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HRBP
4000-6000元2024-10-08张小波岗位职责:
1、建立和完善公司人才开发工作,制定员工职业生涯规划及人才储备方案,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,做好人力盘点工作;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、制定招聘计划及相应预算,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,组织实施各项招聘,猎寻工作;
4、建立和完善公司培训体系,制定培训计划及相应预算,做好内部讲师队伍建设和案例,课程开发工作,组织实施各项培训工作;
5、组织培训后考核,收集培训反馈并进行培训效果跟踪;
6、建立和完善新员工融入计划及在岗人员岗位技能提升计划,使公司人才满足公司发展。
7、人事相关其他事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理工作流程运作方式,熟练运用测评工具;
4、优秀的沟通能力,具有较强的感染力;
5、思路清晰有条理,工作有驱动力和责任心。
说明:面试前需提供自行开发的课件。
约 1 个岗位
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南宁 培训师招聘工资
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学历要求分析
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南宁培训师招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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南宁培训师招聘需要什么经验?不限经验占100%。