毕业生,市场营销、传媒、商业或相关领域专业优先;
2、有网络推广或相关行业的市场推广经验优先;
3、熟悉互联网营销工具,具备良好的数据分析能力;
4、对待工作认真负责勤奋,踏实,有上进心,具有良好的工作精神。
工作地点: 钦州市钦北区中青体育乒羽球馆楼上
薪资待遇:2000元/月,月休4天(能快速上手,体现出自身价值可提薪)
详情联系:*********** 李生
我们期待着您的加入!
约 1 个岗位

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上海博才网络科技有限公司南宁分公司
从事”计算机网络、数码“领域内技术开发、技术咨询、技术服务,计算机网络工程,电子产品,计算机、软件及辅助设备,通信设备及相关产品,机电设备(除小轿车和助力自行车),办公用品销售。
广西中宅建筑装饰工程集团有限责任公司
室内外装修装饰设计及施工(凭资质证经营);展柜制作服务(除木质);批发兼零售:建筑材料(除危险化学品及木材)、装饰材料(除危险化学品及木材)、窗帘布、各类灯饰及配件、五金。
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
劳务派遣服务;邮政基本服务;邮件寄递服务;职业中介活动;餐饮服务;互联网信息服务;呼叫中心;建筑劳务分包;施工专业作业(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)
南宁凌木商务咨询服务有限公司
商务信息咨询(不含人才中介服务、证券及限制项目)、企业管理咨询、翻译服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西美之沃科技有限公司
许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;通讯设备修理;计算机及通讯设备租赁;通讯设备销售;移动终端设备销售;电子产品销售;移动通信设备销售;软件开发;物联网技术服务;计算机及办公设备维修;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机系统服务;家用电器销售;家用电器安装服务;家用电器零配件销售;家用电器研发;销售代理;汽车零配件零售;汽车零配件批发;汽车装饰用品销售;汽车拖车、求援、清障服务;新能源汽车整车销售;新能源汽车换电设施销售;汽车新车销售;汽车旧车销售;二手车经销;二手车经纪;电车销售;机动车修理和维护;二手车鉴定评估;轮胎销售;洗车服务;机械设备租赁;专业保洁、清洗、消毒服务;总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运和危险货物);道路货物运输站经营;机动车驾驶人考试场地服务;机动车驾驶员培训;二手日用百货销售;日用百货销售;服装服饰批发;服装服饰零售;服装辅料销售;玩具、动漫及游艺用品销售;玩具销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);家具安装和维修服务;家具零配件销售;家具销售;日用产品修理;家居用品销售;鞋帽批发;花卉绿植租借与代管理;礼品花卉销售;日用品销售;第二类医疗器械销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械租赁;医护人员防护用品批发;医用口罩零售;医用口罩批发;医护人员防护用品零售;劳动保护用品销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁青秀区 其他传媒职位招聘工资

¥ 4090
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区其他传媒职位招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁青秀区其他传媒职位招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 其他传媒职位百科

...岗位职责
1、整体把控练习生招募方案,并进行落地,统筹活动执行细案、活动执行手册,活动流程,时间推进表,效果预估、预算控制等;
2、统筹艺人的招募、挖掘、洽谈和签约工作;
3、制定新艺人的发展方向,并根据艺人的特质协助部门,参与艺人运营工作;
4、跟进新艺人的咨询、投诉、建议和反馈并处理工作中遇到的各种问题,并提出合理的解决方案。
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