公司直招，不收取任何费用！
岗位职责：
1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作;
2.负责团队数据的统计和分析，制定团队计划和目标并协助达成，组织策划团队活动;
3.负责客户档案的管理，协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训;
4.跟团队成员建立良好关系，协调处理团队成员关系问题，完成领导安排的其他任务。
注意:
1.此岗位非新媒体运营！非电商运营！非文职类！
2.此岗位非新媒体运营！非电商运营！非文职类！
3.此岗位非新媒体运营！非电商运营！非文职类！
重要事情讲三遍！
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力.
5、形象气质佳，声音甜美，身高158cm以上。
6、能吃苦耐劳，思想积极正面，对自己的工作有决策权。
7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理，负责分公司的运营与管理
薪资待遇：
试用期2个月，底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利（综合薪资5000-8000）
1.公司提供免费培训，一对一师徒制教导，表现优异者可提前转正，带薪年假
2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.公司拥有完善晋升机制，表现优秀者公司提供广阔发展平台。