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南宁民宿店长招聘

桂聘提供2024年12月南宁民宿店长最新招聘,青秀区2条,平均工资约为3393元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多民宿店长民宿店长民宿管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
城市便捷品牌酒店总经理,广西省内委派,目前针对南宁进行重点招聘。
一、岗位职责
酒店经营,提刀上马冲业绩,客户满意铸英雄。
二、任职要求
1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;
2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成;
3、按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;
4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;
5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。
三、任职资格:
1、年龄28-35岁,大专及以上学历;
2、三年以上连锁酒店行业管理经验,两年中端/星级酒店门店总经理管理经验;
3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任;
三、薪资待遇
***。高薪诚聘敢于挑战业绩达成店长。
四、岗位发展
1、内升提拔飞快:东呈90%运营干部来自一线员工内部晋升;
2、关系相处简单:东呈有严格的沟通、吃请、会议、作风纪律要求。
加分项
有以下行业经验:酒店/民宿
2024-12-13
石女士
【岗位职责】
1、负责酒店门店的日常运营和管理工作;
2、组织销售,完成公司下达的营业收入和GOP利润等指标;
3、执行酒店产品标准、对客服务、品牌管理、价格体系、收益管理等体系;
4、及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;
5、管理门店安全工作,落实门店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和门店的财产安全;
6、负责酒店团队建设、员工培训、日常管理及提高酒店的服务质量和员工素质;
7、根据酒店的运营需求编制采买清单,对酒店运营成本实施有效控制。
【岗位要求】
1、喜欢大自然,能适应恬静悠闲的乡村生活;
2、大专或以上学历,有旅游管理、酒店管理、商业管理等相关专业背景;
3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作经验;有带领团队的经验,擅长人员管理和培训;
4、熟练掌握民宿运营相关的财务管理、市场营销和客户服务知识;
5、具备数据分析和决策制定能力,能够为民宿的经营发展提供建议;
6、拥有良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的客户关系和内部管理问题;
7、具有强烈的责任心和事业心,能够承受工作压力,注重细节和服务质量,能够以身作则,提供优质的服务。
【其他要求】
1、爱好广泛,具备绘画、摄影、茶艺、调酒、烹饪等艺术相关技能者,优先录用;
2、语言能力:掌握流利的普通话
3、有驾驶执照。
【薪资待遇】
1、底薪8000元/月(完成销售目标)
2、季度奖金
3、包吃住(工作餐,2人间住宿)
【工作地点】
百色凌云浩坤湖景区
约 2 个岗位
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南宁民宿管家招聘工资

¥ 3393
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 21.2%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁民宿管家招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁民宿管家招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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