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南宁装饰公司培训招聘

桂聘提供2024年12月南宁装饰公司培训最新招聘,青秀区1121条西乡塘区506条,平均工资约为5291元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-03
韦女士
人事主管
岗位要求:
1.高中及以上学历;
2.熟悉操作WORD,EXCEL软件;
3.有团队合作、敬业精神及组织、内外协调沟通能力。
工作内容:
1、通过公司网络平台邀约客户,进一步跟进客户,了解客户对装修设计的需求;
2、通过其他网络渠道挖掘潜在客户,并邀约客户至公司了解,公司安排专业设计师与客户详谈;
3、不定期与客户联系,维护好客户关系,办公室办公,无需跑市场。
福利待遇:
无责底薪+提成+上门客户奖励+成交额外奖金+月度奖金,每户意向客户上门提成500元(奖金周结),上不封顶。期待你的加入~
1.上班时间:8:50---12:00,14:00-18:00
2.公司福利:员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期素质拓展活动、节假日员工福利、完成季度任务山庄旅游等。
3.集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广,办公氛围好;
4.交通情况:地铁一号线麻村站D出口;公交车站:麻村站;
上班地点:南宁市民族大道83-6号金水湾大酒店左侧二楼品匠装饰
2024-12-03
韦女士
人事主管
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.熟悉操作WORD,EXCEL软件;
3.有团队合作、敬业精神及组织、内外协调沟通能力。
工作内容:
1、通过公司网络平台邀约客户,进一步跟进客户,了解客户对装修设计的需求;
2、通过其他网络渠道挖掘潜在客户,并邀约客户至公司了解,公司安排专业设计师与客户详谈;
3、不定期与客户联系,维护好客户关系,办公室办公,无需跑市场。
福利待遇:
无责底薪+上门客户奖励+成交额外奖金+完成当月个人业绩额外奖励,每户意向客户上门提成500元(奖金周结),上不封顶。
1.上班时间:8:50---12:00,14:00-18:00
2.公司福利:员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期素质拓展活动、节假日员工福利、完成季度任务山庄旅游等。
3.集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广;
4.交通情况:公交地铁站:麻村站;
上班地点:南宁市民族大道83-6号金水湾大酒店左侧二楼品匠装饰
2024-12-03
韦女士
人事主管
一、岗位职责
1、协同家装顾问接待、洽谈客户,以专业的设计风格与审美观,设计出令客户满意的方案;
2、为客户提供装修主材、软装材料选样等服务;
3、积极配合材料部和工程部的对接工作;
4、负责与客户保持良好关系,热心为客户提供服务;
5、协调解决装饰过程中的各种技术问题;
6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。
二、岗位要求
1、室内设计或者环境艺术设计等相关专业,大专以上学历;
2、1年以上装修设计、室内设计工作经验;
3、有较强的设计思维及创新思维;
4、具有较强的与客户沟通能力,品行端正,有上进心且工作责任感强;
5、专业知识丰富,专业技能扎实,对南宁的建材材料及价格有一定了解
三、公司优势
1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广;
2、健全的的培训及晋升机制(主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计部经理——设计部副总-总经理);
3、交通情况:公交地铁站:麻村站;
三、薪酬福利
无责底薪+提成+上门客户奖励+成交额外奖金,完成当月个人业绩额外奖励+年终奖励。
上班地点:南宁市民族大道83-6号金水湾大酒店左侧二楼品匠装饰
2024-12-03
韦女士
人事主管
一、岗位职责 1.负责部门所有装修客户资源管理,带领设计师团队完成业绩目标; 2.培训指导设计师谈单技巧; 3.协助设计师谈单,提升部门设计师谈单能力; 4.调节部门工作氛围,激励设计师工作状态

技术培训部副部长

12000-13000元
南宁-兴宁区-金之岛城市广场 1人 建筑 装饰
2024-12-03
黄先生
岗位职责: 1、协助人力资源经理根据公司总体规划和培训需求,做好培训计划的制定、实施,及培训体系的搭建; 2、跟进人才培养项目,协助大型人才培训项目实施与跟进,能运用专业工具评估培训效果; 3、负责公司内部培训资料 …… 、信息收集,并及时修正培训课件。 …… 对外部培训平台和资源进行维护,确保培训资料的丰富性和适用性; 4、根据学员培训需求,做好课程结构设计与内容完善,做好培训现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 5、跟进培训效果反馈、分析,做好各类培训记录 …… 同时不断创新培训形式与方法,提升培训效果; 6、协助策划专项培训项目及各类上海419花坛活动,并跟进实施; 7、做好各部门的培训协调、沟通工作,能挖掘各部门培训需求,并提出合理化建议; 8、完成领导交办的其他工作
2024-12-01
卢烨妮
人事主管
任职资格: 1、学历专业不限,有带薪培训 2、热爱沟通交流,对销售有浓厚兴趣 3、热爱学习与提升,敢于挑战高收入 4、有房产销售、置业顾问、装修顾问等销售工作者优先 薪资福利:底薪 + 高提成
2.培训机制:公司培训机制完善,晋升通道广阔,注重培养内部人才。根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3.职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。
2024-12-01
徐女士
培训福利:公司致力于打造学习型团队。为员工提供:开年集中培训5天(带薪);日常培训:入职培训、上海419花坛培训、业务培训、技能培训、综合素养培训、晋升培训、管理培训等。 6. …… 三驾马车驱动(激励+培训+晋升机制),激励员工,为员工发展、晋升提供广阔的空间。
2024-12-01
徐女士
2.培训机制:公司培训机制完善,晋升通道广阔,注重培养内部人才。根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3.职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。
2024-12-01
徐女士
2.培训机制:公司培训机制完善,晋升通道广阔,注重培养内部人才。根据员工的发展需求,可参加专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3.职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。
2024-12-01
徐女士
2.培训机制:公司培训机制完善,晋升通道广阔,注重培养内部人才。根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3.职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。
2024-12-01
卢烨妮
人事主管
1、招募业务合作伙伴,有无经验均可,有赚钱欲望; 2、有梦想,敢挑战,愿奋斗,有担当的伙伴; 3、时间自由,不要求坐班打卡,公司免费培训,提供拓客渠道; 4、业务主要为旧墙翻新旧房改造方向,公司包工包料
2024-12-01
徐女士
2.培训机制:公司培训机制完善,晋升通道广阔,注重培养内部人才。根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3.职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。
2024-12-01
徐女士
2.培训机制:公司培训机制完善,晋升通道广阔,注重培养内部人才。根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。 3.职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。
2024-12-01
卢烨妮
人事主管
底薪+提成+绩效奖金+年终奖金+节日礼品+员工培训+带薪年假+团建活动。 职位福利:绩效奖金、年终分红、加班补助、通讯补助、弹性工作、高温补贴、节日福利、每年多次调薪
约 28 个岗位
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南宁培训招聘工资

¥ 5291
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.3%,大专占0.3%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,3-5年占0.3%。
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