南宁零售公司门店店长招聘

共找到 4条南宁门店店长招聘职位。好工作，上桂聘

储备店长

4000-5000元

南宁市泸溪河桃酥糕点店

南宁-西乡塘区-市政住宅小区 2人食品零售

20小时前

人力行政部

6个月让您成长为连锁烘焙行业精英，毕业一年挑战年薪10万＋以上，泸溪河真诚期待您的加入！
个人成长/职业发展：
储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；更高的管理职位（区经理-营运经理-子公司总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理）
储备阶段：
门店前场阶段（0.5个月）：食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定；
门店后场阶段（0.5个月）：后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程；
训练员阶段（1个月））：值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程；
副店长阶段（2个月）：正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程；
门店店长：是我们重要的，全面管理门店的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等）；
-上海419花坛：
尊重包容诚信务实创新专注协力奋进
站在员工的角度思考问题
-内部创业计划：
覆盖店长，高持股比例10%；
薪资福利：
灵活公平的薪酬福利：
- 薪资构成：4100元（3800月薪+300住房津贴）+年终奖；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
- 月休8天，带薪年假，法定节假日三倍薪资等
任职资格：
- 专科及以上学历，不限专业和经验，同时欢迎2019至2022届优秀毕业生；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应快节奏工作环境和学习进度；
- 乐于从事连锁烘焙零售业。

服装店长+高流店

6000-7000元

南宁市兴宁区蔻妮服装零售店

南宁-兴宁区-兴宁路步行街 1人服饰服装零售

2024-11-13

黄一

店长岗位职责：
1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；
2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误；
3、负责店铺内货品补齐，商品陈列；
4、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。
6、完成个人并协助导购完成每月销售任务。
任职要求：
1、20--35岁，1年以上服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验；
2、有较强的执行能力、沟通协调能力；
3、热爱销售，工作热情高；

储备店长（工作地点：玉林）

4000-5000元

南宁市泸溪河桃酥糕点店

南宁-西乡塘区 1人食品零售

2024-11-13

人力行政部

6个月让您成长为连锁烘焙行业精英，毕业一年挑战年薪10万＋以上，泸溪河真诚期待您的加入！
个人成长/职业发展：
储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；更高的管理职位（区经理-营运经理-子公司总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理）
储备阶段：
门店前场阶段（0.5个月）：食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定；
门店后场阶段（0.5个月）：后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程；
训练员阶段（1个月））：值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程；
副店长阶段（2个月）：正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程；
门店店长：是我们重要的，全面管理门店的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等）；
-上海419花坛：
尊重包容诚信务实创新专注协力奋进
站在员工的角度思考问题
-内部创业计划：
覆盖店长，高持股比例10%；
薪资福利：
灵活公平的薪酬福利：
- 薪资构成：4100元（3800月薪+300住房津贴）+年终奖；
- 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
- 月休8天，带薪年假，法定节假日三倍薪资等
任职资格：
- 专科及以上学历，不限专业和经验，同时欢迎2020至2023届优秀毕业生；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应快节奏工作环境和学习进度；
- 乐于从事连锁烘焙零售业。