公司直招，不收取任何费用
1.对于有创业想法或者通过社会实践获得真正的社会历练的人，进入半保护状态下的社会真实的创业发展环境中，真实的参与学习创业整个过程，总结每个项目运作细节。这个过程重在学习体验真实的创业环境和通过创业学习行为而积累创业所需要的各个资源例如项目经验、客户、渠道、团队建设等，为将来创业打下坚实的发展基础；
2.从基层开始经过系统培训，累积团队运营管理和企业运营管理经验；
3.学会公司运营模式后，公司提供优质项目，创业孵化资金、人力资源支撑，专业系统的培训支持，为创业者解决后顾之忧；
4.全面负分公司的运营及管理
任职要求：
1.有强烈创业想法的年轻人；
2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望；
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑
4.有良好的团队合作精神和组织协调能力，有志愿从事管理方面的工作
5.品格优良、为人正直可靠、有上进心、不甘于平庸。
6.具有良好的团队合作精神、人际沟通能力
待遇：
底薪3000+绩效奖金1000+团队绩效奖5%+国内外旅游+生日福利（综合薪资6000以上， 上不封顶）

公司直招，不收取任何费用
岗位职责：
1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作；
2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作
3、负责产品的运营推广和宣传活动，维护客户关系提供后期服务管理
4、主动并有效的完成项目总监交付的工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，应届生优先；
2、在校期间具有学生、社团或创业实践经验；
3、学习能力强，执行力强，有上进心、责任心，具备创业精神和高度的投入度，能与公司共同发展。
4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。
5、思想积极正面，形象专业、气质佳。
6、语言表达能力良好、独立能力强
福利待遇：
试用期2个月
1、薪资结构：底薪3500+个人绩效奖金1000+提成+团队效益奖+补贴（平均月薪6000元以上且上不封顶）；
2、有主管一对一培训，简单易学
3、给予完善的绩效考核，年终奖金及及时调薪
4、完善的培训体制和晋升体制
5、带薪年假，节假日红包小礼品小福利
6、不定期组织丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）
7、全国各分公司游学机会
地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室

岗位职责：
公司直招，不收取任何费用！
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程，具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物（包括：工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理）。
5.表现优秀者，公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（欢迎优秀应届生）
（1）年龄18岁以上，大专学历以上；
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。
（5）请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构：底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金（平均月薪5000元以上且上不封顶）；
2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）
4、新员工培养期：由公司分部高级主管直接负责，一对一指导培训，简单易学可帮助新人迅速成长！
5、精英文化：不限定成长时间，能力突出可快速提升！
6、带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！
7、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长
工作地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室

2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程，具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 试用期2个月 1、薪资结构：底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴（平均月薪6000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训 …… 3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理） 4、新员工培养期：由公司分部高级主管直接负责，一对一指导培训 …… 6、带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！

岗位职责： 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售；根据公司的规划，开拓新市场、维护老客户资源； 2.中期负责建设及管理团队，规划运营市场；协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 2个月 1、薪资结构：底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金（平均月薪6000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训 …… +年终奖 3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；销售——主管——部门经理——总经理） 4、专业化系统化培训：业绩优秀人员会送到总部培训学习。！ …… 7、培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！ 8、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长 地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室

岗位职责： 1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作; 2.负责团队数据的统计和分析，制定团队计划和目标并协助达成，组织策划团队活动; 3.负责客户档案的管理，协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训 …… 7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理，负责分公司的运营与管理 薪资待遇： 试用期2个月，底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利（综合薪资5000-8000 …… ） 1.公司提供免费培训，一对一师徒制教导，表现优异者可提前转正，带薪年假 2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。

2.前期1-3个月负责熟悉市场业务，提升个人综合能力，待能力提升开始负责团队的运营和管理， 3.协助经理培养优秀的骨干 4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——> …… 试用期2个月 1、薪资结构：底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金（平均月薪6000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训 …… +年终奖 3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；销售——主管——部门经理——总经理） 4、专业化系统化培训：业绩优秀人员会送到总部培训学习。！

2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况，反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息，做好产品的售前售后服务。 …… 试用期2个月 1、薪资结构：底薪3500+绩效奖金1000+高提成+团队绩效奖+补贴（平均月薪6000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训 …… +年终奖 3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；销售——主管——部门经理——分公司总经理） 4、专业化系统化培训：业绩优秀人员会送到总部培训学习。！ …… 7、培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！

公司直招，不收取任何费用 岗位职责： 1.前期1-3个月时间需要熟悉了解公司业务板块 2.具备一定沟通能力，协调能力，抗压能力后学习团队运营管理相关事宜 3.具备独立管理团队能力，开始学习关于公司经营管理相关事宜 …… 试用期2个月 1、薪资结构：底薪3500元+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%（平均月薪6000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训 …… +年终奖 3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）（纵向：职业发展方向；销售——主管——部门经理——总经理） 4、专业化系统化培训：业绩优秀人员会送到总部培训学习。！ …… 7、培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！ 8、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长 地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A3栋1025室

轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才，以支持公司业务的快速发展。 …… 岗位职位： 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训； 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展，为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 薪资待遇： 1.试用期2个月，底薪3000+个人绩效奖金1000+提成+房补+交通补贴+通讯补贴，综合收入6000-8000+ 2.公司提供免费培训，一对一师徒制教导，表现优异者可提前转正，带薪年假 …… 3.公司提供免费的系统化销售及管理培训。

轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才，以支持公司业务的快速发展。 …… 岗位职位： 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训； 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展，为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 】 1、薪资结构：底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金（平均月薪6000元以上且上不封顶）； 2、丰厚福利：全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训

公司直招，不收取任何费用 岗位职责： 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作； 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动，维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面，形象气质佳。 …… 福利待遇： 试用期2个月 1、薪资结构：底薪3000+个人绩效1000+高提成+项目提成+项目奖金+国内外旅游+生日福利（综合薪资5000-1w） 2、提供车费和话费补贴，有主管一对一培训。 …… 3、给予完善的绩效考核，年终奖金及及时调薪 5、完善的培训体制和晋升体制 6、带薪年假，节假日红包小礼品小福利 7、不定期组织丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）

岗位职责： 1、负责抖音平台的直播运营，制定每期直播销售目标以及相关的运营计划； 2、协助主播预告发布和优化相关事宜：封面图、预告 文案、预告货品上架； 了、配合完成直播形式、直播内容等策划； …… 4、跟进主播直播，做好后台数据监控； 5、日常直播数据管理与分析，给直播建议和解决方案; 6、主播的每日沟通、复盘，定期培训人员基础直播技巧，以及日常规范，根据主播孵化程度配合策划不同类型的的活动， …… 任职要求： 1、熟悉抖音平台； 2、有过操盘手的实战经验； 了、有直播带货运营经验，做过本地生活优先； 4、编写、修改直播脚本及话术； 5、工作认真负责，善于处理人际关系，沟通能力强，注重团队合作

工作内容： 1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，销售团队建设； 2、制定并组织实施完整的销售方案，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化； 3、依据公司整体销售目标，制定销售计划方案 …… ，监督实施销售全过程，完成销售任务； 4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；培训市场销售人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场销售任务； 5、组织部门开发多种销售手段

防范公司经营法律风险； 11.为公司业务、经营提供合法合规的专业性法律意见； 12.参与公司的商务谈判，出具法律意见，处理相关法律事务； 13.为公司入驻企业提供法律咨询服务及法律支持； 14.根据公运营规划 …… ，负责主持承办法律知识相关的培训活动。