南宁品牌拓展主管招聘
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6条
南宁 品牌拓展主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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区域经理(梧州贵港)
10000-15000元2024-11-25岗位职责:
1、负责所辖区域内授权店体系拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。
2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。
3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。
4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。
5、负责区域内市场活动跟进、落地;协助省市场组做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。
6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系。
7、负责区域内网格主管日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作
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任职要求:
1、本科以上学历
2、手机通讯行业经验3年以上。
3、有较强的总结归纳和协调能力,有较好的对内和对外的活动能力,擅长沟通和协作;
4、具备优秀的逻辑思维及表达能力,文字功底较强。 -
小米汽车-零售主管
10000-15000元2024-11-25职位描述
1. 驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,高效管理小组用户基盘,最大程度提升销售小组成绩,达成小组销售目标;
2. 用户体验提升:通过产品讲解与试驾服务,不断提升产品体验与服务体验,创造优质的用户口碑和品牌;
3. 业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4. 活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
5. 异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
6. 数据分析:进行日常小组数据分析与复盘,配合公司政策和门店业务方向输出小组打法,提升零售流程各环节的转化效果;
7. 人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导,提升组员销售能力,发展和培养潜在零售主管。
职位要求
1. 2年以上汽车行业零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验;
2. 高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力;
3. 自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节;
4. 具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标;
5. 具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调;
6. 持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录。 -
区域销售业代
6000-10000元2024-11-21人资部岗位职责:
1.负责公司主营产品(联想商用产品,华为企业级产品)的渠道分销。
2.负责渠道客户日常拜访及开拓所辖区域营销网络,进行商务洽谈,拓展和维护客户关系。
3.配合厂家完成区域销售任务及相关工作,维护区域内品牌生态。
4.推动项目进展,协调沟通客户需求,落实回款。
5.根据市场需求,执行销售计划,完成销售任务。
任职要求:
1.男女不限,大专以上学历,条件优秀者可放宽学历。
2.有良好的表达和沟通能力,性格开朗,思维开阔,逻辑性强,反应快捷。
3. 熟悉华为、联想等IT硬件设备厂商产品的优先考虑。
4.具有1年以上IT服务、系统集成、网络或主机、安全产品等销售工作经验优先。
5.能接受省内出差,部分区域需驻地(非强制,驻地福利更优)。
底薪+补贴+高额提成,上不封顶
一经录用,待遇从优。
福利:
具有竞争力的激励体系+公司统一进行专业培训+法定节假日+每周运动俱乐部+暖心节日礼物+定期团建旅游活动
工作时间:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 双休
晋升路径:区域销售业代--区域主管--城市总经理--部门副经理--部门经理--渠道总监 -
产品运营(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-8000元2024-11-21公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 6、语言表达能力良好、独立能力强 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+提成+团队效益奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、有主管一对一培训 …… ,简单易学 3、给予完善的绩效考核,年终奖金及及时调薪 4、完善的培训体制和晋升体制 5、带薪年假,节假日红包小礼品小福利 6、不定期组织丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等) 7、全国各分公司游学机会 -
项目运营(免费培训上岗+五险+无责任底)
5000-10000元2024-11-21公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000+个人绩效1000+高提成+项目提成+项目奖金+国内外旅游+生日福利(综合薪资5000-1w) 2、提供车费和话费补贴,有主管一对一培训。 …… 3、给予完善的绩效考核,年终奖金及及时调薪 5、完善的培训体制和晋升体制 6、带薪年假,节假日红包小礼品小福利 7、不定期组织丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等) -
冻品销售业务经理
4000-9000元2024-11-16陈超【岗位职责】 1、负责南宁责任区及周边市区,广西内的二级批发商拓展、农贸冻品店、学校饭堂、机关单位、餐饮团膳、超市、连锁店、加工厂的开发、拜访及客情维护。 …… 2、负责区域内客户业绩达成,持续跟进网点拓展,完成产品覆盖率指标。 3、按要求进行日常线路维护,落地执行公司各项营销方案。 4、建立、完善、维护区域内销售信息资料,提供销售建议和信息支持。 …… 5、关注市场内竞争品牌的相关活动,及时向上级主管反馈市场情况。 6、完成直接上级交代的其他事项。
约 6 个岗位
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南宁 市场推广/地推招聘工资
¥
4677
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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20.1%3K
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28.5%4K
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16.2%5K
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18.4%6K-8K
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7.3%8K-1W
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2.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历91.7%
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初中0.6%
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高中2.2%
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中专2.8%
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大专2.2%
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本科0.6%
南宁市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占91.7%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占2.8%,大专占2.2%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验94.4%
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应届毕业生0.6%
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1-3年4.4%
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5-10年0.6%
南宁市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,应届毕业生占0.6%,1-3年占4.4%,5-10年占0.6%。