南宁青秀区门店销售招聘(有五险)
桂聘提供2024年12月南宁青秀区门店销售最新招聘,平均工资约为4964元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店销售门店销售专员销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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华为产品销售(南宁青秀万达店)
5000-10000元1小时内郭秋连人事经理目前公司正在快速发展,持续开新店,急需大量人才,发展平台大;
欢迎有志之士的加入,与公司共发展!
职位情况:
1.薪资待遇:底薪2100-2300+提成+全勤+其他激励,综合薪资5000-10000元/月+
2.上班时间:每天工作不超过8小时,分早晚班,排班轮休;
3.专业培训:入职培训、新品培训、产品培训、技能培训等;
4.晋升通道:店员-店助-店长-运营主管-运营经理-事业部经理
5.职位福利:五险、带薪年假、团建聚餐、员工旅游、节日福利、年终奖金等
工作职责:
1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。
2.负责接待进店的客户,向顾客介绍产品,促成交易。
3.负责商品的陈列摆放,商品的安全。
4.负责门店的卫生清洁等。
岗位要求:
1.大专及以上学历,20-30岁,形象气质佳,身高W160/M170以上。
2.性格开朗,有亲和力,服从意识强,有团队合作精神。
3.普通话标准,热情、主动,有良好的沟通能力。
4.有一年以上的销售经验,对数码电子产品有所了解,具有发展培养潜质者优先。
5.服从调配,可接受南宁市内各门店的人员调配。
门店地址:南宁市青秀区东葛路118号青秀万达广场一楼华为生活馆(从1号门进入商场里约50米处有展车的华为店) -
商品专员
3001-4000元2024-12-13曹小姐工作职责:
1、负责所管辖区域店铺货品补货、调货,以及货品销售分析工作,门店沟通货品数据
2、制作并提交每周、每月的销售报表,分析报表,各店销售汇总
3、活动情况把控、活动效果跟踪;
4、确保数据分析的及时性、准确性,货品到店的及时性,协助终端跟进物流处理。
5、每月/每周跟进辖区商品库存周转、当季新品售磬率、库销比等产品相关数据;
任职资格:
1、一年以上品牌鞋服行业经验及商品分析专业工作经验;
2、可接受一年以上财务工作经验或财务相关专业应届毕业生;
3、精通Word、Excel办公软件;熟悉数据透视表;
4、对数据敏感,擅长销售数据分析。
5、逻辑分析能力,良好的沟通能力和抗压能力
待遇:3000-5000元/月 -
2024-12-13曹小姐工作职责:
1、根据公司目标协助商品经理管理区域店铺的任务
2、对全区市场进行销售分析、
3、负责所管辖区域店铺货品补货、调货,以及货品销售分析工作,门店沟通货品数据
4、制作并提交每周、每月的销售报表,分析报表,各店销售汇总
5、活动情况把控、活动效果跟踪;
6、确保数据分析的及时性、准确性,货品到店的及时性,协助终端跟进物流处理。
7、每月/每周跟进辖区商品库存周转、当季新品售磬率、库销比等产品相关数据;
任职资格:
1、两年以上品牌鞋服行业经验及商品分析专业工作经验;
2、精通Word、Excel办公软件;熟悉数据透视表;
3、对数据敏感,擅长销售数据分析。
4、逻辑分析能力,良好的沟通能力和抗压能力
晋升空间:商品经理、直营主管、直营经理等。
公司福利:待遇从优、年终奖、五险、月休6天、生日福利、年假、年度旅游、团队活动、店铺投资权,良好的培训体系与广阔的晋升空间。 -
华为产品销售(绿地中央广场店)
4000-8000元2024-12-11盘女士HRBP6.上班地址:南宁市青秀区东葛路161号绿地中央广场A1栋华为体验店 工作职责: 1.负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 …… 4.负责门店的卫生清洁等。 岗位要求: 1.大专及以上学历,20-30岁,形象气质佳,身高W160CM/M170CM以上。 2.性格开朗,有亲和力,服从意识强,有团队合作精神。 …… 4.喜爱数码电子产品,对数码电子产品有所了解,有销售经验的优先考虑。 5.服从调配,可接受南宁市内各门店的人员调配。
约 4 个岗位
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覃先生投递了 广西美之沃科技有限公司 的 华为产品销售(绿地中央广场店) 职位2024-12-11
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南宁青秀区销售专员招聘工资
¥
4964
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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21.2%3K
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24.4%4K
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24.6%5K
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12.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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4.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.5%
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高中0.8%
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中专0.8%
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大专1.9%
南宁青秀区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,高中占0.8%,中专占0.8%,大专占1.9%。
经验要求分析
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不限经验98%
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应届毕业生0.1%
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1-3年1.9%
南宁青秀区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.9%。