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南宁门店管理部经理招聘

共找到 1条 南宁 门店管理部经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-08
一、岗位职责:
1、负责邀约跟进门店经纪人报备的客户
2、负责接待公司到访的客户,讲解服务并促成合同签订;
3、负责跟进客户,多流程转化签单工作;
4、负责配合设计部进行给客户讲解,传递公司的品牌价值,服务好客户;
5、负责与客户部协调,对接好客户信息,挖据客户需求,管理好客户信息。
二、任职资格:
1、22-35岁,大专及以上文凭(优秀者可放宽条件)
2、家装行业工作经验2年及以上;
3、良好的沟通能力、语言表达能力、能独立处理客户问题;
4、笑容亲切、热情大方、真诚服务、服务有耐心;
5、仪态、仪表端庄,稳重大方
三、福利待遇:
1、【薪资】底薪6000+提成
2、【五险】公司购买五险
3、【节日】节日温馨礼品
4、【活动】不定期聚餐或其它户外活动
5、【其它】法定节假日、团建、生日会、下午茶等
工作时间:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息
工作地点:巨隆大厦2楼展厅
晋升方向:主管--经理--总监--高梯(副总/总经理)
约 1 个岗位
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南宁 门店店长招聘工资

¥ 5400
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 大专
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大专占0.9%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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