【岗位定位】：集团核心业务的销售管理培训生，前期在业务部门做基础业务（电销+网销，偏网销的模式），一年的培养期，岗位发展目标为业务部门总监，优秀人才可往项目合伙人发展。岗位含销售性质。
和其他电销公司不同之处：
①打电话的目的是加微信，积累客户资源，不要求在电话成交；
②电话量只看接通量，不考核通话时长；
③公司有稳定的客户资源，业绩到一定阶段后，不考核电话量；
④公司偏网销风格。
【岗位职责】：
1、在你入职的第1-3个月：会直接在猎聘事业部通过电销+网销的模式，开发客户，快速学习公司的产品，服务，销售流程，销售模式，并且有业绩结果，达到转正目标，可独立开展业务；
2、在你入职的第4-10个月，你可以带团队了，除了自己继续熟练做业务外，还需辅导2-3位新人转正，锻炼你带团队的能力和辅导新人拿结果的能力；
3、在你入职的第11-18个月，你可以独立带团队了，公司将给你带5-7人的业务团队，让你独立带团队拿结果。
【培养方式】：你加入公司，不用担心不会做，没有经验，只要你愿意学习，愿意进步，愿意挑战自己，在整个培养期，公司的主管、总监及业务负责人将组成培养小组，全程跟进辅导。
【发展方向】：管培生→团队主管→部门总监→项目合伙人
【诚挚邀请这样的你加入我们】：
1、有赚钱欲望，愿意挑战高薪（公司现有管培生平均月薪过万，可来公司了解）；
2、应届生无经验也可大胆投递，只要你有一定学习能力，并且愿意保持主动学习，想继续学习的习惯，你依旧可以做的非常出色；
3、客户资源公司提供，无需外出风吹日晒；
4、对工作有热情，对职业发展有要求的你，不需要有顾虑，请直接联系了解。
【薪资构成】
无责底薪（4000）+绩效工资+个人提成+全勤奖+团队提成+生日福利，综合收益4K-10K/月
【工作时间】
08:30-12:00 14:00-18:00 周末双休 带薪年假 享有法定节假日

一、岗位职责
1、公司提供精准的客户资源。通过电话、微信、面访等形式与客户进行有效沟通，帮助客户解决合同审核、定制、诉讼文书代写等服务，开发客户的法律业务需求；
2、该岗位是售前客服，客户成交后的交付工作将由法务部的律师负责；
3、了解和挖掘客户需求，为企业和个人提供优质专业的法律服务。
4、其他领导安排的工作。
（市场属于空白红利期，客户成交快，客户复购率高达75%）
二、任职要求
1、有半年及以上销售经验，有意向往销售主管方向发展；
2、大专及以上学历，有较好的沟通表达能力和销售能力；
3、有强烈的赚钱欲望和进取心，渴望快速成长。
（不限专业和行业，不用担心没有专业知识储备，公司有完善的新人培训和话术。新人一般2周内可开单）
三、薪资待遇和公司福利
1、高额无责综合底薪（3100-4100元/月）、高提成（14%起）、团队提成和各类丰厚奖励。月度综合7K-10K/月，让你的努力得到丰厚回报。
2、五险、双休、国家法定节假日休假，让你有足够的时间陪伴家人、放松身心。
3、团队年轻化，文化氛围轻松愉悦。不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、春节礼品等众多福利，让你感受到家一般的温暖。
4、依托集团公司果果企服 10 年的企业服务经验，拥有 500+业务团队规模，为你提供广阔的发展平台和丰富的资源支持。
四、上班时间和成长空间
1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，每天工作7.5h。
2、培训模式：不需要有行业经验。前期有带薪培训和老带新辅导，全面培训业务知识和销售技巧，让你轻松上手，培训1周后，可独立开单；
成长空间：本岗位属于往销售主管方向发展的业务管培生岗位。在你入职的第1-3月，学习和积累个人的专业知识和销售技巧，完成个人目标；在入职的第4个月开始，成为销售团队主管，可独立带销售团队。未来往销售总监发展