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南宁培训文化经理招聘

共找到 10条 南宁 培训文化经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
2024-11-21
公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
2024-11-21
岗位职责:
1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源;
2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务
3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务。
任职要求 :
1.性别、籍贯不限,年龄20-35岁,大专及以上学历;
2.有无工作经验均可;性格乐观开朗,热爱销售行业,有创业梦想;
3.良好的工作态度和责任心,有一定的表达、沟通、协调等综合素质;
4.有志向从事挑战性工作,具较好的人生职业生涯规划,端正的目标计划和吃苦耐劳精神。
5.有良好的人际交往及团队协调能力。
6.有市场营销和管理经验者优先,待遇从优。
7.请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
注:
非电商、非新媒体、非文职类;
非电商、非新媒体、非文职类;
非电商、非新媒体、非文职类。
重要事情说三遍 !!!
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
2024-11-21
王苑
我们是安全健康培训教育,为人民的健康事业奋斗终身! …… 公司能给你的】 1.上行政班,周末双休,法带薪休 2.公司提供专业的新人入职培训;升职晋升培训;日常业务培训;师傅带徒弟培训; 3.公司不定期团建活动,聚餐,生日会,节日礼物,五险一金,带薪年假; …… —经理—副站长—站长 不论先来后到,不论资排辈! …… 希望你具备良好的学习能力、沟通能力、应变能力、口头表达能力; 4.希望你具有推广和维护协调的能力、熟练运用office; 5.有责任心、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神责任心强,具备积极的工作态度,认同公司文化理念 …… ,愿意跟随公司脚步在安全健康培训教育行业深入发展.
2024-11-20
卢洁琼
并能进行产品讲解和实现成单; 2.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好新老客户的维护跟踪; 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.依营销计划,完成公司的销售任务; 三、晋升流程: 店长--经理 …… --区域经理--销售总监 四、公司福利待遇: 五险+带薪法定假+产品提成+拓客提成+年底带薪15天休假+带薪培训+公司团建 公司地址:南宁泰安大厦 上班地址:高峰农贸市场门店 公司提倡家文化
三、晋升流程: 储备店长→店长→经理→区域经理→销售总监 四、公司福利待遇: 五险+带薪法定假+产品提成+拓客提成+年底带薪15天休假+带薪培训+公司团建 公司地址:南宁泰安大厦 上班地址:南宁多个门店可以就近安排 …… (明秀、友爱...十几家门店) 广西各地已经有40+门店,公司实力及背景强大,发展前景非常好,即将在南宁新加开几家门店,需要优秀的销售人才加入,合适一个月可以当上店长,公司提倡家文化,人性管理,对业绩没有硬性要求
2024-11-20
卢洁琼
并能进行产品讲解和实现成单; 2.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好新老客户的维护跟踪; 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.依营销计划,完成公司的销售任务; 三、晋升流程: 店长--经理 …… --区域经理--销售总监 四、公司福利待遇: 五险+带薪法定假+产品提成+拓客提成+年底带薪15天休假+带薪培训+公司团建 公司地址:南宁泰安大厦 上班地址:南宁多个门店可以就近安排,南宁即将新开几家门店 …… 公司提倡家文化,人性管理,对业绩没有硬性要求,工作轻松,欢迎加入!
2024-11-20
李珍
1、推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励 2、给予员工充满关爱的家庭归属感入司后全面轮岗培训, 职位发展路径为:服务员---领班一-主管- -经理- -店长 我们将为你提供: 1、有关店铺运营标准的培训 …… ; 2、西餐及咖啡知识文化,基础英文培训;
2024-11-18
韦老师
每周双休; (2)购买社会保险;(3)带薪年假;(4)免费员工体检;(5)员工生日庆祝;(6)集体活动基金;(7)享有所有法定节假日;(8)年终奖金;(9)绩效奖金;(10)节日福利;(11)总部系统培训 …… 【职位要求】 1.执行公司文化,落实企业制度,保障巧虎KIDS园区良性运营;负责品牌外部市场拓展业务; 2.按照公司目标管理公司旗下各园区或项目,督促中心经理制定园区年度业绩指标、成本指标、月消费指标
2024-11-18
黄女士
岗位:安保部经理 岗位要求: 1、2年以上安保经理岗位经验 2、能服从公司的工作安排,认可公司的管理文化 3、沟通及管理能力强、工作执行到位 4、身高170以上 年龄 25-36岁 无纹身 …… 6、发现火情、火警按《酒店消防紧急程序执行》 7、酒店各对外出入口根据工作需要批准打开,并对现场进行检查 8、定期配合领导做好员工消防知识培训 薪资待遇: 6-8k 经验丰富 能力优秀者 薪资可面谈
约 10 个岗位
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南宁 培训招聘工资

¥ 5262
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.3%,大专占0.3%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,3-5年占0.3%。
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