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南宁电气公司培训招聘

桂聘提供2024年11月南宁电气公司培训最新招聘,青秀区1349条西乡塘区672条,平均工资约为5262元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-25
岗位职责:
1.负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比;
2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润;
3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护;
4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地;
5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度;
6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。
任职要求:
1.大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先;
2.熟悉当地通讯市场,了解当地客情,擅长门店运营及改善提升;
3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战;
4.执行沟通能力强,认同小米价值观。
工作地点:驻县
2024-11-25
岗位描述:
从店铺现场开始学习经营,通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径,快速成长为零售行业精英。
1、根据培养计划及带教安排,学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作;
2、负责门店整体管理,达成销售目标;
3、通过经营管理学习,带领团队完成销售及市场关键动作。
职位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、极佳的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力;
3、认同小米品牌,愿意融入小米文化价值观;
4、性格热情活力,心态开放,愿意拥抱变化。
工作地点:南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、梧州、百色均有招聘需求,可选城市
职位福利:世界500强offer、广阔的学习发展平台、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、五险一金、多次晋升机会、团队气氛活泼
2024-11-25
岗位职责:
1.负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比;
2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润;
3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护;
4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地;
5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度;
6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。
任职要求:
1.大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先;
2.熟悉当地通讯市场,了解当地客情,擅长门店运营及改善提升;
3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战;
4.执行沟通能力强,认同小米价值观。
工作地点:驻县
2024-11-25
共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润; 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训
2024-11-25
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作
2024-11-25
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作
2024-11-25
共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润; 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训
2024-11-25
以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 职位要求 1.
共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润; 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训
2024-11-25
授权店店长 岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作
2024-11-25
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3、负责所辖区域人员的招募、培训和调配等。

PLC/DCS工程师

5000-10000元
南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园 5人 电子 电气 机电
2024-11-25
人事经理
职责描述: 1、工业自动控制系统、DCS系统、PLC系统、工业信息化系统的设计、集成、开发、装配及测试; 2、根据项目的要求进行现场安装指导、调试及用户培训,售后维护; 3、项目管理 任职要求:
2024-11-23
卢经理
负责公司海外项目设备安装、调试、运维的培训体系的搭建、实施,以及代理商技术技能的评估、考核等。 4.
2024-11-23
卢经理
负责作业指导书等技术文件的审核; 7.负责审核各项目下单的二级清单; 8.负责对研发部移交后批量产品改良、技术革新提建议; 9.负责组织处理生产、工程、售后环节提交的技术问题; 10.负责部门的内部、外部培训工作 …… ,制定培训计划,编制培训文件; 11.协助部门经理协调本部门与其它部门的工作联系; 12.完成领导交办的其他任务。
2024-11-23
黄女士
编制施工组织设计及各种施工方案、安全方案,编制项目实施不同阶段施工进度计划,检查落实施工进度执行情况,主持参加生产、安全、质量、计划等会议,确保工程各项目标全面实现; 4、配合项目经理做好项目团队建设及员工培训
约 62 个岗位
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南宁 培训招聘工资

¥ 5262
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.3%,大专占0.3%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,3-5年占0.3%。
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