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南宁品牌设计经理招聘

桂聘提供2024年12月南宁品牌设计经理最新招聘,兴宁区2条良庆区2条,平均工资约为9833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多品牌设计经理品牌设计经理设计部经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
15小时前
李女士
战略变革,让人才得到重用,商业思维,让团队解放,业绩倍增!
寻找发自内心挑战高薪的室内设计精英人才,本公司诚聘设计爱好从业者,对设计和销售能力有信心,进行精英人才培养。
岗位职责:
1、参加公司专项培训和学习,熟悉公司上海419花坛、各项规章制度。
2、协助设计师接待每天源源不断上门了解装修的客户,跟进维护,进而成交客户(接待的客户由公司的销售员负责邀约到公司了解装修,设计师不需要邀约客户)。
3、熟悉业务后管理设计部门团队。
4、负责部门团队的组建和培养,对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质;
5、负责制定设计部的工作计划,并定期向直属领导汇报工作的计划、进度、结果;
6、根据公司的发展战略,带领设计部团队完成部门业绩目标及个人业绩目标;
7、积极配合公司领导及其其他部门的工作,做好与配合部门的交流工作;
任职要求:
1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先;
2.有装饰公司设计团队管理经验者优先;
3.熟悉装饰公司运作,具备设计团队管理、设计谈单、设计方案等工作能力;
4.具备较强的沟通与谈判能力、组织协调、团队领导能力;
5.具备较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。
业务开发难易数据:
1.新人最快一周出单。
2.一个新人每月接待10组客户,成交2组,最高成交率20%。
3.最快客户面谈15分钟成交。
4.所有新人第一个月综合成交率1/5(五个客户成交一个)。
行业前景:
5.作为南宁五象地区装修行业客户量和销量排名前三的装饰品牌,我们提供的服务优于95%的装修公司,同品质的情况下并且价格还低于这些品牌。
6.市场需求大,随着人们生活品质的提高,越来越多的人选择整体装修服务,轻松省事,每年南宁家庭装修行业市场消费在30亿左右,整体装修市场且逐年以4%的速度增长。
7.发展空间,未来2年,以南宁为中心做各个地区的扩张,内部裂变开设分公司(人人可以有机会从打工升级到分公司总经理,公司合伙人,实现创业之路)
福利:公司旅游+聚会+社保+培训
1、设计经理薪资:15万-35万/年(收入上不封顶,客户维护成熟后,会有源源不断的转介绍,现在公司中的40%设计师伙伴已经实现买车的梦想,20%实现买房梦想)
2、福利:节假日福利;
3、培训:专业培训;
4、日常:不定期的团建,员工聚餐,优秀员工表彰大会;
5、氛围:年轻团队,颜值高;
6、管理:扁平化管理,无办公室勾心斗角;
7、晋升:不论资排辈,能者居之。
专业线:设计师--银牌设计师--金牌设计师--钻石设计师--皇冠设计师
管理线:设计师--设计经理--设计总监--设计副总--分公司总经理--集团合伙人
公司工作地址:
南宁市良庆区江悦蓝湾3号楼三层整层
2024-12-14
刘先生
工作职责
-负责品脾全案及各项应用项目设计工作。
-根据客户要求完成设计。
任职要求
-深刻理解品牌设计内涵
-有一定的策划能力
-熟悉品牌企业VI视觉识别、餐饮品牌VI形象设计、产品包装设计
-案例5个以上(已实际落地),可独立完成项目策略,设计提案,落地等工作;
-精通后期制作,以确保设计成果的实现
-精通设计软件
-设计类专业专课或以上学历
-3-5年以上工作经验
加分项
有以下行业经验:广告/公关/会展
2024-12-13
曾宪坤
战略变革,让人才得到重用,商业思维,让团队解放,业绩倍增!
作为南宁排名前五的老牌装饰集团公司已经在南宁扎根发展10年,在广西拥有五家独立子公司,客户资源稳定,公司近2年来业务发展迅速,七个设计部团队日常接待客户已经无法满足客户服务的需求,现招聘7名设计师,3名设计经理,2名设计总监。
寻找发自内心挑战高薪的室内设计精英人才,本公司诚聘设计爱好从业者,对设计和销售能力有信心,进行精英人才培养。
特招以下岗位:
M1级别设计部经理,由设计总监亲自面试,通过精英人才面试选拔后,提供岗位薪资
无责底薪6500元+500绩效+社保+团队提成(团队产值月均80-100万,提成4800到6000元)+个人提成(均单提成5%-6%,以一个100平方米的家庭,均单8万,提成为4000元,维护好一个客户,客户转介绍3个,装修行业转介绍率很高,普通设计师月均收入在1-2万元,真实数据)+部门分红(超产奖奖励)
经理管理岗位薪资稳定后在月均收入1.5到2万。
岗位职责:
1、参加公司专项培训和学习,熟悉公司上海419花坛、各项规章制度。
2、协助设计师接待每天源源不断上门了解装修的客户,跟进维护,进而成交客户(接待的客户由公司的销售员负责邀约到公司了解装修,设计师不需要邀约客户)。
3、熟悉业务后管理设计部门团队。
4、负责部门团队的组建和培养,对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质;
5、负责制定设计部的工作计划,并定期向直属领导汇报工作的计划、进度、结果;
6、根据公司的发展战略,带领设计部团队完成部门业绩目标及个人业绩目标;
7、积极配合公司领导及其其他部门的工作,做好与配合部门的交流工作;
任职要求:
1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先;
2.有装饰公司设计团队管理经验者优先;
3.熟悉装饰公司运作,具备设计团队管理、设计谈单、设计方案等工作能力;
4.具备较强的沟通与谈判能力、组织协调、团队领导能力;
5.具备较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。
业务开发难易数据:
1.新人最快一周出单。
2.一个新人半月接待10组客户,成交4组,最高成交率40%。
3.最快客户面谈15分钟成交。
4.所有新人第一个月综合成交率1/5(五个客户成交一个)。
行业前景:
5.作为南宁装修行业客户量和销量排名前五的装饰品牌,我们提供的服务优于95%的装修公司,同品质的情况下并且价格还低于这些品牌。
6.市场需求大,随着人们生活品质的提高,越来越多的人选择整体装修服务,轻松省事,每年南宁家庭装修行业市场消费在30亿左右,整体装修市场且逐年以4%的速度增长。
7.发展空间,未来2年,以南宁为中心做各个地区的扩张,内部裂变开设分公司(人人可以有机会从打工升级到分公司总经理,公司合伙人,实现创业之路)
福利:公司旅游+聚会+社保+培训
1、设计经理薪资:15万-35万/年(收入上不封顶,客户维护成熟后,会有源源不断的转介绍,现在公司中的40%设计师伙伴已经实现买车的梦想,20%实现买房梦想)
2、福利:节假日福利;
3、培训:专业培训;
4、日常:不定期的团建,员工聚餐,优秀员工表彰大会;
5、氛围:年轻团队,颜值高;
6、管理:扁平化管理,无办公室勾心斗角;
7、晋升:不论资排辈,能者居之。
专业线:设计师--银牌设计师--金牌设计师--钻石设计师--皇冠设计师
管理线:设计师--设计经理--设计总监--设计副总--分公司总经理--集团合伙人
公司工作地址:
1、南宁市民主路6-8号都市华庭4层整层
2、柳州市柳北区保利国际中心12层整层
2024-12-13
曾宪坤
作为南宁排名前五的老牌装饰集团公司已经在南宁扎根发展10年,在广西拥有五家独立子公司,客户资源稳定,公司近2年来业务发展迅速,七个设计部团队日常接待客户已经无法满足客户服务的需求,现招聘7名设计师,3名设计经理 …… 行业前景: 5.作为南宁装修行业客户量和销量排名前五的装饰品牌,我们提供的服务优于95%的装修公司,同品质的情况下并且价格还低于这些品牌。 …… 7.发展空间,未来2年,以南宁为中心做各个地区的扩张,内部裂变开设分公司(人人可以有机会从打工升级到分公司总经理,公司合伙人,实现创业之路) 福利:公司旅游+聚会+社保+培训 1、设计经理薪资:15 …… 专业线:设计师--银牌设计师--金牌设计师--钻石设计师--皇冠设计师 管理线:设计师--设计经理--设计总监--设计副总--分公司总经理--集团合伙人
约 4 个岗位
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南宁设计经理/主管招聘工资

¥ 9833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 45.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.8%
  • 大专
    4.2%
南宁设计经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占95.8%,大专占4.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.8%
  • 3-5年
    4.2%
南宁设计经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占95.8%,3-5年占4.2%。
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