1、负责收银部工作,确保收银工作正常进行;
2、负责收银员排班,及时发现收银员所需用品和备用金;
3、收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行;
4、清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表);
5、每月3日前将收银短款上报财务,并督促短款人员上报前交清;
6、及时将人员变更情况上报电脑主管,更改相应密码;
7、严肃处理收银员的差错或过失;
8、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核;
9、宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门;
南宁青秀区前台收银销售招聘
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南宁 青秀区 前台收银销售 招聘
职位。好工作,上桂聘
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前厅部经理
5000-8000元2024-11-20杨女士工作简介:
1、负责酒店前厅部的全面工作,有效率的完成上级领导安排的工作;
2、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益化;
3、督导部门主管、领班委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
4、负责部门员工素养、工作效率、服务水准、系统业务管理和培训,协调与纠正部门之间的工作矛盾和偏差。
5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
任职资格:
1、有星级酒店同职位工作经验3年以上优先;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 -
前厅部经理
5000-8000元2024-11-12杨女士工作简介:
1、负责酒店前厅部的全面工作,有效率的完成上级领导安排的工作;
2、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益化;
3、督导部门主管、领班委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
4、负责部门员工素养、工作效率、服务水准、系统业务管理和培训,协调与纠正部门之间的工作矛盾和偏差。
5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
任职资格:
1、有星级酒店同职位工作经验3年以上优先;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历96.9%
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初中2%
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高中1%
南宁青秀区收银招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占2%,高中占1%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁青秀区收银招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。