1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁门店运营店长招聘
桂聘提供2024年12月南宁门店运营店长最新招聘,青秀区7条西乡塘区4条,平均工资约为5362元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店运营店长门店运营店长店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
网格主管(梧州县份)
6000-8000元2024-12-05岗位职责:
1.负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比;
2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润;
3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护;
4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地;
5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度;
6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。
任职要求:
1.大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先;
2.熟悉当地通讯市场,了解当地客情,擅长门店运营及改善提升;
3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战;
4.执行沟通能力强,认同小米价值观。
工作地点:驻县 -
网格主管(百色县份)
6000-8000元2024-12-05岗位职责:
1.负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比;
2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润;
3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护;
4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地;
5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度;
6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。
任职要求:
1.大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先;
2.熟悉当地通讯市场,了解当地客情,擅长门店运营及改善提升;
3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战;
4.执行沟通能力强,认同小米价值观。
工作地点:驻县 -
网格主管(贵港县份)
6000-8000元2024-12-05岗位职责:
1.负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比;
2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润;
3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护;
4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地;
5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度;
6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。
任职要求:
1.大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先;
2.熟悉当地通讯市场,了解当地客情,擅长门店运营及改善提升;
3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战;
4.执行沟通能力强,认同小米价值观。
工作地点:驻县份 -
网格主管(崇左龙州、宁明、凭祥)
6000-8000元2024-12-05岗位职责: 1.负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润; …… 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。 …… 执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度; 6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。 …… 任职要求: 1.大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先; 2.熟悉当地通讯市场,了解当地客情,擅长门店运营及改善提升; 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神 -
网格主管(防城港)
6000-8000元2024-12-05岗位职责: 1.负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比; 2.负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润; …… 3.负责所辖网格内各级客户的客情关系维护; 4.负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地; 5.负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。 …… 执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度; 6.负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核)。 …… 任职要求: 1.大专及以上学历,有通讯行业销售经验优先; 2.熟悉当地通讯市场,了解当地客情,擅长门店运营及改善提升; 3.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神 -
商业运营人员
4000-5000元2024-12-04岗位职责: 1)在项目运营店长的领导下,协助完成项目各项经营指标及运营指标; 2)在店长的统一带领下,执行一切有助于提高经营者收入及商场口碑和美誉度的活动和推广内容。 …… 包括各类引流、促销类等活动、线上线下宣传推广、现场氛围等; 3)负责日常统计门店经营数据和流量数据并进行分析评估,给出合理的运营策划及分析方案; 4)全面掌握项目内部经营业主的经营情况,及时反馈不同业态业主市场经营动态 …… 、档案、方案的统计及提报,熟悉经营数据,为项目经营提供有力支撑; 7)与外部商家建立稳定、高质的合作关系,在项目活动中能有效控制费用,完成活动; 岗位要求: 1、农贸市场、美食广场、商场、商业街运营经验优先 …… 4、具备策划逻辑思维,能够独立完成各项运营策划方案; -
助理店长
4000-5000元2024-12-02李主管助理店长 一、任职条件: 1、年龄28周岁以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具备大专及以上文化程度; 4、具有茶业行业工作2年以上经历; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质 …… ; 7、具有符合职位要求的工作能力:⼯作作风扎实,执行能力强,勇于担当,善于沟通协调,有志从事管理岗位工作意愿; 二、工作职责: 1、配合店长做好门店的日常运营和管理工作,完成公司下达的各项经营任务 …… 2、负责所在门店每日/周/月销售计划的制定,并分解到个人及时段并监督完成 。 3、负责所在门店促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析 。 -
区域经理(急聘)
7000-14000元2024-12-01韦女士岗位职责: 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作; 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训 …… ,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成; 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果; 5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调 …… ,推动门店团队建设; 6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用; 7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理; 任职资格: 1、男女不限,年龄25-31岁,大专及以上文凭 …… 待遇:前期8-14K,年终奖金/股份分红,后期享受所辖区域门店股份分红,年薪20-40万; 工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。 无相关工作经验者勿扰 -
管培生
5000-8000元2024-12-01韦女士岗位职责: 1、全面了解公司运营流程并配合公司安排进行部门轮岗。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历 (不限专业); 2、接受轮岗; 3、热爱零售行业并致力于零售行业长期发展。 …… 薪资福利: 全日制学历补贴:二本院校500元/月 一本院校1000元/月 实习阶段 (门店轮岗6个月 :见习顾问-一星顾问-二星顾问-三星顾问),1.5个月储备店长学习及考核)实习阶段完成及以多元化路径发展 …… (销售线(店长-区域经理-总监);职能线(各中心/部门专业-主管-经理)); 其他福利:五险/商业险、工龄补贴、年终奖、节日利、员工内购员工团建、完善的培训机制、具有竞争力的薪酬。 …… 上班及休息时间:门店:排班制(8小时工作制) 月休:4天。 工作地点:广西区域地市(南宁、百色、崇左、靖西、钦州等地市...) (根据公司门店位置及个人所处地就近原则安排) -
运营经理
8000-10000元2024-12-01人事部工作内容:1,策划、执行门店会员活动,建立品牌效应 2,策划、运营线上公众号+视频号,品牌宣传 3,协调采购、门店,制定【拼团预售】活动 4,督导门店店长、店员的漏洞,收集制定库存、销售、毛利等数据报表 …… 5,定期培训店长、店员加强技能学习 -
店总(连锁餐饮)
7000-12000元2024-11-24施女士任职资格: 1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉餐饮运营流程; 2、同行业3年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 …… 、丰富的团建活动、不定期旅游、节日福利、生日礼物、生日带薪假、员工用餐折扣、新品首发品尝、专业培训、绩效奖金 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制: 店长 …… —平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入!
约 11 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁门店运营店长招聘最新投递
-
张女士投递了 南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司 的 运营经理 职位2024-12-02
-
杨小姐投递了 南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司 的 运营经理 职位2024-12-02
-
吴小姐投递了 广西悦颜千千色企业管理有限公司 的 管培生 职位2024-11-04
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁门店店长招聘工资
¥
5362
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
11.1%3K
-
26.8%4K
-
27.1%5K
-
21.5%6K-8K
-
7.6%8K-1W
-
5.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98.5%
-
初中0.1%
-
高中0.3%
-
大专1%
-
本科0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大专占1%,本科占0.1%。
经验要求分析
-
不限经验97.7%
-
1-3年2%
-
3-5年0.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,1-3年占2%,3-5年占0.3%。