1、组织现生产过程/0km/三包部品质量问题的处置,以及原因分析、措施跟踪和效果检验工作
2、供应商PPAP报告方案的提交策划,评审以及跟踪验证。
3、根据新项目或量产产品的质量要求,对供应商进行审核,并跟踪验证。
4、负责完成供应商质量业绩评价,质量数据统计。
5、协助解决重大、批量的供应商质量问题。
6、对助理工程师,产品检查人员及供应商进行业务指导、培训。
7、参与新供应商的选择评价及确定,必要时进行供应商质量开发。
8、对新供应商的项目进度,质量问题进行跟踪,验证和控制。
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少儿英语老师(双休+西大南百校区)
6000-12000元2024-10-14南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责:
1、根据公司教材,结合教学计划完成英语教学任务;
2、参与教学研究与创新以及教学专业培训,提高教学技能;
3、及时与家长联系,沟通学生情况,跟进学习进度;
4、做好教学服务品质,提高家长满意度,促进续费;
5、配合完成相关校区活动,完成对应工作目标。
任职资格:
1、本科及以上学历,形象气质佳,热情开朗,有亲和力,有耐心和爱心;
2、具备良好的沟通及服务意识,善于学习,有上进心,热爱教育事业和喜欢和孩子相处;
3、英语、教育类专业,英语口语发音标准,具备英语六级/专四/专八/英语教师资格证证等相关证书,相关教学经验1年以上。
发展通道:
教师岗位专家线晋升:新员工--初级教师--中级教师--高级教师--特级教师--专家级教师/总督学--现代教育研究院
教师岗位管理线晋升:英语老师--教学主管--校长总监--地区运营总监--大区运营总监
员工福利:完善的五险一金保障、半个月带薪春节假期、系统专业培训、广阔的晋升通道、员工子女教育享受优惠政策
、各类团建活动、高额年终分红等。
薪酬结构:基本工资+课时费+提成+其他奖励+各类资质津贴,薪资范围:6000-12000元,五险一金,周休2天
工作地点:青秀万达校区/西大南百校区/万象城华润校区 ,优美的工作场所,和谐高效的工作氛围,欢迎您的加入...... -
短视频制作运营
3000-6000元2024-10-11短视频制作运营
•短视频拍摄、剪辑
•短视频 运营
(一)岗位职责:
1、主要负责抖音、微视等短视频拍摄及后期剪辑工作,协助直播拍摄;有捕捉摄影灵感,建立抖音、快手短视频自媒体矩阵,针对营销目的获取流量池;
2、熟练AE、PR、剪映等视频制作软件,具备一定的摄影基础,负责完成短视频账号的摄制任务;具有灵活创新思维,热爱摄影剪辑工作;
3、了解抖音、快手、微视等短视频制作,有网感,热爱互联网文化,擅于收集网络热门内容,结合IP风格进行剪辑创作;
4、参与视频创意和脚本的讨论制定,从拍摄到后期制作优化视频品质,懂得抓取用户的共鸣点、痛点,策划创意和视频相互配合,对视频内容的效果负责;
5、对摄影有一定的追求,执行力强,擅于发现问题,解决问题,对视频内容有独立的品控能力
6、负责各短视频平台账号的管理和内容输出,不断提高短视频拍摄及推广引流,达到传播推广的效果。
任职要求:
1、1年以上抖音自媒体影视广告或其他短视频相关工作经验,熟悉影视、多媒体及相关视频专业毕业优先考虑;
2、大专以上学历,传媒学、电视电影学、广告学、动画、多媒体、美术设计等相关专业;2年以上视频广告及短视频拍摄制作工作经验;
3、具有良好的视觉设计及审美能力,对创意、策划、风格、镜头语言、节奏、色彩、配音等方面有很好的把握;
4、熟练掌握视频编辑软件AE、PR、剪映等相关视频与PS、CDR等平面软件,能自己编辑制作视频,富有创新精神, 熟练短视频内容策划创作拍摄制作流程;
5、工作积极主动,具备较强的团队协作精神,善于学习和分析,思路开阔,富有责任感。具备良好的组织、协调、沟通能力,团队意识和服务意识。
职业发展:助理、主管、经理。 -
物业主管(柳州)
3000-4000元2024-10-09谢女士横州项目主管岗位要求:
1、从事主管岗位2年以上或者有行政人事管理经验的,具有公建单位物业管理经验的优先考虑; ;
2、具备较强的行政管理能力和团队管理能力,良好的职业操守,能够带领团队提升;
3、熟知物业日常现场管理规范工作流程,能够独立开展工作,进行日常物业事务管理;
4、熟悉物业管理有关制度文件,能单独制定管理项目相关的制度、规定;
5、对品质管理工作有很好的见解,并能对员工进行相关专业知识的培训;
6、具备较强的沟通协调能力和服务意识。
薪资福利:
1.薪资范围:3500----4000元,依个人能力而定;
2.双休+节日福利+异地交流+公费培训+五险+年终奖+带薪年假+相关补贴。 -
物业项目主管(青秀)
3000-5000元2024-10-09谢女士横州项目主管岗位要求: 1、从事主管岗位2年以上或者有行政人事管理经验的,具有公建单位物业管理经验的优先考虑; ; 2、具备较强的行政管理能力和团队管理能力,良好的职业操守,能够带领团队提升; 3、熟知物业日常现场管理规范工作流程 …… ,能够独立开展工作,进行日常物业事务管理; 4、熟悉物业管理有关制度文件,能单独制定管理项目相关的制度、规定; 5、对品质管理工作有很好的见解,并能对员工进行相关专业知识的培训; 6、具备较强的沟通协调能力和服务意识 -
奶茶店店长
4000-8000元2024-10-08冼锦鸿门店运营管理。 负责门店的整体运营,包括店面高质量运营、客户体验提升、成本控制和运营指标改善。 员工管理。 包括人员招募、培训、发展、离职率控制,以及团队建设和员工激励。 产品和服务质量。 …… 确保店内出品质量、卫生安全、服务品质,以及食品安全。 沟通和协调。 对外沟通协调,包括与物业、处理现场客户投诉等。 营销和活动策划。主持门店会议,制定门店营销活动计划,包括活动安排和布置。 …… 进行库存管理,包括货物库存管理及门店订货量稽核 突发事件处理。冷静应对门店各类突发及紧急情况。 …… 此外,店长还需要完成公司的各项经营指标,监督和指导员工工作标准,确保高品质的饮品和服务提供给顾客,以及完成上级主管交办的各项工作。 岗位福利:底薪+提成 门店净利润的5% -
品控员
4000-5000元2024-10-081、负责生产过程的品质监控工作及异常情况的处理。 …… 8、负责实验室日常事物管理,定时对微生物操作区域进行卫生打扫、消毒。 9、协助品控主管建立和维护质量体系的持续改进。 10、完成上级交给的其他事务。
约 6 个岗位
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南宁 质量管理/测试招聘工资
¥
4601
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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28.9%3K
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28.9%4K
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18.9%5K
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12.6%6K-8K
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4.4%8K-1W
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4.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.6%
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中专1.9%
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大专1.3%
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本科1.3%
南宁质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,中专占1.9%,大专占1.3%,本科占1.3%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南宁质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。