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南宁东方曼哈顿平台运营经理招聘

共找到 2条 南宁 东方曼哈顿 平台运营经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南宁
2.应聘条件:
(1)仪容仪表较好,35周岁以下,男女不限;
(2)本科及以上学历,专业不限,(优秀者可适当放宽);
(3)征信良好,愿意从事营销分期工作,有较强的学习能力和沟通能力;
(4)有同业经验者优先!
3.工作职责:
(1)通过陌拜、驻点、联合营销、订单线索、私域流量营销等方式向新老客户营销我行分期产品,完成个人分期业务任务目标;
(2)负责所营销客户的维护,及时有效处理分期营销有关投诉等;
(3)按产品流程要求为客户办理相关业务,或按订单上门为客户办理面签、补件或其它收件任务;
(4)根据业务要求对指定客户进行电话外呼营销,向客户推荐并协助其办理相关分期业务;
(5)负责领导交派的其他工作,服从领导工作安排。
4.单位待遇:
(1)月薪资:底薪+绩效提成,4000-10000+(上不封顶);
(2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴;
(3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利、团建等;
(4)完善的培训体系,岗前培训+业务培训+管理技能培训等。
5.发展平台:
(1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理;
(2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升;
(3)机会优先:隶属光大银行南宁分行一级部门,优秀者可直接转分行编制、转分行其他部门岗位工作,享光大系统内各分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。
2024-10-09
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南宁
2.应聘条件:
(1)仪容仪表较好,35周岁以下,男女不限;
(2)本科及以上学历,专业不限,(优秀者可适当放宽);
(3)征信良好,愿意从事营销分期工作,有较强的学习能力和沟通能力;
(4)有同业经验者优先!
3.工作职责:
(1)汽车分期业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划;
(2)负责合作汽车分期4S店驻点,维护店面关系,推广和办理车贷业务;
(3)对客户进行尽职调查,处理客户资料,为客户提供贷前、贷中、贷后服务工作;
(4)具备基础市场营销活动策划能力,不定期进行营销活动策划;
(5)确保合规操作,控制消费信贷业务风险。
(6)负责领导交派的其他工作,服从领导工作安排。
4.单位待遇:
(1)月薪资:底薪+绩效提成,4000-10000+(上不封顶);
(2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴;
(3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利、团建等;
(4)完善的培训体系,岗前培训+业务培训+管理技能培训等。
5.发展平台:
(1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理;
(2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升;
(3)机会优先:隶属光大银行南宁分行一级部门,优秀者可直接转分行编制、转分行其他部门岗位工作,享光大系统内各分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。
约 2 个岗位

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南宁青秀区 运营经理/主管招聘工资

¥ 7506
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
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南宁青秀区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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