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前厅接待（玉林长期招聘）
3000-4000元
2024-10-04
【岗位职责】
1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作
2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确
3、做好客人遗留物品的保管及归还工作
4、做好交接班工作，并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料
【任职资格】
1、16-35岁，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，中专以上学历，形象气质佳，无纹身；
2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作；
3、有服务意识，具有酒店、餐饮等服务行业经验者
4、能接受倒班的上班时间
【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时，上六休二 -
前厅接待（百色）
3000-4000元
2024-10-04
【岗位职责】
1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作
2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确
3、做好客人遗留物品的保管及归还工作
4、做好交接班工作，并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料
【任职资格】
1、16-35岁，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，中专以上学历，形象气质佳，无纹身；
2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作；
3、有服务意识，具有酒店、餐饮等服务行业经验者
4、能接受倒班的上班时间
【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时，上六休二 -
前厅接待（百色隆林）
3000-4000元
2024-10-04
【岗位职责】
1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作
2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确
3、做好客人遗留物品的保管及归还工作
4、做好交接班工作，并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料
【任职资格】
1、16-35岁，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，中专以上学历，形象气质佳，无纹身；
2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作；
3、有服务意识，具有酒店、餐饮等服务行业经验者
4、能接受倒班的上班时间
【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时，上六休二 -
前厅接待（防城港）
3000-4000元
2024-10-04
【岗位职责】 1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作 2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确 3、做好客人遗留物品的保管及归还工作 -
前台接待（广东人才梯队）
3000-5000元
2024-10-04
【岗位职责】 1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作； 2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确； 3、做好客人遗留物品的保管及归还工作 -
前台接待（贵州人才梯队）
3000-5000元
2024-10-04
【岗位职责】 1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作 2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确 3、做好客人遗留物品的保管及归还工作 -
酒店前厅接待（广西人才梯队）
2000-4000元
2024-10-04
【岗位职责】 1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作 2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确 3、做好客人遗留物品的保管及归还工作 -
酒店前厅接待（湖北人才梯队）
3000-5000元
2024-10-04
【岗位职责】 1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作 2、负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确 3、做好客人遗留物品的保管及归还工作
约 8 个岗位
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南宁 前台招聘工资
￥
3348
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.8%2K
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57.1%3K
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20.7%4K
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5.6%5K
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2.9%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.6%
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初中0.2%
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高中0.1%
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中专0.7%
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大专1.3%
南宁前台招聘需要什么学历？不限学历占97.6%，初中占0.2%，高中占0.1%，中专占0.7%，大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.1%
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1-3年1.4%
南宁前台招聘需要什么经验？不限经验占98.5%，应届毕业生占0.1%，1-3年占1.4%。
