1,执行业务订单的出货打包,确保仓库作业顺利进行;
2,负责仓库日常物资的验收、码放、保管、盘点、等工作;
3,负责仓库日常物资的拣选、打包、发货、装车等工作
4,负责保持仓库内货品环境的整洁、整齐和卫生工作
5,负责相关单据的保管与存档
6,部门主管交办的其他事宜
南宁建筑公司配/理/拣/发货招聘
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1条
南宁 配/理/拣/发货 招聘
职位。好工作,上桂聘
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仓库打包分拣发货
5000-7000元2024-11-19张先生仓库发货员聘请要求
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仓库发货员是公司物流运作中的关键角色,负责确保产品准时、准确地送达客户手中。为了招聘到合适的发货员,以下是关于该岗位的主要聘请要求。
一、基本岗位职责
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仓库发货员的主要职责包括但不限于:
1. 根据订单信息,准确、快速地拣选、打包和发货;
2. 维护仓库的整洁和秩序,确保货物摆放有序,便于查找和发货;
3. 负责发货单据的填写和整理,确保信息准确无误;
4. 配合库存管理人员进行货物盘点,确保库存数据准确;
5. 及时发现并报告发货过程中出现的问题。
二、专业和技能要求
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1. 专业技能:熟悉仓库管理流程和发货操作,具备一定的计算机操作能力;
2. 其他技能:具备一定的数学运算能力,如加减乘除等,以便快速准确地处理发货数据。
三、团队协作能力与沟通能力
1. 团队协作能力:能够积极与其他团队成员合作,共同完成发货任务;
四、遵守公司规章制度和操作流程
1. 规章制度:严格遵守公司的各项规章制度,包括但不限于安全规定、考勤制度等;
2. 操作流程:遵循发货操作流程,确保每一步操作都符合规定,避免出错。
五、体力与心理素质承受能力及培训需求
1. 体力承受能力:能够承担一定的工作强度,包括搬运货物等;
2. 心理素质承受能力:面对工作压力时能够保持冷静,具备较强的抗压能力;
总之,招聘仓库发货员时,应着重考察其专业素养、工作经验、团队协作能力和安全意识等方面。同时,为员工提供完善的福利和激励机制,以吸引更多优秀人才加入公司团队。
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学历要求分析
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南宁配/理/拣/发货招聘需要什么经验?不限经验占99.3%,1-3年占0.7%。